职位描述： 1、负责完成全院医疗质量数据收集与分析，追踪质量改进情况； 2、联系各部门, 以进行科室质量改进和病人安全工作； 3、汇整支持质量改进和病人安全方案所需要的数据； 4、跟踪促进质量和安全之项目活动,搜集汇整改善过程的数据以改善本院的管理、临床及后勤系统的质量，并改善病人安全； 5、跟进重大的意外事件与不可预期之趋势和重复收集数据, 提供给质量安全管理委员会作详尽分析和安全委员会的工作； 6、负责医院相关评鉴认证及准备工作事宜； 7、负责6S、服务品质之推动，全院满意度调查、安全不良事件调查、分析与后续检讨改善（PDCA）文件追踪，并完成资料统计汇整； 8、接收全院异常事件、安全不良事件、警讯事件、危险值通报系统相关档案之维护、意见反馈及病人追踪。 补充说明： 1.有较强的文字处理、数据分析能力，能熟练运用word、Excel、ppt等办公工具 2.有护理、医疗临床工作经验3年以上优先 3.形象气质佳，沟通协调能力好

岗位职责： 组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程。使门管部管理工作制度化、规范化； 对每个门店周边情况摸底熟悉，负责门店的品类筛选及管理，负责药品定价； 负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成； 负责与当地药监部门沟通，完成腰间部门的整改意见； 每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改方案； 指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改； 对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识培训； 负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况； 做好门店人员的培养和岗位人员的储备。 任职资格： 全日制本科以上学历，医学、药学或企业管理、市场营销相关学历； 年龄28岁—40岁，善于学习、乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解； 具备3年以上医药行业连锁经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识掌握，熟悉GSP认证，精通诊所、药店管理； 具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力； 了解各当地区诊所、药房运营和市场销售情况； 具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向能力； 具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力 具有建设和管理公司运营和门店团队的能力，良好的营销成本控制能力。