绍兴人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1）基于任务指标，按照规范要求，完成出院前患者宣讲，达成日均宣讲质量和数量要求。 2）依据本院和当地患者的实际情况，优化并沉淀宣讲话术。 3）线上履约问题协助，对管理过程中患者出现重大的异常问题反馈给医生妥善处理。 4）协助中心主任完成其他临时性安排。 二、任职要求： 1.基本素质 1）年龄：25-38之间； 2）学历：全日制大专以上学历，医学、护理等相关专业； 3）经验：3年以上工作经验，有公立医院临床工作经验优先； 2.关键技能 1）优秀的表达能力和共情能力； 2）服从性高、执行力强； 3）遵守日常仪容仪表、行为规范要求，不碰红线； 4）比较了解医院各科室的内部流程； 3.性格画像 勤劳、细致、有责任心； 三、福利待遇： 入职缴纳五险一金；餐补、高温补、交通补；带薪休假；晋升空间大。 四、工作时间： 1.工作日：8：00-17：00，中间一个半小时休息。 2.做五休二 3.法定节假日正常休

岗位职责： 1、健全及完善科室规章制度及医疗操作规程； 2、负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办； 3、负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控； 4、督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查； 5、负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进； 6、领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为； 7、定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论； 8、负责病人病情评估，决定科内转科转院； 9、负责科室经营指标的分解、落实、达成； 10、落实医疗安全措施，防范医疗事故，保证医疗安全； 11、参加或组织医疗突发事件的应急救治工作，并及时反馈、改进； 12、调查处理科室医疗纠纷等投诉事件； 13、组织业务培训学习和“三基训练”，提高业务水平； 14、组织督导临床完成护理院的教学培训任务； 15、落实质量目标、定期对科室医疗经营成本情况进行分析； 16、负责科室各项业务运营成本的管控； 17、指导护理、康复组开展行政管理工作； 18、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、副主任医师及以上，相关10年以上急诊、ICU、全科工作经验优先考虑； 2、临床工作经验10年以上，具有相关医院管理经验； 3、浙江综合医院工作经验优先； 4、临床医学本科及以上学历； 5、有较好的领导及沟通协调能力； 6、熟悉医疗相关的法律法规、医保政策。

1、有一年以上营销工作经验。 2、吃苦耐劳，性格开朗，沟通能力强。 有意者可先在线投简历，再电话预约

一、工作内容：会计兼管理医保 二、任职要求:认真负责 有财务、医保方面工作经验 三、福利待遇：转正缴纳五险 包中餐 四、工作时间：8点-5点，午休2小时，做6休1

要有一定的眼科管理经验为优先，执行董事会交代下来的事物，一切以公司角度出发

推广口腔知识，帮客户解决口腔问题，带客户到医院就诊

一、工作内容：协助医院科室推广运营，合理管控成本 二、任职要求：活泼、开朗，沟通能力强 三、福利待遇：底薪+提成 四、工作时间：按国家法律规定

一、工作内容：负责病案编码 二、任职要求：有相关病案编码工作经验m。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：按国家法定作息

一、工作内容：计算机相关设备及医院信息系统维护，网络管理及软件系统开发。 二、任职要求：本科及以上学历，计算机、医学信息或相关专业毕业；具备一定的计算机网络维护及计算机硬件排障能力，熟悉HIS、LIS、PACS等医院信息系统，熟悉医保系统；熟悉SQLServer，Oracle等数据库，能熟练使用PLSQL等数据库工具。 三、福利待遇： 四、工作时间：服从医院安排

1.熟悉医保费用的计算方式。 2.熟悉基本医疗服务目录。 3.有SQL数据库基础。 4.熟练使用计算机及院内HIS、PACS、EMR等系统。 5.有与软件开发商洽谈及对接经验。 6.熟悉医保政策（含DRGs）与审核。