三亚管理院长招聘

一、工作内容： 1.整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。 2.收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。 4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8.领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9.组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 11.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，医疗相关专业毕业； 2.五年以上国内外大型医疗集团或综合医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能提高医疗业务经营能力。 3.具有国际化视野和创新精神，思路清晰，具有较强的多任务处理和抗压能力； 4.有较强的团队领导能力和项目推动能力； 5.岛内或国内知名医疗管理机构工作经验者优先。 三、福利待遇： 提供食宿、双休、购五险一金、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1、贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理； 2、制定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，推动和实施并医馆经营目标的达成；强化成本管理意识，降低医馆营运成本； 3、负责医馆日常行政、医疗事务工作，医馆医疗质量，提升服务质量；贯彻执行规范服务，处理解决医馆纠纷； 4、建立健全医馆统一、**的管理体系，制订基本规章制度和具体管理办法并监督执行；及时处理医馆客户投诉等问题，对医馆药品质量负相关责任； 5、随时掌握经营过程中的情况，及时向公司领导汇报，并提出解决问题的方案； 6、在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责医馆的经营安全，组织实施医馆各项宣传和营销工作的开展； 任职要求： 1、3年以上中医馆、中医院实际运营、管理工作经验； 2、具备良好的沟通能力、销售能力和团队建设管理能力； 3、年龄35岁以上，热爱中医事业，熟悉中医行业行情；

1.需要有医疗整形机构的管理工作经验，熟悉医院的经营运作 2.有大中型医疗企业或医院运营管理工作经验；医院经营管理等方面具有实战经验；能够根据医疗市场情况，制定医院发展战略规划并组织实施 3.了解行业发展动态，具有较强的市场意识和前瞻的市场分析能力，决策能力和抗压能力，有着较强的计划、组织、指挥、领导和控制能力；可以独立组织制定市场规划，营销策略，业务拓展等工作，有大型项目商务谈判经验 4.具有卓越的经营团队领导能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守

1、主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督药店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握药店各种设备的维护保养知识； 7、监督药店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、精通团队管理、客户管理、中药管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 工作时间： 联系方式