南通护士长/护理主任招聘
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3-5
岗位职责：
1、负责门诊的日常接诊跟诊安排和消毒隔离工作布置、检查；
2、负责安排门诊护士的培训、管理工作以及各个部门协作，做好门诊的客户服务工作。
3、负责门诊的院感检查工作。
4、负责门诊库房的管理工作。
任职要求：
1、二年以上口腔护士长工作经验者优先。
2、熟悉卫监所、 卫协、 质控等各个政府部门的各项工作流程。
3、性格外向、沟通能力强，具有团队协作精神。
4、 有良好的服务意识，较强的自我学习能力强和能在压力下工作。
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3-5
敬岗爱业，护理知识扎实，能熟练掌握静脉输液技术，善于观察患者的病情变化，能独立处置护理过程中的特发状况，要求女性，本市区域户口，非诚勿扰！
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3-5
一、工作内容：
1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作；
2、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正；
3、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核；
4、负责全院护理人员继续教育工作，为护理人才的培养制定计划并组织实施；
5、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理 。
二、任职要求：
1、医院相关工作经验；
2、有中高级资格证书；
3、意向从事养老行业者优先。
三、福利待遇：
四、工作时间：
做五休二 8：00-16：30
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3-5
能够担任护理院院长，经验丰富，有责任心，团队意识强。
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3-5
有耐心，有爱心，有责任心，能够把病人当家人。
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3-5
熟悉护理部工作流程，具有管理和领导相关科室护理部的能力、能够胜任护师长的职位，责任心强，能吃苦耐劳，
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3-5
熟悉护理院工作，有护理院院长经验**，能够领导护理院工作，执行力强。
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3-4
岗位职责：
1. 协助护理部主任开展护理部的各项管理工作；
2. 在护理部主任的指导下，落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员进行定期护理培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养；
3. 协助护理部主任进行护理质量管理工作，建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析讲评、信息通报和监督整改，促进护理质量持续改进；
4. 完成各种护理部日常事务；
5. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；护理学等相关专业；持护士及以上资格证；
2、至少3年护士长岗位工作经验，懂得护士与护工的双重管理；
3、熟悉护理业务，有处理突发事件的能力及熟练的急救技能；
4、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；
5、沟通能力与工作责任心强，具有良好的服务意识，应变能力强，能承受工作压力；有较好的组织管理协调能力。
崇川区·钟秀街道5年以上大专
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3-4
工作内容：
1、负责机构护理质量管理，熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程， 及各流程考核方案的制订与执行监察；
2、指导护理查房和护理会诊，能及时发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；
3、了解老人的身体状况、思想动态及客户诉求，维护客户关系，正确处理各类客诉事件；
4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有负责护理工作的能力，能指导护理业务工作；
5、完成领导交给的其他各项工作。
工作要求：
1、大专及以上学历，护理学相关专业；至少持护师职业资格证；50岁以内；
2、熟悉护理专业知识、医疗急救知识，了解心理学基础知识，会电脑办公软件的操作；
3、具备良好的沟通能力和表达能力，有一定的规划能力和写作能力；
4、具备养老机构护理部主任同岗位经验至少5年以上。
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3-4
工作内容：
1、负责护养院护理质量管理，熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程， 及各流程考核方案的制订与执行监察；
2、指导护理查房和护理会诊，能及时发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；
3、了解老人的身体状况、思想动态及客户诉求，维护客户关系，正确处理各类客诉事件；
4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有负责护理工作的能力，能指导护理业务工作；
5、完成领导交给的其他各项工作。
工作要求：
1、中专及以上学历，护理学相关专业；至少持护师职业资格证，50岁以内；
2、熟悉护理专业知识、医疗急救知识，了解心理学基础知识，会电脑办公软件的操作；
3、具备良好的沟通能力和表达能力，有一定的规划能力和写作能力；
4、具备养老机构护理部主任同岗位经验至少5年以上。
崇川区5年以上大专
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3-4
工作内容：
1、负责机构护理质量管理，熟练掌握护理服务、护理质量、感染控制、操作技术、护理安全防范、护理职业素质培训等专业技能与工作流程， 及各流程考核方案的制订与执行监察；
2、指导护理查房和护理会诊，能及时发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；
3、了解老人的身体状况、思想动态及客户诉求，维护客户关系，正确处理各类客诉事件；
4、系统掌握护理专业理论知识，能解决护理业务上重大疑难问题，具有负责护理工作的能力，能指导护理业务工作；
5、完成领导交给的其他各项工作。
工作要求：
1、大专及以上学历，护理学相关专业；至少持护师职业资格证；50岁以内；
2、熟悉护理专业知识、医疗急救知识，了解心理学基础知识，会电脑办公软件的操作；
3、具备良好的沟通能力和表达能力，有一定的规划能力和写作能力；
4、具备养老机构护理部主任同岗位经验至少5年以上。
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3-4
一、工作内容：
协助院长结合分管部门，本院安全、依法合规运营。
协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。
作为在院长者健康档案、护理档案日常管理**责任人，负责文书及时更新和完整规范。
作为长者能力评估**责任人，负责入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。
作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。
负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。
协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。
协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
作为护理服务管理和院感管理**责任人，负责护理安全、院感安全和质量达标。
协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。
严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
二、任职要求：
大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。
5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。
熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量
管理工具。
热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。
不少于2年护士长、或5年护士、或5年护理组长岗位工作经验且表现优异，同等执业证书要求。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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3-4
岗位职责：
1.承担住院长者日常医疗照护安排；
2.对入职长者进行评估、入住接待、合同签订、房间安排及整理检查 ；
3.负责对部门护士及护理员的培训、工作安排及监督等管理工作；
4.建立入住长者健康档案，为长者制定照护计划；
5.对外对接医药公司院部医疗用品采购，对接社区医院安排长者每年体检。
任职资格：
1、大专及以上学历；护理学等相关专业；持护士及以上资格证；
2、至少3年护士长岗位工作经验，懂得护士与护工的双重管理；
3、熟悉护理业务，有处理突发事件的能力及熟练的急救技能；
4、能够熟练使用办公软件，能独立完成培训或教学课件制作；
5、沟通能力与工作责任心强，具有的服务意识，应变能力强，能承受工作压力；有较好的组织管理协调能力。
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3-4
负责院感 带教工作。
对各种陪台操作熟练，在设备齐全的口腔有工作经历。
对种植 显微镜 正畸 儿牙陪台有经验者。
保底8000加提成 待遇优厚
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3-4
一、工作内容：管理康复护理医院所有的护理项目及相关工作人员
1，55岁以下，高中及以上学历，有养老护理证书
2，有护理院工作经验，有主管经验者优先。
3，有爱心，善于沟通，有处理问题的能力
4，有责任心，能担当
薪资面议，包吃包住，月休4天+国假
海门区·海门街道5年以上高中
五险包住员工旅游绩效奖金包吃
3-4
1，55岁以下，高中及以上学历，有养老护理证书
2，有护理院工作经验，有主管经验者优先。
3，有爱心，善于沟通，有处理问题的能力
4，有责任心，能担当
中专以上学历，有爱心，有耐心，沟通能力强
薪资面议，包吃包住，月休4天+国假
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3-4
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医护团队日常管理工作
1.监督、检查、考核护士的各项正规化操作
2.带教新护士，有效组织和安排新护士的专业学习和考核，达到各项操作标准
3.负责门诊医生、护士的排班和休息，妥善安排护士工作；负责护士的考勤、绩效核算
4.做好门诊内各部门的衔接工作，合理安排可接待诊疗人数
门诊医疗管理
1.对本门诊资质清晰了解，各项资质整理成册。如：放射证、辐射证、放射人员工作证、医疗机构许可证等证件的有效期，下检测时间，需提前2个月报备资质部门
2.对本门诊医生资质及注册情况做到了解。如：是否注册在门诊，确定医生职称信息，了解除本门诊以外的其他门诊注册信息
3.能灵活对接各外部监查部门，做到所涉及内容均能合理解答
4.对门诊院感进行监督检查，并进行规范化管理。如：登记本的规范化管理等
5.按时完成门诊医疗系统月报、年报等报表
门诊日常管理工作
1.完善门诊各项规章制度并整理成册，及时对卫生监督所新发文件进行落实
2.对前台工作进行管理，监督公平分诊，做好问题患者的安抚及解释工作
3.做好门诊病例的管控，无手续不外借，无病例不诊疗
4.定期组织门诊例会，并将会议记录及需解决的问题及时上报
5.对门诊环境卫生等进行监督，做好保洁员工作管理
门诊耗材进销存及设备器械管理
1.对门诊医疗耗材进行管理，实时了解耗材使用量，出入库做好登记，并做好合理的预购工作，诊室不会因缺乏医疗耗材等而影响临床诊治
2.监督各诊室耗材的使用，做好相关的记录，做到领用和使用的数量统一
3.负责设备的定期保养维修，及时发现问题并协调解决，门诊各设备的正常运行
任职资格
大专学历以上 ,护理专业,持有护士资格证、护士执业证
工作经验 3年以上口腔护士长工作经验；具体医疗门诊管理经验
核心技能 洁牙、配台、拍片、熟悉口腔医疗门诊工作流程，有较强的执行力，指导能力、管理能力
个人素质 抗压能力强，有大局观
职位招聘1人
崇川区·新城桥街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
3-3
岗位职责：
1、内部管理培训工作；
2、护理质量的把关控制工作；
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
工作时间：9点~18点
海安市·大公镇3年以上大专
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3-3
1．根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定相应的科室计划，做到月有重点、周有安排，并组织实施。
2．协助护理部合理利用护理人力资源，根据病人病情需要，运用护理程序科学地进行排班和小组分工，责任到人。负责护理人员的依法执业及奖、惩具体考核。参与本科护理人员的任、调考核。
3．组织护理查房、疑难和死亡病历讨论、会诊。组织制定科室风险防范预案并组织培训。召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。
4．指导各级护理人员开展整体护理。掌握护理单元工作动态，及时查看新入院、疑难危重和手术病人，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱执行情况，及时审修护理记录。
5．定期组织召开公休座谈会，听取病人及家属对医院服务的意见和建议，分析原因，研究对策。
6．定期对本病房护士进行护理工作评价，按照护理部的要求完成护理人员规范化培训及“三基”考核工作。指导实习、进修护理人员的带教考评工作。
7．负责对本科室设备、固定资产进行定期清点、送检、补充及感染监控管理等。。
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3-3
1.根据国家卫生行政部门、地方卫生行政部门及集团的有关规定，负责制定医院护理管理制度、流程、规范及护理质量检查标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
2.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，依法执业；
3.负责护理部工作，包括制定部门绩效目标、护理工作计划和年度预算；
4.负责院内护理人员的调配，合理安排护理人员工作；
5.建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，负责部门员工工作绩效评估；
6.负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作；
7.对于发生的严重护理不良事件，立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见；
8.组织护理人员业务学习，组织护理人员的岗前培训，定期进行护理的理论及操作考核；
9.参加院长的业务、行政查房，及时了解护理工作的临床要求，配合院感科主任对医院感控计划的落实及执行；
10.负责护理文件的质控工作,监督消毒隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管和使用情况 完成上级领导安排的其他任务。
基本要求：
1.大专及以上学历；
2.护理专业；
3.主管护师及以上
专业要求：
熟悉各科护理管理及业务技术，具有丰富的临床经验、基础医学、临床医学和护理学理论知识，能及时发现并解决护理工作中的难题，不断提高护理质量；掌握国内外护理技术新进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成，具有团队管理能力及凝聚力；熟知国家护理、院感相关法律法规。
