投简历之前必看：！！！！！！诚心招人，也希望你是诚心找工作，别动不动就问待遇多少多少，待遇必须面谈，建议在我了解你后给出的合适的价钱，不然双方合作不会很久，如果你足够，我也认可你，待遇超过我的预期也可以谈，**别骑驴找马，这样浪费双方的时间，对自己的人生规划也是不负责任。这样的话有些刺耳，其实对我们双方都是一种筛选，如果认可，可以继续下一步，如果不认可，不如还不开始~~~~~ 护理岗位：有护士证，有无工作经验均可，人勤快，爱学，口齿伶俐，热情开朗，形象好气质佳 ，如工作后特别，也可从护士岗位慢慢转护士长岗位培养 工资3000——4000 护士长岗位：有护士证或护师职称，工作经验2——3年，要求大型口腔机构从业经历，熟悉口腔疾病诊疗流程，能熟练掌握口腔四手操作，严格把控院感要求，培训新入职护士 工资4000---8000或面议

一、护士职位要求 1、配合、执行医师、护士长的工作安排 2、完成日常工作 二、护士长职位要求 1、配合、执行医师的工作安排 2、管理护士排班、考勤 3、日常工作，日常护士工作安排,管理

1、护理专业，大专及以上学历，护师或主管护师及以上职称； 2、有5年以上临床护理工作经验，或有2年以上护士主管或护士长任职经验； 3、具有丰富的临床带教能力，以及较高的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，熟练掌握护理理论知识及护理技术操作常规； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力；

1、身体健康，精神饱满，吃苦耐劳； 2、有良好的主动服务意识和共情心； 3、有良好的团队合作精神和沟通能力； 4、独立工作能力强。 岗位职责： 1、在病室护士长调配下，全方面负责本层病室非医疗的生活服务，协助病区工作开展； 2、负责所分配区域的病室更换床上用品，房间空气消毒及入科宣教； 3、负责所分配区域的病室患者入出院接送； 4、负责所分配区域的病室患者提供陪检服务； 5、负责所分配区域的病室楼层现场品质管理，包括公区/病室卫生检查，绿化维护等； 6、负责所分配区域的病室住院中和出院的患者满意度测评； 7、负责所分配区域的病室个性化服务提供； 8、定期组织落定病友活动。 职位招聘1-3人

一、工作内容：岗位职责 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：多劳多得 四、工作时间：八小时工作制

一、工作内容：1年以上 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：5千以上 四、工作时间：8个小时

1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、具有护师或主管护师职称。 5、有口腔专科医院工作经历或者公立医院手术室或ICU工作经历者优先。

1.任职资格 （1）护理专业毕业，本科学历，具备院聘用副主任护师以上专业技术职称。 （2）经护理部主任管理岗位培训，取得培训合格证书。 （3）德才兼备，担任护士长以上职务工作10年以上。 2.岗位职责 （1）在分管院长领导下，quan面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。 （2）拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施。 （3）建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。 （4）制定并落实各级各类护士的岗位职责，建立护士岗位责任制。 （5）主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。 （6）深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。 （7）负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全院护士业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新业务、新技术，不断提高服务质量和学术水平。 （8）负责全院护士调配，合理使用护理人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋升、晋级、奖励、处罚、调动等意见。 （9）建立健全护士绩效考核制度。根据护理工作量、护理工作难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者进行绩效考核。 （10）对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助解决相关问题。 （11）承担教学任务的医院，落实临床教学计划。

一、工作内容： 二、任职要求： 须有从事口腔行业经验。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1. 在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病区具体护理计划，并组织实施。 2. 负责本病区护理人员的分工和排班工作，合理安排人力资源，做到职责分明、任务具体、分工合理。 3. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全和质量。 4. 组织本病区护理业务查房、病例讨论等活动，提高护理人员的业务水平和解决实际问题的能力。 5. 负责本病区护理人员的培训和考核工作，制定培训计划，组织实施并进行考核评价。 6. 做好本病区护理管理工作，包括护理质量控制、护理成本核算、护理设备和物资管理等。 7. 关心护理人员的工作、学习和生活，协调医护、护患关系，营造良好的工作氛围。 8. 熟练运用 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）方法，优化病区环境和工作流程，提高工作效率和服务质量。 9. 负责本病区的院感防控工作，制定并落实院感防控措施，监督护理人员严格执行院感相关制度和规范。 二、任职要求： 1. 护理学专业，大专及以上学历，主管护师及以上职称。 2. 具有 5 年以上内科临床护理工作经验，3 年以上护士长管理经验。 3. 熟悉内科常见疾病的护理常规和操作技能。 4. 具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的服务意识和责任心。 5. 掌握护理质量管理的方法，能有效进行护理质量控制和持续改进。 6. 具有较强的应变能力和处理突发事件的能力。 7. 熟练使用办公软件。 8. 有6S 管理实践经验。 9. 掌握院感相关知识。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 五险、带薪年假等法定福利。 3. 提供培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。 4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 四、工作时间： 1. 工作排班：可能包括每周六天，每天 8 小时左右的工作时间。 3. 应急待命：在遇到突发情况或紧急事件时，护士长可能需要随时待命，迅速响应并到岗处理。 4. 加班：在医院业务繁忙、患者流量大或特殊时期，护士长可能需要加班以保障护理工作的顺利进行。 5. 培训和会议时间：护士长还需要参加医院组织的各种培训、会议和研讨活动，这些时间可能会安排在正常工作时间之外。