上海市护工/护理员招聘

一、工作内容：配合医生完成各项治疗 二、任职要求：护士资格证 三、福利待遇：饭贴，节假日，带薪年假 四、工作时间：8:30--18:00

职位描述： 一、无专业技能的护理人员应接受岗前培训。 二、在院内负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。 三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好记录工作。 四、认真执行院内安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。 五、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间（走道及公用场所每日拖地两次）；每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味；每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角；做好出院老人的终末处理。 六、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。 七、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。 八、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药。 九、做好护理记录。

一、工作内容： 1. 协助护士完成患者日常护理工作（如翻身、喂食、清洁、康复训练等）； 2. 观察患者病情变化，及时反馈医护人员； 3. 维护病房环境整洁，确保患者安全与舒适； 4. 执行医嘱，协助完成基础医疗操作； 5. 提供心理支持，与患者及家属保持良好沟通。 二、任职要求： 1. 性别女性，年龄50-60岁，身体健康，能适应医院工作强度； 2. 必须持有上海市护工证，有1年以上医院或养老机构护理经验者优先； 3. 责任心强，耐心细致，具备良好的沟通能力和服务意识；

1.经常性的和老人多沟通（聊天说话） 2.一定要有受心，耐心，对待老人如自己的亲人。 3.性别（女性），身高：1.55cm.以上。 4.对基础医疗知识熟悉，需护工上岗证。 5.为老人提供居家生活护理服务。 6.薪资面议。

一、工作内容：负责器械打包、清洗工作。 二、任职要求：30-50周岁 三、福利待遇： 四、工作时间：早9点-晚6点

一、工作内容： 护理院照顾老人。 二、职位要求： 有护理院/医院护工工作经验，服从管理。

患者日常照护：协助患者完成日常起居，包括穿衣、洗漱、进食、如厕、翻身、移动等，根据患者康复阶段调整照护方式，鼓励患者逐步实现生活自理；保持患者个人卫生及床单位整洁，预防压疮、感染等并发症。? 康复辅助配合：配合治疗师、护士执行康复计划，如协助患者进行关节活动度训练、肌力训练、平衡功能训练等，记录患者训练过程中的反应；协助患者使用康复辅助器具（如轮椅、助行器），确保使用安全。? 病情与需求观察：密切观察患者的身体状况、情绪变化及康复进展，及时向医护人员反馈患者的不适、诉求或异常情况（如疼痛加剧、血压波动等）；协助监测患者生命体征（如体温、脉搏、呼吸），并做好简单记录。? 环境维护与安全保障：维护患者所在病区、病房的清洁卫生，保持环境整洁、通风良好；整理康复训练区域的器械，确保摆放有序、安全无隐患；协助做好患者的安全防护，防止跌倒、坠床、烫伤等意外发生。? 医患沟通协助：耐心倾听患者的心声，给予心理安慰和情感支持，缓解患者因康复周期长、功能障碍带来的焦虑情绪；向患者及家属简单解释康复注意事项，协助医护人员解答患者的基础疑问。? 医疗辅助工作：在护士指导下，协助完成患者的简单医疗护理操作，如更换床单、递送药物（非给药环节）、收集标本（如尿样、便样）等；负责患者衣物、床单的清洗与整理。? 任职要求?： 学历与经验：初中及以上学历，有 1 年及以上康复医院、养老院或综合医院护工工作经验者优先；无经验但愿意学习者，可接受岗前培训。? 技能要求：具备基础的生活照护技能，了解康复患者照护的特殊性（如偏瘫、截瘫患者的移动技巧）；掌握简单的急救知识（如噎食急救、跌倒处理）者优先；能识别常见的康复辅助器具并了解基本使用方法。? 素质要求：具有强烈的责任心、耐心和同理心，对待患者态度温和、有爱心；身体状况良好，能承受体力劳动（如协助患者翻身、搬运）；工作细致严谨，服从医护人员的安排与指导。? 其他要求：无传染性疾病，持有健康证；具备良好的沟通能力，能与患者、家属及医护团队有效配合；吃苦耐劳，适应医院轮班、夜班制度；有护理员、护工培训证书或养老护理员证书者优先。 注：面试需携带身份证、健康证（或体检报告）、护工证，三证齐全方可录用。女士或经验丰富男士。

具体面谈 1.有经验者优先考虑 2.具有实施能力，有较强的工作协调能力； 3.具有较强的执行力，掌握医疗工作流程。

1.工作内容：照顾好老人日常生活 2.职位要求：有相关工作经验

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在公司领导指引下，负责护工服务项目的行政和业务管理，提升护工患者满意度与服务质量。 （二）岗位职责详述 1、负责医院护工部的日常管理和人员管理，负责制定各项工作计划并实施； 2、参与护工招聘、培训、监督及安排护工陪护的日常工作，工作流畅、安全； 3、定期开展患者满意度调查和护工服务质量测评，总结问题并提出改进措施，跟进措施落实情况及效果评价； 4、制定并落实护工年度、季度、月度培训计划，护工岗前带教及岗中分层分级培训，护工安全教育和培训等工作； 5、做好日常巡楼和查房工作，及时专业化的解决各类投诉问题，积极采取有效控制问题发生； 6、完成公司和医院安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄35-55岁（有主管护师资质或护师工作经历者优先考虑）； 2、二级以上医疗机构医疗护理员3年以上现场管理经验； 3、有较强的沟通能力、协调能力和执行能力； 4、具有较好的突发事件处理能力； 5、熟练使用办公软件。