青岛人事-行政-院办招聘

1、负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规； 2、负责制定详实的医保政策培训计划，组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训； 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查； 4、及时反馈各种信息； 5、完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1、医学相关专业大专及以上学历； 2、10年及以上相关工作经验； 3、认知清晰、较好的自我驱动。

岗位职责： 1、合理分诊、**咨询 2、及时发现并协助解决患者疑难，有效避免患者投诉. 3、对服务流程中存在的问题及时向领导汇报，提供改进意见 岗位要求： 1、临床医学、护理学、公关等相关专业，有医院或服务行业工作经验者优先 2、形象气质佳，普通话标准，有较强的亲和力 3、有良好的服务意识、团队协作能力、沟通能力，工作积极主动，有吃苦耐劳

工作职责： 统筹安排医院内秘书事务及后勤管理（办公区域、后勤保障、证照管理、车辆管理、公文管理）工作 任职资格： 1,5年以上行政后勤工作经验 2，有医院经验优先 3，有车队管理，保洁管理，饭堂管理经验优先

病历质控主任 要求： 1、精神卫生专业 2、副主任医师以上职称 3、年龄不限 主要负责病历质控

有形象好，气质佳，沟通良好，普通话好，无工作经验都可以，薪资待遇面议。

一、工作内容：1、在院长领导下，组织实施全院的医疗和开展新业务工作。 2、拟定医疗业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。 3、组织制定、健全医疗工作制度，医疗质量考核标准，并实施检查、落实工作。 4、对流程、过程等进行管理，加强防范措施，定期组织医疗质量检查和考评，及时对医疗纠纷、缺陷、事故进行调查与处理。 5、深入科室督促检查医疗制度、诊疗技术操作常规的执行情况。 6、指导监督各科室日常工作，协调各科室、部门的业务关系。 7、负责组织院内外会诊及危重病人的抢救工作。 8、负责医生的专业技术培训、考核管理，实施检查全院医务技术人员的业务训练。 9、疑难病例讨论，死亡病例讨论等。 10、负责卫生技术人员的资格审定、执业准入以及医生的培训管理 11、负责制定医院各部门、科室的质量标准及实施方案，负责收集、整理、分析、反馈全院医疗质量信息，并提出改进意见。 12、负责定期抽查出院病历，门诊病历以及处方质量，按时将抽查结果反馈给有关科室。 13、协助有关职能部门做好对临床、医技、功能科室的环节质量控制工作。 14、建立并领导全院医疗质控网络医疗质量互检网络，并负责质控人员的业务培训。 15、进行病历书写培训，不断提高全院医生的病历书写能力。 二、任职要求：要求年龄40岁左右，有丰富临床经验和医疗管理经验，中级以上职称 三、福利待遇：五险一金包吃住 四、工作时间：早8晚五

一、工作内容：按照财务制度履行会计职责 二、任职要求：有医院工作经验者优先 三、福利待遇：面议 四、工作时间：

职责描述： 1.在医务处长的领导下进行工作，完成领导交办的各项工作任务； 2.建立医疗业务人员的技术档案，开展与医疗相关的职能工作； 3.协助完成医疗管理相关制度、规范、流程的制定、推行和督查； 4.协助完成医疗质量管理的考核和持续改进体系的建立； 5.协助完成医疗纠纷的协调、处置。 任职要求： 1.大专学历，预防医学或医学相关专业，有相关实习经验； 2.了解医疗卫生行业相应的法律法规； 3.有一定的文字功底，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、院区经营指标达成，能很好的承接集团的任务； 2、照国家和政府的有关法律与政策，全面负责本院工作； 3、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作，组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平； 任职要求： 1、具备中、大型医院、门诊、养老院等管理工作10年以上经验； 2、临床出身，60以下优先考虑，工作地点****广州/青岛/杭州（可选）； 3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力，有担当。 双央企投资，拟上市集团，非诚勿扰！！