岗位职责： 1、制定工作计划，检查指导护理人员做好日常科室工作。 2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。 3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，严防出现医疗事故。 4、制定护士培训计划，并组织实施。 5、科室日常人员及工作管理。 任职资格： 1、30岁以上，主管护师资格，主管护师以上职称优先； 2、具有较强的沟通能力、管理和带领团队的能力； 3、护理技术扎实，有临床培训经验者优先；. 4、有精神科或民营医院工作经验优先。 5、有二甲医院护士长工作经验者优先； 6、责任心强，对工作充满热情，耐心。有良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，强烈的服务意识和责任感。 福利待遇： 1、包食宿，单位按国家要求签订劳动合同。 2、缴纳五险。 3、具体薪酬面议。