岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程。使门管部管理工作制度化、规范化；
对每个门店周边情况摸底熟悉，负责门店的品类筛选及管理，负责药品定价；
负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；
负责与当地药监部门沟通，完成腰间部门的整改意见；
每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改方案；
指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；
对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识培训；
负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；
做好门店人员的培养和岗位人员的储备。
任职资格：
全日制本科以上学历，医学、药学或企业管理、市场营销相关学历；
年龄28岁—40岁，善于学习、乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；
具备3年以上医药行业连锁经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识掌握，熟悉GSP认证，精通诊所、药店管理；
具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；
了解各当地区诊所、药房运营和市场销售情况；
具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向能力；
具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力
具有建设和管理公司运营和门店团队的能力，良好的营销成本控制能力。
