丹东医务科招聘
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五险住房公积金绩效奖金周末双休定期体检
1-31
一、工作内容:1.临床医学或公共医学管理专业;
2.从事二级以上医院医务部工作2年以上;
3.了解医务工作,及各个相关部门的协调工作;
4.了解病历书写规范,按要求严格审查在院病历及相关病例情况;
5.能够有效的处理医疗投诉及医患纠纷;
6.能够在业务查房中发现问题,指导并改正;
7.正确解读相关医疗政策,并有效传达到各科室;
8.能独立完成、完善医务部工作,对医务部工作有整体的把控,结合本院实际情况及相关政策提出建设性意见;
二、任职要求:能熟练掌握Office办公软件,身心健康、思路清晰,有相关工作经验者优先。
三、福利待遇:五险一金、带薪年假、工龄工资、节日福利、免费体检。
四、工作时间:早八晚五
振兴区·纤维街道3年以上不限
五险住房公积金绩效奖金周末双休定期体检
1-31
一、具备系统扎实的医学基础理论知识;熟练掌握临床医学、医疗管理学知识;
二、熟悉医疗管理规律;熟练掌握医院医疗管理相关技能;
三、熟悉相关卫生法规和规章制度;
四、对突发应急事件具有很强的应急能力,能够协助组织指挥重大医疗抢救和临时性医疗资源配置;
五、具备一定的沟通协调能力,能够建设和维护好医院内外部工作关系;
六、五年以上主治医师工作经验、其中三年以上医疗管理经验。
元宝区·金山镇5年以上本科
五险包吃绩效奖金包住
1-31
一、工作内容:负责医务科工作
二、任职要求:有经验,认真负责,丹东本地后选人优先
三、福利待遇:面谈
四、工作时间:周休一天;如果兼职,具体商议
振安区·珍珠街道1年以上中专
五险住房公积金年底双薪绩效奖金周末双休
1-27
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
凤城市·凤凰城街道不限本科
五险包住住房公积金绩效奖金交通补贴
1-25
1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。
2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见,必要时提交技术指导委员会鉴定。
5.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。
7.组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
振安区·鸭绿江街道1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
9-3
一、工作内容:
二、任职要求:熟练掌握医务科工作职责,流程。有工作经验,能力突出者优先考虑
三、福利待遇:五险一金,节日福利
四、工作时间:
振安区·鸭绿江街道不限大专
五险住房公积金绩效奖金
9-3
一、工作内容:
二、任职要求:有医疗工作经验者优先,有医务科工作经验者优先。有组织协调能力。
三、福利待遇:
四、工作时间:
振兴区不限不限
五险包吃
5-20
一、工作内容:
二、任职要求:因扩大规模现招医务科长,要求熟悉医保政策,有相关临床经验,年龄50岁以上,主治医师以上
三、福利待遇:
四、工作时间:
振兴区·浪头镇3年以上本科
3-20
一、岗位职责
1、制定医务管理政策和程序。
2、病房和门诊安排与管理。
3、安排好医生与护士分工与合作。
4、病历及处方审核与监督。
5、医疗设备采购与维护管理。
6、具备培训与提升医疗团队的专业技能。
7、应对突发医疗事件的应急预案制定与执行。
8、协调好与其他部门之间的工作关系。
二、任职资格
需要有工作经验
振兴区·浪头镇5年以上本科
12-20
一、岗位职责
1.制定并执行医院医疗质量管理制度和相关政策。
2.负责医院安全管理及患者投诉处理。
3.监督和指导全体医护人员高质量医疗服务提供。
4.牵头开展业务培训和技能提升项目。
5.严格执行药品管理与使用规定,并加强耗材设备管理及控制成本。
6.定期检查诊疗流程合规性以及环境卫生保障等方面。
7.落实国家相关政策法规,并配合行政部门完成各项工作任务。
8.负责领导交办的其他重要任务。
二、任职资格
1.医学相关专业本科及以上学历
2.副高及以上职称且注册范围与应聘岗位相一致
3.具备三级医院医务科或相关科室5年以上工作经验
4.熟悉医疗质量管理体系和相关政策法规
5.具备出色的组织协调能力和团队合作精神
6.具备的领导能力和决策能力
振兴区3年以上本科
11-27
一、工作内容:
二、任职要求:
1、本科以上学历,负责医疗质量管理及医疗安全管理,三年以上医务管理工作经验;
2、负责组织制定医院的医疗管理制定,并组织实施;
3、合理组织调度医疗力量,优化就诊流程,提高患者满意度;
4、定期组织医疗质量与医疗安全检查,预防与处理医疗纠纷;
5、制定与监督医疗人才的培养计划,组织全院医务人员业务培训工作;
6、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估。
三、福利待遇:
四、工作时间: