1.在院长、分管副院长的领导下，严格执行国家的法律、法规，认真落实北京市基本医疗保险制度及相关的各项政策及规定。 2.负责制定医院的基本医疗保险年度工作计划、管理办法，经医院领导批准后执行。 3.督促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策，规范医疗服务行为，协调工作中各种矛盾和解答咨询，保障医保基金的安全使用，维护参保人员及医院的利益，搞好医保的管理。 4.贯彻以病人为中心的服务宗旨，对来我院就医的参保人员积极宣传医保的政策，定期组织医护人员学习医保政策与法规。 5.负责医保诊疗目录、药品目录的代码匹配上传工作，保障医保数据正常上传及结算工作。 6.负责参保人员医疗费用个人支付、统筹金支付核查工作，准确统计医保结算的各项数据，每月向各协议医疗保险机构申请核拔医疗费用事项。 7.负责同各协议医疗保险机构管理部门的联系，按照医保协议的要求，做好基本医疗保险的管理及协调工作。 8.负责了解和收集在执行基本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，并提出建议，不断改进医保的管理。 9.负责本科室的政策学习，制定工作制度，落实人员岗位职责。

工作内容： 1、为顾客提供专业的接待服务，确保良好的访客体验； 2、负责电话接听与转接，确保信息准确传达； 3、协助处理日常前台行政事务，维护诊所秩序与环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识； 2、能够熟练操作办公软件，处理基本的文书工作； 3、具有一定的口腔医疗行业相关知识或经验。

1. 负责医院信息系统的体系搭建、运作和维护，熟悉医院HIS系统； 2. 负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，医院网络日常的正常运作； 3. 安装和维护医院计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 4. 遵守企业规章制度，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，计算机等相关专业毕业，具有计算机技术、网络技术的基本理论知识；有IT系统维护工作经验，熟悉网络安全防护、公司电话系统、安防系统维护； 2. 熟悉各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3. 有良好的专业水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

1.编制康复医院增值税计提表并按时清卡，开具医院增值税发票 2.按时编制银行康复医院账户，北控财务公司账户银行余额调节表及现金盘点表 3.按时编制资金周报，上报公司财务,检查资金余量，并及时汇报 4.按要求打印装订凭证 5.管理康复医院合同文件，康复医院支票及支票登记簿，签发支票 6.编制康复医院记账凭证，复核凭证，并记账出具相关报表 7.核对银行回单并整理凭证报给会计 8.准备税审，资产评估资料,协调外部审计 9.整理收入及支出，按规定定期存现，及时报销支出及费用 10.所得税，增值税，工会经费，城建税及教育费附加的申报。

1.负责公司医政工作的落实与监督，包括医疗机构许可证年度校验、商事登记变更等业务，医护员工的变更注册事宜，建立、维护医护人员执业档案，配合其他业务部门合作； 2.协助完成医务人员资质档案建立与维护，日常医务人员管理；负责医护人员医学继续教育管理，负责新入职人员新办、变更医学继续教育申请； 3.负责医疗相关的外联、报证、医疗信息上报等工作； 4.负责医师考核和医护继续教育事宜； 5.负责卫生局下达相关材料的整理与传达、督办，市、区质控中心等单位的检查安排； 6.负责卫统信息、疾控中心等月报的上报； 7.督促检查科室制度、技术操作常规流程的执行情况； 8.领导交代的其他临时事宜。

岗位职责： 1、对患者进行二次开发、裂变； 2、患者满意度调查，及术后跟踪； 3、对潜在客户进行邀约到院治疗，进行患者前期沟通和解答； 4、对客管团队业绩负责，对客管进行指导培.

一、工作内容： 做饭一日三餐 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间： 早7-晚7

文案策划工作职责 1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务; 2、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理; 3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作; 4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划; 5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议..

主要工作： 1.接待并解答现场患者咨询，安排患者就诊； 2.负责和医生一起制定治疗方案，并根据患者的情况推荐优惠的套餐及相关产品； 3.负责患者的电话回访工作； 4.配合市场和相关部门完成推广活动的开展和咨询工作； 任职要求： 1.具备口腔学背景、护理经验者优先考虑； 2.本科以上学历 3.有现场口腔或相关咨询师工作经验或者一年以上相关工作经历； 4.有很好的沟通能力和亲和力； 5.具有良好的客户服务意识，职业操手； 6.团队协作能力强并能承受一定的工作压力； 7.会使用office 等办公软件； 8.具有良好的职业形象及气质。 福利待遇: 1、薪酬绩效:有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度,包括基本工资、月度绩效提成等。 2、假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、丧假、带薪病假等假期。 3、福利制度:为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。 4、其他福利:提供餐补等。 5、员工活动:员工组成的各个社团活动、不定期的主题活动。 6、学习机会:各部门每月会组织各种培训，以提高或加强员工的综合能力及专业能力。 上班时间:早9: 00--晚18: 00。每周轮休两天。

1：有团队合作精神 2：有学习愿望 3：有奉献精神