蚌埠体检/检验/病理招聘 - 康强医疗人才网

诚招检验数名，待遇从优，电话详聊

4K～6K

五河安子口医院

五河县·浍南镇不限不限

五险住房公积金包吃包住绩效奖金

3-20

认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项工作联系。

检验

2K～4K

五河康民医院 VIP

五河县·城关镇不限不限

包住

2-18

要求持证上岗。具体可面谈、欢迎来电咨询

科研岗、医师岗、医技岗

面议

蚌埠医科大学第一附属医院（蚌埠医科大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第二医院安徽医院） VIP

龙子湖区博士

事业编制免笔试人才引进

已结束

一、岗位要求招聘科室：输血科岗位名称：医技拟聘人数：2 专业：医学类、生物类、农学类、工学类学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

病理科医师-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：病理科（紧缺）岗位名称：医师拟聘人数：3 专业：临床医学学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。

检验科医技-博士

面议

蚌埠医学院第一附属医院

龙子湖区不限博士

1-4

一、岗位要求招聘科室：检验科（省级）岗位名称：医技拟聘人数：5 专业：医学类、生物类学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁以下其他要求：高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。二、引进进待遇医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：一类人才—— 科研启动经费：800-1000万元年薪（税前）：500万元购房补贴和安家费（税前）：300万元备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年二类人才—— 科研启动经费：300-600万元年薪（税前）：150万元购房补贴和安家费（税前）：200万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年三类人才—— 科研启动经费：100-200万元年薪（税前）：120万元购房补贴和安家费（税前）：150万元备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年四类人才—— 科研启动经费：50-100万元年薪（税前）：100万元购房补贴和安家费（税前）：100万元备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年 A类博士—— 科研启动经费：80万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：85万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 B类博士—— 科研启动经费：60万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：60万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年 C类博士—— 科研启动经费：25万元年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元购房补贴和安家费（税前）：30万元备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年注： 1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。 2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。 3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。 4. 博士研究生层次： A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇； B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇； C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。