1.在院长领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。 2.根据管理目标，及时按照院各阶段中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。 3.负责或协调有关部门对护理人员调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门领导协商报院长审批。 4.办理老人入住所有手续：老人决定入住，留取家属身份证复印件及近期照片、押金，签署入住协议书与风险告知书。 5.协助护理长拟定每位老人护理计划书，并定期审视或修订。 6.参与护理员的培训、考核，对护理员工资福利提出建议。 7.意外预防、处理、报告。 岗位要求： 有医学相关基础知识，有三年以上护理相关或同岗位工作经验。

护士资格证，护士执业证，具有一定的工作经验，可独立完后才能输液注射。

一、工作内容： 1、管理体检心护理导医团队； 2、检线护理工作安排； 3、院感安排 监督检查； 4、台账、培训； 二、任职要求： 1、有过往公立医院护理工作经验优先； 2、有一定管理能力 3、能吃苦耐劳； 三、福利待遇：基本工资5-6+项目奖励；五险一金，年终奖 四、工作时间：周二至周日，7：00—14：30，周六周日7：00—12：30，周一公休，法定全休

一、工作内容：1、配合医师，接待日常门诊，急诊等医疗工作2、配合医生做好对病人的治疗工作；3、观察病人的病情转化情况、；4、根据开方，配药、取药； 二、任职要求：1、护理及相关专业大专及以上学历，有护士上岗证2、具有良好的交流沟通能力亲和力，3、工作积极主动、具有高度的责任感。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：07:30-11:00下午13:30-17:30

具有护士执业证，有一定的领导能力。

一、工作内容： 1、配合医生完成患者诊疗工作 2、做好院感工作 3、完成领导交代的其他工作 二、任职要求： 1、有证能变更 2、工作认真踏实 三、福利待遇： 提供住宿和午饭，可保底，节日有福利 四、工作时间： 工作时间：8：30-17：30

一、职位概述： 1．在业务院长的领导下开展医院护理工作； 2．负责制定医院护理人员的培训、考核计划； 3．对护理人员的调配、人事异动提出建议。 二、具体工作内容描述： 1．在业务院长领导下，负责全院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作。参加科主任以上的会议，了解全院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作； 2．负责制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和及时操作规范，经业务院长审批同意后组织实施； 3．负责建立全院护理人员业务技术考核档案，拟定全院在职护士继续教育计划及落实措施，组织全院护理人员进行业务学习和业务技术训练，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量； 4．负责全院护理人员的工作调配和培养，培养护理工作人员良好的职业素质，关心员工的思想、工作和生活情况，充分调动工作积极性； 5．每周护理查房，护理质量检查每月； 6．每周召开全院护士长会议，分析护理工作情况，发现问题及时研究并提出改进措施，严防护理缺陷、护理事故的发生； 7．负责对各级护理人员实施考核制度，严格量化管理，根据业绩考评情况，对护理人员的奖惩、晋升、晋级以及调动提出建议，每月由各科护士长对本科室护士进行综合质量考核； 8．负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。 三、任职条件：? 1．具备中级以上技术职称，护理专业大专以上学历，从事过护理部主任工作，德才兼备； 2．熟悉护理理论和各科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识； 3．掌握医院护理管理知识，并能应用与护理管理工作中； 4．具有一定的沟通和协调能力。

护士或护师，证件需要变更注册，不需要口腔护士，要求稳定工作的优先考虑，

薪资待遇4000-5000，欢迎来电咨询 1、护理专业毕业，有护士执业证可注册； 2、执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度； 3、遵医嘱执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本； 4、巡视、观察病情变化并记录； 5、对病人、病人家属进行健康教育和康复指导

1、二甲及以上医院ICU科室经验2年及以上者优先录用； 2、学历为大专及以上； 3、执业可变更注册。