一、工作内容：1、配合医师，接待日常门诊，急诊等医疗工作2、配合医生做好对病人的治疗工作；3、观察病人的病情转化情况、；4、根据开方，配药、取药； 二、任职要求：1、护理及相关专业大专及以上学历，有护士上岗证2、具有良好的交流沟通能力亲和力，3、工作积极主动、具有高度的责任感。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：07:30-11:00下午13:30-17:30

一、工作内容： 工作职责： 1.严格遵守医院的各项规章制度，积极主动维护医院的形象及利益； 2.按医院质量目标要求规范做好护理部的工作表格和记录文件的填写，完成部门年度质量目标；认真推行医院TQM及5S管理的工作标准； 3.对医院技术及诊疗流程的机密要执行保密制度； 4.工作中认真执行各项制度和流程，对护理部的设施设备维护保养工作认真督导，定期做好护理人员业务培训，不断提高护理部的整体水平； 5.做好耗材、医疗器械、急救用品等的管理，做到成本控制合理使用，定期组织盘点做到帐实相符； 6.督导护士在工作中能遵守诊疗服务流程热情礼貌达到医院****服务标准； 7.对院感工作中的消毒隔离、污物处理、污水处理等工作严格督导护士按工作流程规范操作； 8.参加卫监所等行政部门会议及学习，管理好外来文件并准确把上级工作指示及精神贯彻执行到位； 9.按流程做好物品申购和采购物品的验收； 10.上级交办的其他工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位要求 1、有较强的服务意识 ； 2、能配合医生四手操作； 3、要求有一年及以上口腔经验； 4、配合科室其完成其他工作。 任职资格 要求有护士资格证能注册或变更，可接受优秀应届生 无夜班，节假日按法定假日休。 购买五险一金、餐补。 其他待遇具体面议。公司注重内部培养，能力强者可晋升管理相关岗位。

薪酬面议 一旦录用，待遇从优。 岗位职责: 1.负责本院护理人员的岗位分工、管理及培训，做好护理人员的绩效考核； 2.对复杂的技术应亲自操作或指导护士操作，不断提高护理工作水平； 3.加强护理专科培训，根据实际情况定期组织相关业务学习和技能培训; 4.拟定新护士临床教学计划，指定有经验护士带教，有需要时，护士长亲自带教； 5.监督护理人员严格执行各项规章制度，严防不良事件的发生； 6.加强日常护理质量自查，及时解决发现的问题，提高护理工作质量； 7.了解护理团队的思想状态，根据实际情况向护理部提出任免.奖惩.调动等意见； 8.负责对药品和设备的保管维护和报修等工作，管理物品的采购和领用，建立健全各项登记本 9.做好门店运营安全管理，门诊医疗资质文件管理，应对各种外部检查。 10.按时完成领导临时安排的工作内容 任职要求： 1.护理专业毕业，并持有护士资格证及护士执业证； 2.一年以上口腔护士长工作经验； 3.有丰富的口腔科护理经验，具备良好的心理素质及管理能力； 4.责任心强、工作严谨，具有良好的语言沟通能力，医疗服务和客户服务意识强。 福利与我们招聘的其他岗位等同

1.形象气质好，亲和力强，善于沟通，有耐心； 2.有工作经验，持有护士职称。 3.具备良好的职业道德和服务意识，爱岗敬业，善于团队合作。 4.要求证件需要变更注册的。

岗位职责： 1、内部管理培训工作； 2、护理质量的把关控制工作； 3、与病人、医生的沟通工作。 任职资格： 1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有主管护师、护师以上技术职称。 工作时间：8:00-17:30

1、有护士执业证书，有无菌观念，工作态度认真。 2、提供工作餐何住宿。 1周休一天，提供社保。法定假日轮休。工作时间早8点至下午5点半。

1.在院长领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。 2.根据管理目标，及时按照院各阶段中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。 3.负责或协调有关部门对护理人员调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门领导协商报院长审批。 4.办理老人入住所有手续：老人决定入住，留取家属身份证复印件及近期照片、押金，签署入住协议书与风险告知书。 5.协助护理长拟定每位老人护理计划书，并定期审视或修订。 6.参与护理员的培训、考核，对护理员工资福利提出建议。 7.意外预防、处理、报告。 岗位要求： 有医学相关基础知识，有三年以上护理相关或同岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责护理质量、院感等医疗服务工作，定期对相关岗位人员进行绩效考核; 2、负责门诊护理规章制度、护理常规、技术操作规程及质量标准的制定，根据实际情况组织学习、实施，不断提高医护岗位人员的职业素质; 3、定期组织岗位人员进行技术、质量意识、营销意识、服务意识、服务技巧、服务礼仪的培训，充分调动各岗位人员的积极性; 4、合理安排岗位人员，提高工作效率，促进门诊社会效益和经济效益的发展; 5、领导临时安排的其他事务。 任职要求： 1、大中型口腔连锁机构口腔护士长2年以上工作经验； 2、具有较强的组织、协调和团队精神； 3、护师及以上职称。

一、职位概述： 1．在业务院长的领导下开展医院护理工作； 2．负责制定医院护理人员的培训、考核计划； 3．对护理人员的调配、人事异动提出建议。 二、具体工作内容描述： 1．在业务院长领导下，负责全院的护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理和护理科研工作。参加科主任以上的会议，了解全院工作情况，结合卫生行政部门对护理的工作要求及医院的发展目标，合理安排护理工作； 2．负责制订、修订并呈交的全院护理工作常规、工作职责、规章制度和及时操作规范，经业务院长审批同意后组织实施； 3．负责建立全院护理人员业务技术考核档案，拟定全院在职护士继续教育计划及落实措施，组织全院护理人员进行业务学习和业务技术训练，对各级护理人员制定长期培养目标，不断提高护理业务水平及护理质量； 4．负责全院护理人员的工作调配和培养，培养护理工作人员良好的职业素质，关心员工的思想、工作和生活情况，充分调动工作积极性； 5．每周护理查房，护理质量检查每月； 6．每周召开全院护士长会议，分析护理工作情况，发现问题及时研究并提出改进措施，严防护理缺陷、护理事故的发生； 7．负责对各级护理人员实施考核制度，严格量化管理，根据业绩考评情况，对护理人员的奖惩、晋升、晋级以及调动提出建议，每月由各科护士长对本科室护士进行综合质量考核； 8．负责审批护理部门提出的有关物品、仪器、设备等的添购计划。 三、任职条件：? 1．具备中级以上技术职称，护理专业大专以上学历，从事过护理部主任工作，德才兼备； 2．熟悉护理理论和各科护理业务，掌握有关的基础医学、临床医学知识； 3．掌握医院护理管理知识，并能应用与护理管理工作中； 4．具有一定的沟通和协调能力。