常州护士长/护理主任招聘

1.负责口腔科护士所有的护士培训规范制度执行 2.熟悉常用的器械、药品、材料的作用和用法; 3.能熟练掌握口腔护理技术及常规操作: 4.护理专业，大专以上学历，具有护士执业资格证书和初级护师以上职称; 5.良好的沟通应变能力和服务意识，有良好的团队合作能力;

具有护士执业证，有一定的领导能力。

岗位职责: 1.负责口腔护理部的日常管理工作，确保医疗服务质量 2.组织实施口腔护理培训计划，提升团队专业技能 3.协调各部门工作，提高医院整体运营效率 任职要求: 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效处理突发状况，保证医院运作顺畅 3.具有良好的沟通技巧，能与团队和患者建立良好关系

1、在护士长及医务主任的领导下进行工作，完成检线各科室工作； 2、按照工作分工，进行体检各专业岗位科室工作，按照本岗位的工作要求，完成对体检客人的接待，以及辅助医生完成各科室检查操作及相关的记录。 任职要求： 1、护理及相关专业，大专及以上学历； 2、45岁以下，有护理工作经验； 3、亲和力强，有良好的服务意识，沟通能力较强，踏实敬业； 4、本岗位接受应届毕业生，在校生可申请实习岗位。 工作时间：7:30-14:00

一、职位概述： 1．在业务院长的领导下开展医院护理工作； 2．负责制定医院护理人员的培训、考核计划； 3．对护理人员的调配、人事异动提出建议。 二、具体工作内容描述： 1．在业务院长领导下，负责全院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作。参加科主任以上的会议，了解全院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作； 2．负责制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和及时操作规范，经业务院长审批同意后组织实施； 3．负责建立全院护理人员业务技术考核档案，拟定全院在职护士继续教育计划及落实措施，组织全院护理人员进行业务学习和业务技术训练，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量； 4．负责全院护理人员的工作调配和培养，培养护理工作人员良好的职业素质，关心员工的思想、工作和生活情况，充分调动工作积极性； 5．每周护理查房，护理质量检查每月； 6．每周召开全院护士长会议，分析护理工作情况，发现问题及时研究并提出改进措施，严防护理缺陷、护理事故的发生； 7．负责对各级护理人员实施考核制度，严格量化管理，根据业绩考评情况，对护理人员的奖惩、晋升、晋级以及调动提出建议，每月由各科护士长对本科室护士进行综合质量考核； 8．负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。 三、任职条件：? 1．具备中级以上技术职称，护理专业大专以上学历，从事过护理部主任工作，德才兼备； 2．熟悉护理理论和各科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识； 3．掌握医院护理管理知识，并能应用与护理管理工作中； 4．具有一定的沟通和协调能力。

一、工作内容：责任心强，配合医生完成工作事项。 二、任职要求：勤快负责，具有护士资格证或者相关专业毕业证 三、福利待遇：7～8千 四、工作时间：早8＾晚9

1.在院长领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。 2.根据管理目标，及时按照院各阶段中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。 3.负责或协调有关部门对护理人员调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门领导协商报院长审批。 4.办理老人入住所有手续：老人决定入住，留取家属身份证复印件及近期照片、押金，签署入住协议书与风险告知书。 5.协助护理长拟定每位老人护理计划书，并定期审视或修订。 6.参与护理员的培训、考核，对护理员工资福利提出建议。 7.意外预防、处理、报告。 岗位要求： 有医学相关基础知识，有三年以上护理相关或同岗位工作经验。

护士或护师，证件需要变更注册，不需要口腔护士，要求稳定工作的优先考虑，

有证有经验者欢迎来电咨询投递简历

一、工作内容： 负责长者日常医疗护理的工作（评估，生命体征测量等），严格执行规章制度与操作规范，防止差错事故发生，认真做好交接班工作。负责长者健康档案和病历的护理文书书写。 二、任职要求：初级以上职称执业证 三、福利待遇：6000–7500 四、工作时间： 8:30-17点，单休