上海市护工/护理员招聘

康强医疗人才网提供2025年12月上海市护工/护理员最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多上海市护工/护理员招聘就上康强医疗人才网
川仁企业管理(上海)有限公司 VIP
浦东新区·高桥镇1年以上初中
五险包住周末双休
12-5
1、负责照顾老人的生活起居; 2、协助维护老人卫生、仪表及仪容,帮其完成个人清洁及整理,如洗脸、梳头、口腔清洁,擦身、更衣、助浴,协助入厕或使用便盆便壶等; 3、协助老人满足营养需求,如喂饭、水,协助进餐等; 4、维护老人的安全,协助其上下床,坐轮椅,摆放体位及在指导下活动关节; 5、协助老人舒适及缓解焦虑。

护工

4K~5K
上海吉康门诊部
虹口区·江湾镇街道1年以上中专
五险住房公积金
12-5
具体面谈 1.有经验者优先考虑 2.具有实施能力,有较强的工作协调能力; 3.具有较强的执行力,掌握医疗工作流程。
上海仁泽养老服务有限公司 VIP
青浦区·赵巷镇2年以上不限
包吃五险
12-5
1、有护工源,有医院陪护项目现场管理经验; 2、督促护理人员严格执行各项项目规章制度和技术操作规程; 3、加强医护配合,积极防范差错事故的发生以及应急预案的相关处理; 4、电脑操作熟练,原则性强,的沟通协调能力 任职要求: 1、2年以上护理部管理经验; 2、有养老院护工管理经验; 3、做事认真负责,有责任心,沟通、执行能力强 4、能住在院方优先,有医疗护理经验优先 沈老师,联系电话:
上海协爱泽安中医医院 VIP
嘉定区·嘉定镇街道1年以上初中
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-5
岗位职责: 1、协助维护病人卫生、仪表及仪容:当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时,护工帮其应完成,如洗脸、杭头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等; 2、协助病人满足营养需求如喂饭、水,协助进餐等; 3、维护病人安全:协助病人上下床,坐轮椅,摆放体位及在指导下活动关节; 4、协助病人舒适并缓解焦虑; 5、协助医护观察病情如:发现病人发热,病人在输液时,液体突然减慢,或局部肿胀。 任职资格: 1、愿意从事养老行业,亲和力、沟通能力强,有较高责任感和服务意识,长期主义,吃苦耐劳,勤奋踏实; 2、初中以上学历、有1年以上相关工作经验; 3、具备良好的服务意识与团队协作精神; 4、有护理专业的优先考虑。 福利待遇: 包吃住 包三餐 五险一金 节日福利
上海金浦护理院有限公司 VIP
浦东新区·高行镇1年以上中专
12-5
一、工作内容: 住院部护士相关工作 二、任职要求: 有护士证,能变更注册,能值夜班 三、福利待遇: 1.提供住宿,供应三餐. 2.五险一金. 四、工作时间 大小休。
上海市崇明区范斌口腔诊所 VIP
崇明区·城桥镇不限大专
五险8小时工作制无需夜班包住
12-5
一、工作内容:口腔护士 二、任职要求:口腔护士 全职 四手操作 三、福利待遇:4k-6k 四、工作时间:一周休2 早8:30-17:30

护工主管

12K~15K·13薪
上海信澜护理院有限公司 VIP
崇明区·陈家镇3年以上大专
五险住房公积金包住节日福利餐补
12-5
一、工作内容: 1.负责护理院护理管理工作,制定护理院护理工作规划与工作计划,并组织实施; 2.参与护理规章制度及标准的制定,监督护理人员规章制度的执行情况;负责护理区域的感染控制及风险监控,定期组织护理工作质量检查与评价。 3.负责护理团队建设与护理人力资源的管理和临时调配,动态掌握团队人员工作、学习及思想状况; 4.负责审定护理物资采购计划,定期抽查物资使用与保管情况; 5.负责协调处理护理疑难及特殊客户的服务工作; 6.负责建立、完善护理人员专业技术档案; 7.定期组织召开护理院护理管理工作会议; 8.完成领导交办的其他工作。 二、工作要求: 1.护理学专业专科以上学历; 2.有医院、护理院、养护院等机构护工管理3年以上相关工作经验; 3.有爱心,能适应护理院的工作环境,愿意为病人和老年人提供帮助与服务; 4.沟通与服从能力强,善于处理人际关系
上海信澜护理院有限公司 VIP
崇明区·陈家镇1年以上初中
五险住房公积金包住节日福利餐补
12-5
一、工作内容: 护理院照顾老人。 二、职位要求: 有护理院/医院护工工作经验,服从管理。
上海中信兴业养老服务发展有限公司 VIP
杨浦区·江浦路街道1年以上初中
包住8小时工作制五险住房公积金绩效奖金
12-4
1. 根据工作安排和要求完成老人日常的生活起居、基本活动、卫生、安全等日常生活照料工作 2. 做好交班记录,进行本班次交接班总结及工作的交接 3. 完成老人医疗相关的配合工作 4. 配合活动专员完成活动安排 5. 质控标准执行的自查 6. 观察老人健康状况、病情以及情绪,及时识别老人护理的风险并及时上报 7. 针对老人及老人家属出现的突发情况,按规定及时向相关领导上报,老人的安全 8. 传染性疾病及院感预防工作的执行 10. 关心老人,多与老人交流,随时与老人保持沟通,及时疏导老人情绪、解决护理相关问题,并向护理主任反馈 11. 接待老人家属来访、探视,与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 12. 协助护工主任处理老人及家属纠纷并及时反馈 13.护工主任安排的其他工作
上海中信兴业养老服务发展有限公司 VIP
浦东新区·天宫殿街道2年以上初中
包住8小时工作制五险住房公积金绩效奖金
12-4
1. 根据工作安排和要求完成老人日常的生活起居、基本活动、卫生、安全等日常生活照料工作 2. 做好交班记录,进行本班次交接班总结及工作的交接 3. 完成老人医疗相关的配合工作 4. 配合活动专员完成活动安排 5. 质控标准执行的自查 6. 观察老人健康状况、病情以及情绪,及时识别老人护理的风险并及时上报 7. 针对老人及老人家属出现的突发情况,按规定及时向相关领导上报,老人的安全 8. 传染性疾病及院感预防工作的执行 10. 关心老人,多与老人交流,随时与老人保持沟通,及时疏导老人情绪、解决护理相关问题,并向护理主任反馈 11. 接待老人家属来访、探视,与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 12. 协助护理主任处理老人及家属纠纷并及时反馈 13.护理主任安排的其他工作
上海中信兴业养老服务发展有限公司 VIP
杨浦区·天宫殿街道2年以上不限
包住8小时工作制五险住房公积金绩效奖金
12-4
1. 根据工作安排和要求完成老人日常的生活起居、基本活动、卫生、安全等日常生活照料工作 2. 做好交班记录,进行本班次交接班总结及工作的交接 3. 完成老人医疗相关的配合工作 4. 配合活动专员完成活动安排 5. 质控标准执行的自查 6. 观察老人健康状况、病情以及情绪,及时识别老人护理的风险并及时上报 7. 针对老人及老人家属出现的突发情况,按规定及时向相关领导上报,老人的安全 8. 传染性疾病及院感预防工作的执行 10. 关心老人,多与老人交流,随时与老人保持沟通,及时疏导老人情绪、解决护理相关问题,并向护理主任反馈 11. 接待老人家属来访、探视,与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 12. 协助护理主任处理老人及家属纠纷并及时反馈 13.护理主任安排的其他工作
上海中信兴业养老服务发展有限公司 VIP
宝山区·大场镇3年以上不限
包住8小时工作制五险住房公积金绩效奖金
12-4
1. 根据工作安排和要求完成老人日常的生活起居、基本活动、卫生、安全等日常生活照料工作 2. 做好交班记录,进行本班次交接班总结及工作的交接 3. 完成老人医疗相关的配合工作 4. 配合活动专员完成活动安排 5. 质控标准执行的自查 6. 观察老人健康状况、病情以及情绪,及时识别老人护理的风险并及时上报 7. 针对老人及老人家属出现的突发情况,按规定及时向相关领导上报,老人的安全 8. 传染性疾病及院感预防工作的执行 10. 关心老人,多与老人交流,随时与老人保持沟通,及时疏导老人情绪、解决护理相关问题,并向护理主任反馈 11. 接待老人家属来访、探视,与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 12. 协助护理主任处理老人及家属纠纷并及时反馈 13.护理主任安排的其他工作

高级护工

6K~10K
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
12-4
1.经常性的和老人多沟通(聊天说话) 2.一定要有受心,耐心,对待老人如自己的亲人。 3.性别(女性),身高:1.55cm.以上。 4.对基础医疗知识熟悉,需护工上岗证。 5.为老人提供居家生活护理服务。 6.薪资面议。
上海安大投资有限公司 VIP
浦东新区·花木街道不限大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
12-4
非护理专业,有管理护工经验者亦可。

护工主管

5K~10K
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇2年以上中专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
12-4
【职位描述】 (一)岗位职责概述 在护工经理的领导下负责分管区域的现场日常管理和培训工作。 (二)岗位职责详述 1.负责分管区域岗位人力的使用与管理,考勤、休假、顶班安排 2.掌握新员工在岗跟班情况,评估其工作能力,合理安排上岗时间及服务对象 3.负责分管区域的沟通与协调工作,及时处理投诉及记录并反馈 4.负责分管区域每年的工作计划与总结 5.根据患者或患者家属要求指派相应的护工进行陪护工作,并做好相关收费、签协议工作。 6.对现场发生的不良行为应即时提出批评和指导 【任职要求】 1.高中以上学历,年龄35-55岁; 2.2年以上二级以上医疗机构医疗护理员现场管理经验; 3.有较强的沟通能力、协调能力和执行能力; 4.具有较好的突发事件处理能力; 5.熟练使用办公室软件。

护工经理

10K~20K
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
12-4
(一)职能综述: 服务质量管理组经理主要以抓服务质量和患者满意度提升为核心工作,通过现场巡查以及培训等方式,对所有医院项目部的管理工作以及陪护服务进行监控-测评-分析-培训-整改-提升-监控的闭环体系。 (二)工作职责 1.质控管理 (1)对医院护工部定期开展陪护质量的检查、测评和督导工作。 (2)对检查结果进行复盘分析,制定下阶段整改目标和方案。 (3)负责陪护质量考核后的奖惩、晋升、激励等规则制定及实施。 2.培训管理 (1)技能培训:制定年度培训计划,对护工重点开展陪护技能和沟通技巧培训,并进行现场培训指导; (2)管理培训:按计划对护工管理员落实相关管理和制度培训; (3)其他培训工作:如新政策解读等。 3.满意度建设 (1)定期进行患者满意度调研,分析结果并针对性整改提升; (2)定期对部分患者进行回访维护,制定计划并组织落实; 4.标准化建设及规范陪护内容 (1)根据公司发展需求,对不同类型医院、不同科室的陪护内容及考核重点进行梳理规范; (2)制定护工部日常的管理、运营、服务流程和护工行为规范等。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
12-4
【职位描述】 (一)岗位职责概述 在公司领导指引下,负责护工服务项目的行政和业务管理,提升护工患者满意度与服务质量。 (二)岗位职责详述 1、负责医院护工部的日常管理和人员管理,负责制定各项工作计划并实施; 2、参与护工招聘、培训、监督及安排护工陪护的日常工作,工作流畅、安全; 3、定期开展患者满意度调查和护工服务质量测评,总结问题并提出改进措施,跟进措施落实情况及效果评价; 4、制定并落实护工年度、季度、月度培训计划,护工岗前带教及岗中分层分级培训,护工安全教育和培训等工作; 5、做好日常巡楼和查房工作,及时专业化的解决各类投诉问题,积极采取有效控制问题发生; 6、完成公司和医院安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,年龄35-55岁(有主管护师资质或护师工作经历者优先考虑); 2、二级以上医疗机构医疗护理员3年以上现场管理经验; 3、有较强的沟通能力、协调能力和执行能力; 4、具有较好的突发事件处理能力; 5、熟练使用办公软件。
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
闵行区·虹桥镇5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利生日福利
12-4
(一)职能综述: 护工部总监的岗位职责涵盖了战略实施、组织管理、陪护服务质量监控与提升、医疗人力资源管理、财务与预算管理、对外合作与品牌建设以及风险管理与危机应对等多个方面。通过履行这些职责,护工部总监能使整个公司陪护工作的运营顺畅、提升效率,为患者提供更高质量的陪护服务。 (二)工作职责: 1.战略实施与组织管理 (1)根据公司发展导向,落实相关计划,使陪护服务的发展方向与公司发展需求相符合。 (2)协调公司旗下医院护工部之间的工作,促进资源的合理配置和共享,提高整体运营质量。 (3)建立健全陪护管理制度和流程,规范陪护服务的质量和安全。 2.护服务质量监控与提升 (1)监督陪护服务的质量和效果,定期评估陪护服务水平,并制定相应的改进措施。 (2)建立和完善陪护质量控制体系,制定陪护质量标准和操作规范,使陪护服务达到行业标准和患者期望。 (3)时刻关注行业政策及规范动态,推动陪护服务发展。 3.陪护人力资源管理 (1)负责陪护管理人员的招聘、选拔、培训和考核工作,使陪护管理团队具备专业素质和良好的职业道德。 (2)建立和完善陪护管理人员的激励机制和绩效考核体系,激发管理团队的积极性和创造力。 (3)关注陪护管理人员的职业发展和成长,提供必要的支持和帮助,促进管理团队的稳定和发展。 4.财务与预算管理 (1)制定公司护工部(护工公司)的财务预算和收支计划,保障陪护服务的经济效益和社会效益。 (2)负责陪护服务的成本核算和成本控制,优化资源配置,提高资源利用效率。 (3)监督和管理各医院护工部收入和支出,使财务活动的合规性和透明性。 5.风险管理与危机应对 (1)建立和完善陪护风险管理体系,制定风险应对策略和预案,降低陪护不良事件的发生概率。 (2)及时应对和处理因为陪护不良事件带来的纠纷和投诉,维护公司和医院的声誉和形象。 (3)加强陪护安全教育和培训,增强护理员的安全意识和风险防控能力。 6.对外合作与品牌建设 (1)负责与政府部门、保险公司、标杆企业等外部机构的沟通协调,强化合作,学习借鉴优秀管理经验及模式。 (2)参与陪护市场的竞争与合作,推动公司与其他医疗机构的合作与交流。 (3)加强公司陪护的品牌建设和宣传推广工作,提升陪护的知名度和美誉度。
上海国松康养护理院有限公司 VIP
松江区3年以上大专
住房公积金五险包住包吃带薪年假
12-4
岗位职责: 1、负责养护院老人日常生活护理管理; 2、负责按院部年度工作计划制定本部门的工作计划,并分解落实; 3、指导、督促、检查本部门各项工作计划落实情况,并定期组织考核; 4、与老年人及相关方(家属或其他方)定期沟通,听取意见; 5、负责对存在的问题分析原因,制定、落实整改措施,并跟踪调查,严防差错事故发生。 6、采取相应措施,落实院内防感染工作; 7、合理安排个时段护理人员的配置,入住老年人的服务需求得到满足; 8、落实各项培训计划,定期进行技术指导,提高基础护理的操作技能,规避服务风险发生; 9、按标准要求,定期梳理各项规章制度、操作流程,必要时进行修订; 10、协调各部门的工作关系,护理工作正常有序开展; 11、定期收集、归类、整理各类护理资料,并交相关部门归档管理; 任职要求: 1、3年以上护理主管工作经验; 2、持有养老护理员资格证书; 3、有养老院护工管理经验者优先; 4、专科及以上学历优先。
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
松江区·小昆山镇1年以上初中
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
12-4
一、工作内容: 1、及时解决长者日常生活问题,协助生活不能自己的长者进食、饮水、如厕等; 2、服务做好长者房间的清洁工作,包括床褥、衣服、房间环境卫生等; 3、协助处理老人活动与睡眠相关事宜:协助上下床、坐轮椅、到处走动; 4、负责巡视老人入住区,观察长者有无不适合异常,保护老人安全和防止意外事故的发生; 二、任职要求: 1、有护理员证优先 三、工作时间:24小时制

12345297

上海各地护工/护理员招聘

上海市护工/护理员招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 65% 大专 30% 本科 5%
上海市护工/护理员招聘需要什么学历?学历不限占65%,大专占30%,本科占5%

经验要求分析

不限经验 15% 1-3年 75% 4-6年 10%
上海市护工/护理员招聘需要什么经验?经验不限占15%,1-3年占75%,4-6年占10%

上海市热门单位招聘

更多

招聘亮点

康强栏目