【任职要求】 1、3年以上三甲医院及以上综合医院工作经验，年龄：28-32岁； 2、熟悉《中华人民共和国侵权责任法》《医疗损害鉴定指南》及其他相关从业法律法规； 3、无违法犯罪记录，无违纪违规或其他职业不良作风记录； 4、熟悉就医流程规范，掌握基础医学理论知识和专业护理水平，对常见病、高发病具备初诊能力，对突发事件具备专业操作能力； 5、具备专业知识技能培训和礼仪培训能力； 6、具有良好的职业素养，包括医学伦理、医学人文、职业精神、职业道德、职业礼仪等； 7、具备较强的文书能力、沟通能力、组织协调能力、学习能力； 8、具有较强的责任心和服务意识，形象气质佳。 【岗位职责】 1、对医务部患者服务及服务水平负责。 搭建“全病程”服务模式，即“诊前、诊中、诊后”全方位全周期服务。 1.1诊前服务即患者到院前服务，服务内容含：现场/电话挂号预约服务、患者建档、咨询解答服务、就医提示信息（预约信息、就医注意事项、到院导航与联系电话）、患者到院接待准备等 1.2诊中服务即患者到院就医全过程服务包括：患者接待、患者报到、分诊、患者基本信息问询与填写、患者诊疗过程导引（问诊、诊断、治疗/理疗、康复）、协助医生问诊记录、解决/解答非医学类问题、治疗结果评估与评价、患者复诊和疗程治疗时间安排、患者缴费、打印装封患者诊疗文书并交由患者、就医礼品赠送、送离患者。 1.3诊后服务即患者离院后服务：复诊提示、治疗后回访、特殊病例随访。 2、对患者管理工作负责。 2.1管理患者台账，全面掌握患者基本信息、就医事项、就医进度、就医情况、治疗方案、就医满意度； 2.2患者健康管理，对建立制定个性化健康管理方案的特需病例和特殊病例，跟进方案执行，并进行日常健康管理； 2.3医患关系管理，以建立相互信任的医患关系为目的，制定医患关系管理办法，并监督执行，是医疗纠纷、医疗矛盾、医患沟通第一执行人。 3、对患者医疗纸质档案和各类医疗数据负责。建立医疗档案管理办法，并监督执行。 4、对礼品管理负责，包括：礼品采购、入库、保存保管、发放。 5、对医院公共区域环境卫生负责，确保公共区域环境卫生符合卫生部门管理要求。

岗位职责： 1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施；经常督促检查,按时总结汇报； 3、深入各科室，了解和掌握情况；组织重大抢救和院外会诊；督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见； 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核；不断提高业务技术水平；协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作； 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行；组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习；抓好病案统计、工作。 10、熟悉医保政策之相关法律法规。 任职要求： 1、临床医学或者公卫专业全日制大专以上学历。 2、有医务、医政、相关管理工作经验1年以上。

一、工作内容：临床医学大专以上毕业，一年以上医务科工作经验； 二、任职要求：医务科干事、副科长、科长； 三、福利待遇：包吃三顿饭、五险一金，每周休息一天，国家法定节假日均享有； 四、工作时间：8:00——12:00，下午14:00——17:00.

岗位职责： 1、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规的执行，定期检查，采取通报和降尘措施，提高医疗质量，严防差错事故发生。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，临床医学专业； 2、中级及以上职称，具有医师资格证、执业证和相关职称证； 3、二级及以上综合医院医务部主任工作经验优先； 4、熟悉综合性医院的医务部管理规范； 5、熟悉内地医疗卫生行业的政策法规和理论实践； 6、形象端庄，沟通协调能力佳，执行力强。

5年以上护理行政管理工作经验，熟悉各科护理业务技术，熟悉有关基础医学、临床医学和护理学理论知识；掌握国内外护理技术进展情况，重视吸收应用先进护理经验和科研成果，具有丰富的临场经验，能及时发现并解决护理工作中的大问题，不断提高护理质量，具备一定的团队管理能力。 岗位职责： 1、负责护理工作经验，制定部门绩效目标、护理工作计划和预算，经业务院长审批后实施，完成本部门各项绩效指标，分析诊断并解决部门绩效问题，检查护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作； 3、负责院内护理人员的调配，并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故，要求严重差错在24小时内上报，事故立即报告，并负责组织有关部门和科室进程调查，提出处理意见； 4、完成上级领导安排的其他任务。

一、工作内容： 1、负责办理医生的执业地点注册/变更/多点执业等工作。 2、负责门诊医生系统排班。 3、协助主任组织医院临床专业技术人员的业务培训及考核工作。 4、协助医疗质量和各项规章制度管理。 5、完成上级领导交办的其它工作 二、任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历。 2、具有医学或管理类相关专业本科及以上学历； 3、熟悉国家医疗卫生政策法规，了解医疗行业发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具有较强的组织管理能力、文字表达能力和数据分析能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 三、福利待遇：五险一金、有住宿

会说潮汕话优先~ 1、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重患者的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、领导制定临床教学计划和人才培训计划与方案，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作与业务学习的完成情况。 5、负责领导全院的科研工作。 6、领导医疗业务信息及病案统计工作。 7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重危病患者的入院情况。 8、负责组织检查本院提交的临时性医疗工作。 9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业；有本岗位工作经验者优先。 2、熟悉医疗政策、行业法律法规； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 4、熟练使用常用办公软件及信息软件。 5、认可人本位医疗。

1 完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行； 2 协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设； 3 负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，负责医疗安全； 4 负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 5 负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响； 6 负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 7 完成院领导临时交办的其他工作。

1、医院管理、临床医学相关专业，大专以上学历； 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力； 3、有医政管理工作经验，熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；熟悉医保，新农合等相关医保政策。 4、具有较强的沟通协调和处理问题能力，善于各种医疗事故纠纷的规避与处理； 5、熟练计算机的使用，具有良好文书书写能力。

岗位职责： 1、协助医务科长处理医院的医疗业务工作，防范医疗风险、医疗质量和安全问题； 2、负责对接上级部门传达信息、检查、申报、数据报送等工作； 3、负责协调各科室之间的业务合作，促进医疗资源的合理利用和共享； 4、负责处理医疗范围的不良事件、纠纷、投诉工作，统计分析纠纷问题； 5、负责组织有关医疗活动和专题讲座。 任职要求： 1、临床医学专业本科及以上学历（非常优秀者可放宽至大专）； 2、具备5年以上临床医疗工作经验及3年以上医务管理工作经验（内科专业优先）； 3、熟悉国医疗法律法规和行业规范，掌握医务科工作流程和医保政策； 4、熟练处理医疗纠纷、具备较强的协调能力和应对突发事件的处理能力； 5、具备较强的敬业精神、团队精神与沟通能力；同时具备优秀的专业能力与综合管理能力。