工作内容： 1、负责优众康康复医疗中心的护理工作，使患者得到高质量的护理服务； 2、监督和管理护理团队，提升团队的整体护理能力； 3、参与护理方案的制定和执行，使患者康复过程中的护理质量。 任职资格： 1、具备主管护师资格，对护理工作有一定理解和实践经验； 2、具有良好的团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员； 3、对工作充满热情，有较强的责任心和职业道德。

任职要求: 1、护士执业及资格证，熟悉口腔护理和消毒操作、院感规范与工作流程 2、有2年以上民营口腔护士经验，熟悉口腔各专业操作（全科 种植 正畸 儿牙），对医政库房院感迎检工作熟悉，具有一定管理能力。会口扫，会用单反相机拍正畸照片，会贴附件，会洗牙 3、28-42岁，无家庭负担，至少两年以上护士长相关工作经验 4、具有医疗用品采购、库存管理工作经验 5、具有护理临床带教和培训工作经验 6、良好的协调沟通协调能力和服务意识 7、熟练运用办公室软件。 8、有极强的责任心，和管理能力。 9、能和门诊长期携手共同发展。 护士长岗位职责： 1、负责培训、管理、考勤、考核护士及协调门诊护理工作分配 2、做事认真仔细，责任心强。有轻度强迫症，亲和力好，口才理解力在线。 3、各项制度拟定执行。护理质量把控、院感、消毒监督执行。 4、代教学习。绩效考核拟定落实。 5.团队工作积极性调动，企业文化宣教。 6.库房管理监督。护理成本把控。 8.诊疗工作协调，辅助门店总经理做好整体店内统筹协调工作。 9.各类报表统计。 10.工作专业技能过硬，管理能力强，能在各方面起到表率作用。

1、掌握护理基础理论和常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心、有较强的组织协调能力； 4、具有护师以上职称，有病区护士长管理经验优先；

一、工作内容：1.在护理部主任和科护士长的领导下，在科主任的业务指导下进行工作。 2.根据护理部和本片区的工作计划，制订本科室护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3.及时做好上传下达，按时布置和完成医院、护理部、大科的工作任务。 4.负责本病室护理人员的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班，合理安排护理人力。 5.掌握全科护理人员思想动态，培养病室护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务。 6.组织病室业务学习和技术训练及考核，认真落实各级各类护理人员在职教育计划。了解本专科护理新进展，积极开展护理新业务、新技术及科研活动。 7.组织成立病室质控小组， 定期进行质量自查、自纠、自控，促进质量持续改进。 8.督促护理人员认真执行各项护理常规，严格遵守各项规章制度，认真执行各项技术操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。 9.组织科室护理病例讨论、护理查房和护理会诊。 10.参与科主任查房、疑难病例会诊、大手术前、新手术前及死亡病例的讨论。 11.深入病室了解患者对护理服务的满意情况并定期召开公休座谈会，征求患者及家属意见，积极改进管理工作。 12.负责请领和管理本病室的药品、仪器、设备、医疗器械、被服和办公用品等。 13.负责安排本病室护生的见习和实习，并指定有经验和教学能力、符合带教资格的人员担任教学工作。 14.督促检查卫生员做好病室清洁卫生和消毒工作。 15.完成领导临时交办的其他工作。 二、任职要求：主管护师及以上资质，有10年以上在精神科工作经验 三、福利待遇：面谈 ：

要求有过管理经验 对工作有责任心 对病人服务态度好

本单位为社区医疗卫生服务站，各科室，交通位置便利 门诊自创建以来一直秉承“吉祥安康，以诚待人”的使命，始终贯彻“耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务”的服务理念，坚持“患者的需求就是我们努力的方向”，始于患者需求，忠于患者满意，患者的满意是我们全体工作人员工作的标准。 本着“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，以精湛的医疗技术，良好的医德医风团队精神，欢迎加入待遇从优…… 联系电话：5 （胡先生） 护理职责： 1.认真执行各项护理技术操作规程，正确执行医嘱，严格执行查对制度、消毒隔离制度； 2.做好基础护理和患者的心理护理工作； 3.做好有关文件的登记工作； 4.经常巡视病人，如发现异常情况及时处理并报告； 5.认真做好药品、病室物资、器材的使用及保管工作的职责； 6..负责基础护理包括常规的静脉注射，肌肉注射等；配合医生做好对病人的治疗工作；

一、工作内容： 1、在护士长领导及护理组长指导下进行工作； 2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，书写病历，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生； 3、做好基础护理和患者的心理护理工作； 4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作； 5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本； 6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告； 7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，以提高护理水平； 8、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施； 9、定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作； 10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作； 11、认真做好科室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则； 12、负责完成上级领导临时交办的其他工作。 二、任职要求： 护士资格证、护士执业证、有临床工作经验 三、福利待遇： 五险一金、三节福利、餐补、房补、福利体检、生日福利、团建 四、工作时间： 排班

1、在医务部主任领导下，负责全院护理业务和行政管理，拟定全院护理工作计划； 2、负责组织、协调与质量控制，定期向医疗院长汇报工作，并按期总结； 3、以现代护理观为指导，拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、质量标准等，并组织实施。检查指导工作，不断分析评价、提高创新； 4、深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导，定期参加护理查房； 5、负责拟定全院各级护理人员的继续护理学教育工作计划，做好护理操作技能的培训，做好信息交流，及时引进推广与应用新理论、新知识、新技术、新方法，定期进行业务技术考核，建立护理人员业务技术档案； 6、教育全院护理人员以病人为中心，以质量为核心，严格执行医院的规章制度，遵守护理人员行为规范； 7、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，协助解决实际困难，以充分调动积极性； 8、负责院内护理人员统一调配，向医疗院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见；对护理人员发生的差错事故应与科室共同研究处理； 9、检查指导门诊、病房、监护室等科管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化； 10、负责组织落实护理专业学生及实习进修人员的临床教学与临床实习计划，认真完成教学计划，并定期检查临床教学质量； 11、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况；定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，防止差错事故发生，不断提高临床护理工作质量与服务水平； 12、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才，组织领导全院护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，开展学术交流； 13、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

负责门诊护士日常工作，熟悉门诊部的业务，能跟患者有效的沟通，能顺利完成上级医生交代的工作等

1、在护理部主任领导下负责机构护理部门、院感工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级医院标准。 2、严谨部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。 3、每天召开部门护士晨会、布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。 4、深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及疑难问题的会诊工作。 配合护理部主任制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试、考核，并建立技术档案。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。 5、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 6、协助护理部主任审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。 7、对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。 8、加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。 9、运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。 10、根据本单位护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合护理部主任系统实施。