长春经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月长春经营主任/经理最新招聘,工资4-6K最多(占33%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长春经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网德惠市·建设街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
1-26
德惠市民心医院是一所民营二级医院，是吉林省民营医院的****者，因为门诊业务和就诊人次明显增加及管理和发展的需要，拟聘用一名门诊部主任。
要求：医疗及医疗相关专业专科以上学历，有二级或二级以上医院工作经历，具有一定的管理经验和管理能力，年龄在45岁之内。（特殊情况下可放宽至50岁）
工资：不低于吉林省内行政管理主任的薪酬，详细面谈。
联系方式：18043056731
简历投递方式QQ邮箱：3797693@httpalert（）
朝阳区3年以上高中
1-2
岗位职责：
1．协助制定、完善院内的管理制度体系；
2．协助院内对外接待工作及对外关系的建立、维护及保持；
3．协助领导召集办公会议和其他有关会议，做好会议记录并跟踪决议的贯彻实施情况；
4．负责办公文件、各类会议、对外联络、来访、参观接待、宣传、网络信息安排、管理工作；
5．在院领导的领导下，负责全院的日常行政管理工作
6.完成院领导安排的其他工作任务
任职资格
1.年龄50岁以下，转业军人优先
2.身体健康，积极向上
3.有相关行政管理工作经验，有医院、酒店、养老机构工作经验者优先。
4.有较强的沟通协调和组织管理能力，有爱心、耐心，做事认真负责；
5、热爱养老事业，愿意为工作付出的。
朝阳区3年以上高中
1-2
岗位职责：
1.在院领导的领导下开展工作，负责全院保洁、保安、餐饮、维修、安全等相关后勤工作；
2.负责拟订本部门的工作计划并组织实施，及时总结，按时汇报；
3.抓好日常后勤管理工作，认真做好各项运行、巡检记录及做好本部门员工的日常考核工作。保障水 电、燃气、电梯、通讯、安保、保洁、餐饮的正常运行；
4完成院领导安排的其他工作任务
任职资格：
1.年龄50岁以下，转业军人优先
2.身体健康，积极向上
3.有后勤管理工作经验
4.有较强的沟通协调和组织管理能力，细致耐心具备处理突发事件的能力
5、愿意投身养老事业，有责任感，有亲和力
6、有医院、酒店、养老机构工作经验者优先。
南关区3年以上大专
五险住房公积金
8-16
职位详情
岗位职责：负责长春项目与奢岭医院的管理。
任职要求：有3年以上总经理岗位工作经验。
从事过医院或医疗器械相似类型公司
**是自己有过创业经验。
加分项
有以下行业经验：医疗服务·医疗器械
工作地点
长春南关区中国科学院长春分院c座-401
宽城区·凯旋街道5年以上大专
7-25
5年以上有医师资格证副高及以上职称资格、中医、西医、牙科、妇科、外科各一名能注册
1、有过管理经验优先；
2、具体面议，欢迎前来咨询。
二道区3年以上大专
5-7
一、工作内容：
1、负责门诊营销体系的战略分析，战略定位、业务架构、运营模式、实施规划等方面的管理，协助院长推进医院营销战略落地；
2、根据门诊整体发展战略和市场发展预期目标，制订年度销售任务，并监督实施；
3、负责门诊运营及市场开发工作，针对运营数据分析，合理有效制定相关运营方案，对经营结果负责；
4、负责完善院内服务，就诊等流程体系标准化的建立并监督执行，提高客户满意度；
5、负责全院的市场运行等各项院内工作，并为董事长经营决策提供战略建议和业务支持；
6、主持日常各项经营管理工作。
二、任职要求：
1、具有丰富的医疗行业从业管理经验；
2、具备较强的市场营销策略分析，策划能力，落实院内销售运营管理工作，制订运营战略方案，并执行战略落地；
3、具有敏锐的市场洞察力，分析力，公关能力，具有解决突发事件的能力。
4、有良好的团队建设和领导能力，有强烈的事业心能够承受较大的工作能力。
九台区15年以上中专
5-1
一、工作内容：范志勇，男，1982年福建莆田，2002年计算机专业、2002年开始从事医疗后勤工作，2004-2006年仙游妇南门妇产医院、2006年-2008年吉林省长春市生殖医院2009年吉林省吉林市协和医院总经理2016-2022年中长春市中徳骨科医院经营院长，兼管九台区惠民医院（骨科）2022–2023年吉林省通化市建国中医医院总负责电话：18686699898
骨科
二、任职要求：无
三、福利待遇：2万以上
四、工作时间：正常上班
绿园区3年以上大专
4-22
年龄：30-45岁
学历：专科及以上学历
经验要求：3-5年以上后勤管理经验 有消防证
主要工作：消防安全、行政、采购、仓库管理、水电安装等
知识要求：熟悉后勤管理涉及的各项工作，具有丰富的管理经验。
能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等常用软件。
熟悉养护院硬件设施及运营服务各项标准
能力要求：具有较好的组织领导能力、沟通协调能力、执行能力。
其它要求：身体健康，承受的工作压力，适应加班或夜间值班。
南关区5年以上大专
3-8
一、工作内容：
二、任职要求：妇科私密医疗，有过医美，专科医院管理经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
宽城区3年以上大专
3-7
一、工作内容：
二、任职要求：能独立完成主任医师各项工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
南关区不限本科
1-5
运营多家门诊部或一家门诊部，有相关经验者有限，懂得招聘人才渠道，管理优化医务团队，听从上级安排，爱学习，组织能力强，执行能力强
提供食宿，五险 补助。
南关区3年以上大专
12-23
岗位要求：
1.大专以上学历，3-5年护理工作经验；
2.具备3年以上养老院管理岗位工作经验，具有较强的护理管理能力、组织协调能力、团队管理及执行力；
3.熟悉养老院管理模式、服务流程，做好质量控制；
4.爱岗敬业，热爱老年事业。
朝阳区5年以上不限
10-9
任职要求：
1、五年以上管理经验；
2.组织、完善全院人才架构，使医院特色专科的业务保持正常而有秩序的运营。
3.负责对专科医护人员定期，不定期的经营理念培训。
4.制定特色专科工作计划，目标化考核指标。
5.统计分析各科医生，专家挂号的出诊率、复诊率、满意度情况。每日统计，每月小结。及时和医生沟通，促进专科业务不断提升。
6.定期和市场部、经营部分研究市场，反馈病人信息来源和满意度调查。
7.善干引进专科人才，留住人才，不断完善人才梯队。
8.协助院长制定年度经营发展计划、目标，并年计划、目标的完成。做好每月业务分析，汇报给院长。
薪资：面议
南关区3年以上本科
8-10
医学专业，熟练掌握国家颁发的各项法律，法规、制度和标准:能应对门诊日常的管理与协调工作:具有较强的
沟通能力,能解决纠纷，投诉等相关事件.有3年以上三级综合医院同部门岗位工作经验，年龄不超过45周岁（ 1978年7月1日及以后出生） .
朝阳区·枣强镇1年以上不限
5-24
经营主任：1.一年以上管理经验
2.组织、完善全院人才架构，使医院特色专科的业务保持正常而有秩序的运营。
3.负责对专科医护人员定期，不定期的经营理念培训。
4.制定特色专科工作计划，目标化考核指标。
5.统计分析各科医生，专家挂号的出诊率、复诊率、满意度情况。每日统计，每月小结。及时和医生沟通，促进专科业务不断提升。
6.定期和市场部、经营部分研究市场，反馈病人信息来源和满意度调查。
7.善于引进专科人才，留住人才，不断完善人才梯队。
8.协助院长制定年度经营发展计划、目标，并年计划、目标的完成。做好每月业务分析，汇报给院长。
顺女士
投递了吉林友好医院 的 病案室主任 职位
2025-1-31
李先生
投递了长春中附风湿痛风医院 的 导诊/导医 职位
2025-1-31
万女士
投递了长春市朝阳区万佳医院 的 出纳 职位
2025-1-31
杜女士
投递了长春市朝阳区万佳医院 的 导诊 职位
2025-1-31
庄先生
投递了长春市朝阳区万佳医院 的 后勤主管 职位
2025-1-31
刘女士
投递了长春市朝阳区万佳医院 的 导诊 职位
2025-1-31
