北京圣光辰星医院管理有限公司辰星诊所
昌平区3年以上大专
包住
5-31
岗位职责：
1、负责连锁药店整体经营管理，完成集团下达的年度经营指标；
2、规划连锁药店的日常经营和业务管理；
3、组建、培训与激励连锁药店运营管理团队。
北京圣光辰星医院管理有限公司辰星诊所
昌平区·北七家镇1年以上本科
5-31
招聘中医门店经理
负责门店的经营管理工作，组织督促完成各项任务和经营指标，执行公司服务的标准程序和操作规程，检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作，经常检查业务，及时调整，完善经营措施，有过门店管理经验，公司看重的是个人发展。
北京中研中医院 VIP
房山区·良乡地区10年以上大专
五险包吃住房公积金补充医疗保险家属医疗优惠
5-31
一、工作内容：
1、负责院内相关科室运营管理（中医内科，中医妇科、中医儿科、中医脑血管、中医外科、中医肿瘤科等）；
2、负责科室建设及人员管理；
3、负责带领团队完成绩效指标；
4、服务于患者和专家，做好企业文化建设；
二、任职要求：
1、大专以上学历，有相关科室运营经验者优先！
2、本岗位不接受应届生、实习生；
三、福利待遇：
1、五险一金，食堂午餐；
2、节日福利、法定假期；
四、工作时间：
早8：00晚5:00
北京中研中医院 VIP
房山区·良乡地区10年以上大专
五险包吃住房公积金补充医疗保险家属医疗优惠
5-31
一、工作内容：
在医院院办的领导下，科室运营管理，完成各项指标，包括运营指标，管理指标，技术指标等。
二、任职要求：
有科主任运营管理经验者优先；
三、福利待遇：
底薪+高提成 五险一金 免费午餐，法定假期，年假，节日礼品；
四、工作时间：
8:00-17:00
北京朝阳门中西医结合医院
朝阳区不限本科
5-31
岗位职责：
1、制定医院经验内部管理制度和流程，保障医疗服务质量。
2、组织、协调医院各职能部门的工作，提高医院的整体效率。
3、督促并指导医院各项管理工作，规范医疗行为。
4、协助院长推进医院发展战略，。
任职要求：
1. 医疗相关专业本科及以上学历，具备丰富的医疗管理工作经验。
2. 熟知国家医疗政策、法律法规以及行业标准，具有较强的政策解读能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队完成工作任务。
4. 具有较强的领导力和创新意识，能够积极思考问题并提出可行的解决方案。
北京优米北区口腔医院
海淀区·西三旗街道不限初中
五险住房公积金包住餐补加班补助
5-31
一、负责企业对接，有过Tob销售经验
负责市场的推广，社区义诊，商超，社群运营，地面推广，以及异业联盟等获取客户，总监及经理亲自辅导。一直到熟练掌握技能技巧。
二、负责新客户的持续跟踪，参加公司举办的各项活动达成成交。
三、持续维护老客户，完成多次方的转介绍，业绩持续增长。
四、这个团队总监亲自代领，业绩高，有能力的，三个月晋升经理，经理底薪10000左右。加团队绩效提成，
五、西三旗周边优先。男女不限。
北京当代医院（普通合伙）
东城区·东四街道5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-31
岗位职责：
1、经营策略制定与执行：基于医院整体战略规划，结合市场动态及患者需求，制定详细且具有针对性的现场经营策略与方案，确保经营活动与医院定位及发展方向高度契合，并监督策略的有效执行，定期评估调整，以实现经营转化和业绩目标。
2、患者经营与管理：负责患者全流程体验管理，从患者初次接触医院到康复回访，优化各个环节服务质量，提升患者满意度与忠诚度。通过数据分析挖掘患者潜在需求，开展精准营销活动，促进患者二次消费及口碑传播，增加医院客流量及复诊率。
3、专家资源运营：与医院内外部专家建立良好合作关系，负责专家品牌包装与推广，制定专家出诊计划及特色诊疗项目，提升专家知名度与影响力，吸引更多患者就诊。同时，协调专家与各科室之间的沟通协作，保障专家诊疗工作高效开展。
4、医院品牌推广与市场拓展：制定并实施医院品牌推广计划，运用多种渠道如线上新媒体、线下活动等进行医院形象宣传，提升医院品牌知名度与美誉度。积极拓展市场，与周边社区、企业、医疗机构等建立合作关系，扩大医院服务半径与患者来源。
5、业绩监控与数据分析：设定关键业绩指标（KPI），定期监控经营业绩数据，分析经营状况，深入挖掘数据背后的问题与机会。通过数据分析为经营策略调整、服务优化、资源配置提供有力依据，确保业绩目标顺利达成。
6、团队管理与培训：负责经营团队的组建、培训与日常管理，制定团队工作计划与绩效考核标准，提升团队整体业务能力与执行力。营造积极向上的团队氛围，激励员工达成个人与团队目标。
7、成本控制与效益提升：在经营活动中严格控制成本，优化资源配置，确保投入产出比达到最优。通过创新经营模式、提高运营效率等方式，提升医院经济效益与社会效益。
任职要求：
1、行业经验：具有 5 年以上民营医院经营管理相关工作经验，熟悉民营医院运营模式与市场环境，深刻理解医疗行业法规政策及行业发展趋势。
2、专业知识：具备市场营销、医疗服务管理、医院运营等相关专业知识，了解医疗服务流程与医疗质量管理体系。
3、业绩能力：过往工作中有出色的现场经营转化及业绩达成记录，能够独立制定并实施有效的经营策略，推动医院业务增长，有成功案例者优先。
4、患者管理能力：具备丰富的患者关系管理经验，能够准确把握患者需求，有效提升患者满意度与忠诚度，具备较强的患者营销与服务优化能力。
5、专家资源整合能力：有广泛的医疗专家资源人脉，熟悉专家运营模式，能够成功包装推广专家品牌，协调专家与医院内部各部门合作。
6、市场拓展与品牌推广能力：精通医院品牌推广与市场拓展技巧，熟悉线上线下多种营销渠道与手段，能够有效提升医院品牌知名度与市场份额。
7、数据分析能力：熟练掌握数据分析工具与方法，能够运用数据进行经营决策与业绩监控，具备敏锐的数据洞察力与问题解决能力。
8、团队管理能力：具备优秀的团队管理经验，能够有效组建、培训、激励团队，提升团队整体绩效，具备良好的沟通协调与领导能力。
9、学历：全日制大专及以上学历。
北京当代医院（普通合伙）
东城区·景山街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
5-31
岗位职责：
战略规划与执行
1. 深入研究医疗市场动态、竞争对手策略及行业趋势，结合医院定位与发展目标，制定全面且具前瞻性的市场品牌战略规划，明确各阶段提升线索量、商机转化及患者转化率的具体目标。
2. 依据战略规划，策划并执行年度、季度、月度市场推广计划，涵盖线上线下推广活动、广告投放等，合理分配资源，严格把控进度与质量，确保实现线索、商机及患者转化的业绩增长，同时积极探索AI在各环节的应用场景。
品牌建设与管理
1. 搭建并完善医院品牌体系，清晰定位品牌形象、价值与理念，制定品牌传播策略，提升品牌知名度与美誉度，以吸引潜在患者，增加线索获取量。借助AI工具优化品牌传播内容的创作与分发，提高传播效率与精准度。
2. 策划并执行各类品牌推广活动，如公益讲座、专家义诊等，加强与潜在患者互动，将品牌影响力转化为实际商机与患者就诊。
3. 监测评估品牌传播效果，依据市场反馈及时调整策略，持续优化品牌建设，提升品牌对患者转化的促进作用。
市场调研与分析
1. 制定并执行市场调研计划，运用多种方法收集患者需求、消费行为、竞争对手动态等信息，深入分析市场，挖掘潜在患者群体，为获取更多线索提供依据。
2. 基于调研数据，评估医院现有业务与服务竞争力，发现潜在商机，为医院业务拓展与服务优化提供决策支持，以提高商机转化及患者转化率。
线索、商机与患者转化管理
1. 建立并优化线索收集、跟进与转化流程，与销售、客服等部门协作，确保线索及时有效跟进，提高商机转化率。
2. 分析影响患者转化的因素，制定针对性策略，提升患者从咨询到就诊的转化率，对患者转化业绩负责。
3. 定期分析线索、商机与患者转化数据，总结经验教训，调整市场推广与转化策略，持续提升业绩。
团队管理与协作
1. 合理搭建市场品牌部组织架构，明确各岗位在线索获取、商机转化与患者转化中的职责，制定高效工作流程与制度。
2. 负责团队成员招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队在市场推广、线索跟进及患者转化方面的专业能力。
3. 与医院内部各部门紧密协作，尤其是临床、护理、客服等部门，确保患者就医体验良好，促进患者二次转化与口碑传播。利用AI技术优化跨部门沟通与协作流程，提高工作效率。
预算管理与成本控制
1. 根据市场品牌战略及转化业绩目标，编制精准的年度、季度市场品牌预算，合理分配资源，确保投入向提升线索、商机与患者转化倾斜。
2. 严格监控预算执行情况，分析成本与转化业绩的关系，优化资源配置，在保证转化效果的前提下降低营销成本，提高投入产出比。
任职要求：
教育背景
本科及以上学历，市场营销、广告学、公共关系、医学相关专业优先，具备AI相关课程学习或培训经历更佳。
工作经验
1. 具有5年以上市场营销或品牌管理工作经验，其中至少3年民营医院或医疗行业工作经验。
2. 有成功提升线索量、商机转化率及患者转化率的项目经验，能提供相关业绩数据证明，且具备AI在营销领域落地应用的成功案例。
专业技能
1. 精通市场营销、品牌管理知识，熟悉医疗行业推广策略，擅长制定提升患者转化的营销方案。
2. 熟练掌握市场调研方法与数据分析工具，能从数据中洞察线索、商机与患者转化的关键因素。
3. 具备出色的文案撰写与创意策划能力，能创作吸引潜在患者、促进转化的宣传内容。
4. 熟悉各类线上线下营销渠道及推广方式，能整合资源实现线索、商机与患者转化的**化，同时了解AI在不同渠道的应用场景与优化方法。
能力素质
1. 具备敏锐的市场洞察力，能精准把握潜在患者需求，挖掘商机，制定有效转化策略。
2. 拥有较强的数据分析与决策能力，依据数据优化市场推广与转化流程。
3. 具备优秀的沟通协作与团队管理能力，有效协同各部门提升患者转化业绩。 有强烈的责任心与目标导向，对达成线索、商机与患者转化业绩有坚定决心，积极推动AI在工作中的落地应用。
北京高博博仁医院
丰台区3年以上本科
5-31
职位描述：
1.协助临床科室负责人进行科室日常管理，确保科室关键经营指标的达标；
2.负责临床科室资源配置的评估，持续改进科室运营流程；
3.负责科室运营数据的收集、整理、分析，为经营决策提供依据；
4.协助运营总监执行医院经营计划，贯彻执行经营价格，活动政策，优化科室运营的制度、标准、流程；
5.协助运营总监优化临床科室项目及产品体系，定期开展调研，并形成全套的调研报告；
职位要求：
1、有大型医院或咨询公司运营管理经验优先
2、具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力
4、具备良好的职业素养与职业道德操守
高博医疗集团北京高博医院
丰台区2年以上本科
5-31
岗位职责：
1.通过网站、微信、电子邮件等直接与意向患者沟通，迅速响应客户询问并向患者提供反馈，整理患者病例资料并与医生交流，并向患者提供反馈；
2.处理并安排患者与医生线上视频咨询预约，并提供总结反馈；
3.负责患者在院内诊疗期间支持服务，提升患者来院就诊率及就诊满意度；
4.配合渠道拓展需求，支持运营推广和成功患者素材收集；
5.完成部门负责人其他的工作安排。
任职要求：
1.本科以上学历，至少2年相关工作经验，有医疗相关的教育或工作背景；
2.熟悉在线销售或客户服务；
3.有责任心；
4.英语流利，口语和书写都很好。有俄语、阿拉伯语交流能力的优先；
5.良好的计算机技能，熟悉微软办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
6.出色的沟通和人际交往技能，灵活且具团队精神。
高博医疗集团北京高博医院
丰台区3年以上本科
5-31
职责描述：
1、 定期出具管理报表，收入、成本变动分析，提炼经营优化建议，满足管理层及业务部门各项财务数据需求；
2、财务年度预算、滚动预算编制，深入业务部门，落实预实差异原因；
3、协助运营精细化管理，追踪项目实际成本投入，形成预警机制，向各业务部门反馈；
4、协助业务部门绩效制定，定期汇总财务相关指标数据，实现定向激励作用；
5、协助优化、完善定期财务分析架构；
6、定期的行业对标分析；
7、完成领导交付的其他专项分析工作。
任职要求：
1、 具有较强的财务知识基础，医疗健康行业或会计师事务所工作经验优先；
2、 有责任心，努力完成交付的工作；
3、 工作细致，沟通能力强，抗压能力好；
4、 愿意深入了解业务并为业务发展提供支持，有需求分析提炼能力；
5、 具备良好的业务感觉和商业思维，数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析和数据建模，具备较强的文字综合表达能力；
6、 本科以上学历，会计、财务分析、财务管理等相关专业优先；
高博医疗集团北京高博医院
丰台区3年以上本科
5-31
职位描述：
1.协助临床科室负责人进行科室日常管理，确保科室关键经营指标的达标；
2.负责临床科室资源配置的评估，持续改进科室运营流程；
3.负责科室运营数据的收集、整理、分析，为经营决策提供依据；
4.协助运营总监执行医院经营计划，贯彻执行经营价格，活动政策，优化科室运营的制度、标准、流程；
5.协助运营总监优化临床科室项目及产品体系，定期开展调研，并形成全套的调研报告；
职位要求：
1、有大型医院或咨询公司运营管理经验优先
2、具有敏锐的市场洞察力和分析判断能力
3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力
4、具备良好的职业素养与职业道德操守
北京佳静口腔医院
丰台区·看丹街道5年以上本科
五险住房公积金包住
5-31
岗位职责：
1、根据公司战略目标，以达成公司各项业绩指标（收诊量、同时期、单病种排名、不良事件处理等）为主要工作内容，对医院整体运营工作负责；
2、根据公司战略目标，通过运营数据分析、挖掘医院发展潜力和空间，发掘主要竞品医院的优势和劣势，提出医院发展的建议；
3、根据公司战略目标，带领并管控各部门工作进度、目标完成情况，为医院达成公司战略目标负责；
4、通过数据监控和分析，对医院运营工作进行及时的指导和干预，为更好的完成公司战略目标负责；
5、提出并把控运营周期，以提升公司品牌在目标市场内的占有率为目标，统筹、整合、策划具有针对性的推广活动，为提高品牌影响力负责；
6、提出并把控运营周期，以提升公司产品在目标市场内的占有率为目标，统筹、整合、策划具有针对性的销售活动，为提高产品销售负责。
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历；
2、工作经验：5-10年；有二级专科口腔医院同岗位工作经验优先；
3、岗位特质：逻辑思维能力强，对数据敏感，沟通协调能力好，具有大型活动及策划工作经验。
北京首大眼耳鼻喉医院
丰台区3年以上大专
带薪年假
5-31
岗位职责： 1、人员管理：负责收费处和挂号处人员的排班、考勤，合理安排工作岗位，确保各岗位人员充足、工作有序。定期组织部门会议和培训，提高团队业务水平和服务意识，解决工作中的问题。 2、业务管理：制定和完善收费、挂号工作流程与规章制度，监督执行情况，保证工作规范、准确、高效。检查指导收费、挂号操作，处理复杂业务和疑难问题，定期统计分析业务数据，为医院管理提供决策依据。 3、质量管理：建立质量监控机制，检查收费、挂号数据准确性和完整性，防止差错和漏收。定期评估服务质量，收集患者意见建议，采取措施改进，提高患者满意度。 4、内部协调：与医院财务、医保、临床等科室保持密切沟通，协调解决费用结算、医保政策执行等问题，确保医疗服务顺利进行。 5、外部沟通：与患者沟通等事宜，维护良好医患关系。 6、设备与系统维护：负责收费、挂号处计算机、打印机等设备日常管理，定期检查维护，确保正常运行。配合信息部门进行系统升级和优化，反馈使用问题和需求。
7、应急处理：制定应对突发事件的预案，如系统故障、人员短缺，现场患者纠纷等，确保紧急情况下收费、挂号工作能有序进行。 任职要求 1、学历：大专及以上，专业不限，医学背景优先 2、年龄：50岁以下 3、工作经验：有相关工作经验优先
北京首大眼耳鼻喉医院
丰台区5年以上大专
带薪年假
5-31
岗位职责：
1、人员管理：负责收费处和挂号处人员的排班、考勤，合理安排工作岗位，确保各岗位人员充足、工作有序。定期组织部门会议和培训，提高团队业务水平和服务意识，解决工作中的问题。 2、业务管理：制定和完善收费、挂号工作流程与规章制度，监督执行情况，保证工作规范、准确、高效。检查指导收费、挂号操作，处理复杂业务和疑难问题，定期统计分析业务数据，为医院管理提供决策依据。 3、质量管理：建立质量监控机制，检查收费、挂号数据准确性和完整性，防止差错和漏收。定期评估服务质量，收集患者意见建议，采取措施改进，提高患者满意度。 4、内部协调：与医院财务、医保、临床等科室保持密切沟通，协调解决费用结算、医保政策执行等问题，确保医疗服务顺利进行。
5、外部沟通：与患者沟通等事宜，维护良好医患关系。 6、设备与系统维护：负责收费、挂号处计算机、打印机等设备日常管理，定期检查维护，确保正常运行。配合信息部门进行系统升级和优化，反馈使用问题和需求。
7、应急处理：制定应对突发事件的预案，如系统故障、人员短缺，现场患者纠纷等，确保紧急情况下收费、挂号工作能有序进行。
任职要求
1、学历：大专及以上，专业不限，医学背景优先
2、年龄：50岁以下
3、工作经验：有医疗行业工作经验
北京美中宜和妇儿医院
朝阳区·望京街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
5-31
职责描述：
1、能够在规定时间内完成医疗耗材/非医疗耗材/药品/试剂/设备的新购谈判，进行专业的企业资质、产品资质、销售资质审核，完成产品选型、制作专业度高的详细参数对比表，书写采购合同，并跟踪协调付款、跟单、验收、院内培训等具体落地工作；
2、熟悉医疗行业采购、销售、使用的法律法规；
3、熟悉供应商评估、管理、考核；
4、对所负责采购内容做优化，能够实现降本增效，并在过往的工作中主导过真实的相关案例。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，国内外知名院校优先；
2、熟练使用办公软件、excel公式等，有CAD软件使用和erp系统操作经验为佳；能熟练掌握进销存模块操作及基础物料、目录信息建立；
3、责任心强，逻辑思辨能力好，有较强的学习能力；
4、具有良好的抗压、分析、沟通协调、谈判及风险判断能力。
北京美中宜和妇儿医院
海淀区·海淀街道3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
5-31
职责描述：
1.在集团销售管理体系框架内，负责制定院区销售策略，推动年度销售指标与销售品质指标的达成；
2.负责客户经理团队的日常管理工作，定期开展销售例会及月度会议，对各项销售数据追踪及反馈；
3.制定与优化销售流程，组织营销活动推动业务发展，落实与细化销售文化及荣誉体系；
4.负责提升客户服务体验及满意度，处理客户投诉及突发事件；
5.负责私域客户维护及沉淀；
6.客户端反馈及时做好内部医护沟通与协调；
7.负责客户顾问的招聘工作，开展对新员工、弱体员工的培训及提升工作；
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及其以上学历；
2.具有销售经验，最少3年以上带领销售团队经验；
3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
4.工作有激情，抗压能力强，执行能力强，有医疗背景或酒店行业销售管理经验优先考虑。
北京美中宜和妇儿医院
海淀区·海淀街道5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假节日福利
5-31
职责描述：
1.负责客户的接待、咨询、套餐销售、参观和客户关系维护工作；
2.负责咨询、签约脐带血及禧月阁月子会所；
3.负责客户个人信息的录入及信息归档工作，负责客户入院拜访工作；
4.负责解答客户问题，随时接听电话中心转接的咨询电话；
5.负责客户一般投诉，并及时向上级汇报；
6.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及其以上学历，5年以上销售工作经验；
2.形象气质佳，沟通能力强，能从容应对客户提出的需求及问题，并能及时解决；
3.具备敏锐的洞察力，出色的人际关系开发能力，根据客户特点开展品牌宣传、推广、跟踪工作；
4.具备较强的公关、谈判能力及较强的分析问题和解决问题的能力，具有很强的执行能力；
5.在医疗行业从事过大客户销售岗位的优先考虑。
北京川蒙集团有限责任公司 VIP
房山区·良乡地区10年以上本科
五险住房公积金包吃
5-31
1、主抓中医院经营工作，保证中医院经营目标的实现，按期完成集团下达的各项经营目标；
2、定期汇报中医院运营情况并接受不定期工作质询；
3、主持制定现有各项业务的计划，注重中医院经营效益，确保达成集团下的的经营考核目标；
4、组织制定中医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作；
5、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，保证医院高效运转；
6、抓好中医院的经营管理和质量考核工作，把中医院的经营效益与员工共的薪酬待遇挂钩，**限度地调动员工的工作积极性；
7、根据国家有关人事政策和中医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、晋升和奖惩等；
8、制定中医院机构设置方案、人员编制方案和加强人力资源体系的建设；
9、抓好员工的思想工作，加强中医院文化建设，搞好社会公共关系，树立中医院良好的社会形象；
10、进行市场调查，及时调整经营、营销战略。
加分项
有以下行业经验：医疗服务
北京约康网诊所
海淀区10年以上本科
五险住房公积金年终分红定期体检绩效奖金
5-30
岗位职责：
1. 拟定制定诊所的经营计划规划，并组织实施，定期向诊所领导总结汇报诊所经营状况和前景预测报告，对利润负责，合理支配预算，大力控制成本，利润指标实现；
2. 开拓医疗市场，降低经营成本，诊所成本控制目标的有效达成，运用多种渠道，建立诊所创收模型；
3. 监督日常就诊流程的运行状况，负责诊所团队经营任务分解、落实及奖惩制度考核制定、执行，加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养；
4. 维护现有外聘专家及渠道客户，并开发新的专家/渠道。
5. 参加市场部开展的科室活动，协助医生提高现场转化率，记录，追踪潜在客户，完成市场活动后的数据分析报告。
6. 加强公共关系建设，为各运营实体的创造良好的外部环境；树立品牌形象，促进诊所可持续发展。
7. 完成上级交予的其他工作。
