一、职责描述： 1、掌握各病区医疗技术工作情况。协调各病区的临床工作，分析各科室的医疗质量管理情况，综合协调重危病人的抢救、突发性事件、重大抢救的处置和院内外会诊。 2、执行院领导医疗管理决策，协调、支持、检查各病区开展专业技术。 3、安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 4、安排临时性院外医疗活动和做好对外协作医疗单位的业务沟通。 5、建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难疾病的管理。 6、处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7、监督并执行医疗部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8、听从领导的分配，完成领导分派的其他工作。 二、任职要求： 1、医疗、医院管理等相关专业，专科及以上学历 ，5年以上工作经验，副主任医师及以上（内科优先）； 2、具有一定临床工作经验；有良好的沟通能力，有基本的医疗纠纷处理经验；富有团队意识，强烈的责任感； 3、有二级医院或相当级别医院（如200床以上规模民营医院但未定级的）医务科科长（既往是1科长或1科长+1助手模式的）/医务干事1年以上的经验。

岗位职责： 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗管理等工作，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作，拟定和修改医疗业务工作计划、制度、规定，组织修订医疗核心制度及相关医疗管理制度文件； 2、负责实施医院的质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能； 3、拟订医疗质量管理方案等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结； 4、深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、对医疗纠纷及时进行调查，组织讨论； 6、负责对接上级卫生主管部门、医政管理部门，上传下达、汇报，争取支持和指导； 7、负责本科室管理工作。 职务描述 1、本科及以上学历，医学、医政管理、医事法律等相关专业； 2、 5年以上综合性医院医务管理工作经验； 3.、具备医疗、病案、教学、科研、管理、等法律知识 。

岗位内容： 1、制定医疗工作制度、医疗技术操作规程，监督医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况； 2、医疗不良事件管理； 3、监管医疗核心制度在院内的实施； 4、组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批院内外会诊工作； 5、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务； 6、负责协调与其他科室、部门的关系，处理本部门发生的各种突发事变； 7、组织会诊和临床病历讨论会、院内教学查房、培训等； 8、参与监管评估新业务、新技术，督促简历新技术档案； 9、运行病历及归档病案指控管理； 岗位要求： 1、内科专业、护理专业及医学专业均可； 2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验； 3、熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规，熟练使用医疗质量管理工具； 4、具备较强的领导能力及沟通协调能力； 联系人：莫老师 （微信同步）

岗位职责： 1、负责医院日常临床医疗运作； 2、负责医院临床应急处理； 任职要求： 1、内科临床副高或以上； 2、医疗机构临床经验； 3、较强的临床应急处理能力.