任职要求： 1、大专以上学历。 2、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。 3、具有较强的敬业精神和事业责任心。 4、具有较强的组织协调能力。 5、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。 6、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。 7、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。 8、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。 10、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。 11、完成医院交付的其他工作任务。

1、根据委托检测合同，制定采样计划，合理安排采样及现场检测任务。负责排单和协调工作，保障采样任务顺利进行； 2、统筹负责本部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量； 3、负责本部门仪器设备的购置申请、保养维护，耗材的申购、管理，采样车辆的管理维护，使用登记、调度与保养； 4、负责督促设备管理员或采样人员做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，其在受控状态下和检定周期内正确使用； 5、贯彻执行监测相关标准规范，监督现场采样工作的规范性，监督团队工作效率，对采样过程的质量负责； 6、负责审核现场采样原始记录，其有效性、正确性和完整性； 7、负责组织编制采样作业指导书、操作规程等技术文件工作； 8、负责采样人员的绩效评估； 9、负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作。 任职要求： 1.大专以上学历，环境监测等相关专业； 2.熟悉样品采集（如大气.水质.烟尘.土壤.噪声等），熟练操作采样仪器； 3.恪守职业道德.责任心强.做到对客户负责，对工作负责，对岗位负责； 4.能吃苦，工作主动性强，1年以上采样经验.有带队经验优先考虑。

1、 负责门诊部行政管理，督促检查门诊日常完成所分工的任务。 2、 制定工作计划，负责门诊排班制，负责各门诊检查护理质量及指导操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 3、 督促门诊医护人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故并检查指导护理人员健康教育落实情况。 4、 督促医护人员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并做好医疗垃圾管理工作。 5、 组织医护人员业务学习，指导日常门诊诊疗工作。