上海市护工/护理员招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、有护工源，有医院陪护项目现场管理经验； 2、督促护理人员严格执行各项项目规章制度和技术操作规程； 3、加强医护配合，积极防范差错事故的发生以及应急预案的相关处理； 4、电脑操作熟练，原则性强，的沟通协调能力 任职要求： 1、2年以上护理部管理经验； 2、有养老院护工管理经验； 3、做事认真负责，有责任心，沟通、执行能力强 4、能住在院方优先，有医疗护理经验优先 沈老师，联系电话：18018660958

一、工作内容：负责器械打包、清洗工作。 二、任职要求：30-50周岁 三、福利待遇： 四、工作时间：早9点-晚6点

一、工作内容：住院部护士相关工作 二、任职要求：有护士证，能变更注册，能值夜班 三、福利待遇： 1.提供住宿 2.有食堂，供应三餐，有餐补 3.大小休 4.五险一金 有意者联系：纪先生 微信同号 四、工作时间：

1.经常性的和老人多沟通（聊天说话） 2.一定要有受心，耐心，对待老人如自己的亲人。 3.性别（女性），身高：1.55cm.以上。 4.对基础医疗知识熟悉，需护工上岗证。 5.为老人提供居家生活护理服务。 6.薪资面议。

该岗位上班是在长兴岛新医院，不能接受上班地址的，请勿投递哦！ 岗位职责： 1.根据病人或病人家属需求指派相应的护工进行陪护工作，并做好相关收费，签协议工作。 2.对各科室各楼层护工工作进行日常巡查和考核。 3.加强团队建设，协助项目经理对护工进行管理和培训。 4.服从领导和管理，定期和不定期开展满意度调查，处理客户投诉，发现问题及时整改。 5.其他临时工作。 任职要求： 1.具有管理和沟通协调能力，具有团队建设和团队管理经验 2.有护工证，2年以上医院护工主管经验 3.善于沟通，责任心强。对企业忠诚，有担当，有上进心。

（一）职能综述： 服务质量管理组经理主要以抓服务质量和患者满意度提升为核心工作，通过现场巡查以及培训等方式，对所有医院项目部的管理工作以及陪护服务进行监控-测评-分析-培训-整改-提升-监控的闭环体系。 （二）工作职责 1.质控管理 （1）对医院护工部定期开展陪护质量的检查、测评和督导工作。 （2）对检查结果进行复盘分析，制定下阶段整改目标和方案。 （3）负责陪护质量考核后的奖惩、晋升、激励等规则制定及实施。 2.培训管理 （1）技能培训：制定年度培训计划，对护工重点开展陪护技能和沟通技巧培训，并进行现场培训指导； （2）管理培训：按计划对护工管理员落实相关管理和制度培训； （3）其他培训工作：如新政策解读等。 3.满意度建设 （1）定期进行患者满意度调研，分析结果并针对性整改提升； （2）定期对部分患者进行回访维护，制定计划并组织落实； 4.标准化建设及规范陪护内容 （1）根据公司发展需求，对不同类型医院、不同科室的陪护内容及考核重点进行梳理规范； （2）制定护工部日常的管理、运营、服务流程和护工行为规范等。

（一）职能综述： 护工部总监的岗位职责涵盖了战略实施、组织管理、陪护服务质量监控与提升、医疗人力资源管理、财务与预算管理、对外合作与品牌建设以及风险管理与危机应对等多个方面。通过履行这些职责，护工部总监能使整个公司陪护工作的运营顺畅、提升效率，为患者提供更高质量的陪护服务。 （二）工作职责： 1.战略实施与组织管理 （1）根据公司发展导向，落实相关计划，使陪护服务的发展方向与公司发展需求相符合。 （2）协调公司旗下医院护工部之间的工作，促进资源的合理配置和共享，提高整体运营质量。 （3）建立健全陪护管理制度和流程，规范陪护服务的质量和安全。 2.护服务质量监控与提升 （1）监督陪护服务的质量和效果，定期评估陪护服务水平，并制定相应的改进措施。 （2）建立和完善陪护质量控制体系，制定陪护质量标准和操作规范，使陪护服务达到行业标准和患者期望。 （3）时刻关注行业政策及规范动态，推动陪护服务发展。 3.陪护人力资源管理 （1）负责陪护管理人员的招聘、选拔、培训和考核工作，使陪护管理团队具备专业素质和良好的职业道德。 （2）建立和完善陪护管理人员的激励机制和绩效考核体系，激发管理团队的积极性和创造力。 （3）关注陪护管理人员的职业发展和成长，提供必要的支持和帮助，促进管理团队的稳定和发展。 4.财务与预算管理 （1）制定公司护工部（护工公司）的财务预算和收支计划，保障陪护服务的经济效益和社会效益。 （2）负责陪护服务的成本核算和成本控制，优化资源配置，提高资源利用效率。 （3）监督和管理各医院护工部收入和支出，使财务活动的合规性和透明性。 5.风险管理与危机应对 （1）建立和完善陪护风险管理体系，制定风险应对策略和预案，降低陪护不良事件的发生概率。 （2）及时应对和处理因为陪护不良事件带来的纠纷和投诉，维护公司和医院的声誉和形象。 （3）加强陪护安全教育和培训，增强护理员的安全意识和风险防控能力。 6.对外合作与品牌建设 （1）负责与政府部门、保险公司、标杆企业等外部机构的沟通协调，强化合作，学习借鉴优秀管理经验及模式。 （2）参与陪护市场的竞争与合作，推动公司与其他医疗机构的合作与交流。 （3）加强公司陪护的品牌建设和宣传推广工作，提升陪护的知名度和美誉度。

任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力，尤其具有积极主动的服务意识；有兴趣在医疗行业发展； 2、了解医疗险或有相关经验，医学相关专业或导医工作经验； 3、护理专业、具有护士资格证书，具备神经内、外科护理工作经验的护士优先； 4、良好的客户服务意识及团队合作精神,能积极处理与客户的关系。

岗位职责： 1、协助维护病人卫生、仪表及仪容：当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、杭头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等； 2、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等； 3、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节； 4、协助病人舒适并缓解焦虑； 5、协助医护观察病情如：发现病人发热，病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀。 任职资格： 1、愿意从事养老行业，亲和力、沟通能力强，有较高责任感和服务意识，长期主义，吃苦耐劳，勤奋踏实； 2、初中以上学历、有1年以上相关工作经验； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、有护理专业的优先考虑。 福利待遇： 包吃住 包三餐 五险一金 节日福利