岗位：全职
年龄：不限
1、在主管院领导指导下，负责制定全院医疗工作计划并组织实施；定期对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作，每月将各科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析。
2、负责全院医师、护理、药师、技师执业等准入的审核、督查和资格证书的注册、变更等；组织安排临床、护理、医技人员三基培训，签到、记录、考核。
3、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等；负责临床、护理、医技人员等各类医疗考试通知信息发布及跟踪报名工作；协助人事做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作，跟进新入职卫生技术人员岗前培训、考核；每月初收集复核全院医疗部门考勤、考核交综合管理科。
4、负责制定各项医疗规章制度和技术操作规范、流程，督导全院医务人员执行落实临床合理用药、合理检查，规范医疗行为等。
5、掌握各临床医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间工作；协助上级领导组织重大抢救和院内外会诊。
6、负责医疗安全工作会、医疗纠纷评析会等相关会议的记录、整理汇总等工作。
7、协助做好医疗纠纷、投诉的接待、记录工作，参与纠纷、投诉产生的原因核查及责任调查工作；参与医疗督查考核工作。
8、传染病报告管理，如院内发生传染病病人，必须按传染病管理要求处理，立即向上级领导报告，按要求上报卫生行政部门。
9、负责医务临床等文件资料存档保管工作。
10、编写推文工作。
11、完成领导安排其他事项工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学及相关专业优先；
2、熟练使用相关业务系统及等办公常用软件；
3、熟悉医疗政策法规、精通医疗业务；
4、具有较强的医疗管理、组织和协调沟通能力；
5、有医务科或医院行政管理工作经验者优先。
