杭州拱墅区体检/检验/病理招聘

岗位职责： 标本管理：核对患者信息及标本类型，拒收不合格标本；按规范处理、分装标本，录入实验室信息系统（LIS），确保标本安全存储与流转。 检测操作：执行血液、体液、生化、免疫等常规及特殊项目检测（如微生物培养、PCR），操作仪器完成校准与质控，保障检测结果准确可靠。 报告处理：审核检测数据，复查异常结果，及时发布电子 / 纸质报告；解答临床医生疑问，必要时协助分析结果与调整检测方案。 设备与耗材管理：维护检测仪器，定期清洁、校准并记录运行状态；管理试剂与耗材库存，确保在有效期内使用，避免短缺或浪费。 安全与质控：落实生物安全防护，规范处理医疗废物；执行实验室消毒与职业暴露应急流程；参与室内、室间质评，分析误差并优化检测流程。 完成上级安排的工作。 任职要求： 教育背景: ◆医学检验及相关医学专业 ，专科及以上学历，持有执业医师资格证书，可变更注册优先； 执照与资质 ◆临床类别《医师执业证书》 技术要求 ◆掌握熟练与岗位工作有关的检验方法与操作规程，能独立进行检验和结果处理。 ◆熟悉相关领域内仪器设备的性能、状态、操作维护方法和安全规程，能对设备故障按有关规定处理。 ◆熟悉医疗行业相关法律、法规，具有良好的职业道德素质和团队精神。

岗位职责： 1、负责体检中心的管理工作：在院领导的指导下，负责体检中心的行政管理、体检业务和政治思想工作，是本科室医疗质量、安全管理和持续改进的责任人。 2、制定工作计划和总结：负责制定体检中心的年度总体工作计划和总结，使体检中心的工作有序进行。 3、市场开拓和客户服务：积极开拓市场，扩大市场份额，负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。 4、质量管理：负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查，提高体检结果的准确性。 5、协调和指导：对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，防止差错事故发生。 6、人员培训和考核：组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。 7、统计和分析：负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析，以便及时发现问题并采取相应措施。 8、设备和物资管理：负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员工作岗位和各类仪器、设备的管理。 9、医疗纠纷处理：负责本科室人员绩效管理，实施绩效考评，提出奖、惩、升、降建议，积极妥善处理各类医疗纠纷和事故。 10、其他职责：包括但不限于负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作，完成医院另行规定的其他职责。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-55岁，具备执业医师资格。 2、有5年以上体检中心管理经验，熟识体检流程。 3、熟识医疗业务管理、质量掌握流程，有筹建体检机构经历者优先。 4、具备较强的管理、组织、协调能力。

一、工作内容：检验 二、任职要求：认真负责 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：待定

有一定的经验，能独立完成执业，品行端正，待遇可面谈。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、执业范围全科 2、有执医证、规培证 三、福利待遇： 四、工作时间：

本科及以上学历，副主任医师及以上职称，年龄45周岁以下。研究生及以上学历、三级综合医院工作经验者优先，特别可适当放宽。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：