一、客勤人员女5名；大专及以上学历；医疗专业优先；有客服、销售工作经验；会熟练驾驶；熟练使用办公软件。 二、任职要求：1、内部客服：预约、导诊、协调内部流程； 2、外勤：周边诊所、近郊医院医联体关系维护。 三、福利待遇：3000+提成+绩效

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

重庆家康医院诚聘院办主任。 工作内容： 1.人事管理。 2.办公室管理。 3.完成领导交待的其他任务。 要求： 1.医疗行业院办/人事3年以上工作经验。 2.有较强的工作协调能力和沟通能力、团队带领能力。 3.有院办主任工作经验者优先。

一、工作内容：本院因工作需要，招聘医保专员1名 二、任职要求：熟悉医保政策、法规；监督日常医保工作，医保安全；每月医保数据及时上传；病案编码归档；同时，熟悉办公室一般行政工作。工作中做到爱岗、敬业、服从，有责任、担当，能有强烈的协作精神及责任担当。医院将根据工作能力提供相应的报酬。 三、福利待遇：享受国家正常法定节假日，包吃住，工资按时发放，从不欠薪。 四、工作时间：周末单休。

1、医院办公室管理 2、人力+行政板块 3、有医院经验

一、工作内容： 二、任职要求：要求人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理及医学类专业本科及以上学历。可接受2023届应届毕业生及2024届实习生。 三、福利待遇： 四、工作时间：

中专以上学历，55岁以下，有电工证，负责对医院的水电设备、设施进行维护保养，处理设备、设施出现的问题，并做好运行检修记录。有物业、商场、医院相关工作经验3年以上。 福利：月休4天、免费工作餐、值班宿舍、购买社保 上班地点：沙坪坝新桥医院附近

1、医院行政人员职位，协助上级执行工作任务； 2、医院日常行政管理的运作； 3、负责医院的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助办公室主任对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。

1、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。2 、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。4、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。5、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。6、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。7、员工的生活住宿安排。8、协助基建搞好医院的基本建设等工作。9、有相关工作经验从优。

1、 协助制定患者服务业务流程，监督执行患者服务制度； 2、 维护患者关系，解答患者咨询，管理和分析患者档案资料； 3、 调解患者投诉，协调内外资源，解决患者需求； 4、 处理患者纠纷，上报重大情况； 5、 负责医院导医及客服人员进行管理和培训； 6、 协调与相关部门的关系，并能对系统提出优化建议。