海口管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年9月海口管理院长最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多海口管理院长招聘就上康强医疗人才网海口市美兰区青年路社区卫生服务站
美兰区·白龙街道5年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假工龄奖
9-14
一、工作内容：社区卫生服务站的业务和行政管理
二、任职要求：有多年医疗机构管理经验，了解医保政策，有医师执业证资格证，有内科诊疗业务水平
三、福利待遇：面议
四、工作时间：每天八小时，每周休一天
海口市美兰区人民街道人民社区卫生服务中心 VIP
美兰区·人民路街道3年以上本科
五险包住
9-13
一、工作内容：协助中心主任处理中心日常临床和公卫工作
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：8点-12点、15点-18点
海口椰岛之家老年公寓
琼山区·滨江街道不限不限
包吃包住
8-28
【薪资待遇】
5000-7000
【岗位职责】
1、协助院长做好院院务管理;
2、及时督促、协调各部门做好本职工作;
3、及时了解护理质量，完成总部下达的工作指标;
4、做好护理质量回访工作;
5、加强整体院舍安全管理，做好随时迎接上级各项管理任务;
6、做好老人与家属的反馈意见处理工作。
【岗位要求】
兢兢业业，服从公寓统一管理与工作安排，坚决支持院方管理规章制度。
海口知鱼听海养老服务有限公司
美兰区·演丰镇5年以上大专
6-20
岗位职责
一、全面主持机构行政、医护、经营管理工作：1.落实机构管理制度、工作标准和流程，并监督执行；2.建立机构经营管理计划，并采取相应措施使各项计划的落实；3.定期召开机构管理会议，执行消防安全管理制度，开展各类消防检查和培训活动；4.根据公司财务制度，提报经营预算，监控经营成本，控制经营费用；5.负责机构物资、设备、资金的合理分配和利用64.组织员工队伍，执行各类营销方案，提升机构入住率；
二、内外关系维护处理：1.掌握机构长者及家属信息，妥善处理投诉问题，不断改进服务质量；2.做好机构内各部门之间的协同关系；3.负责来访接待和参观，协调政府相关部门、合作医院、同行业及社会团体的关系，处理危机公关；
三、运营团队及人才建设：1.参与机构的业务指导，实施员工培训计划及工作考核；2.了解员工思想状态、生活情况，制定员工关爱计划；
四、运营服务质量管理：1.关注机构的长者状态，监督检查日常护理服务工作质量，不断提升护理服务水平；2.实施护理质量监督及考核制度，严防差错事故的产生；
任职要求：
1、专科及以上学历，护理、医学、社工工作、老年服务于管理等相关专业。
2、年龄35-50周岁，身体健康，能适应弹性工作制及夜间总值班。
3、五年以上相关养老行业管理经验，具有较强的抗压能力。
海南省安宁医院（海南省精神卫生中心、海南省第四人民医院）
龙华区硕士
已结束
海南省第五人民医院（海南省皮肤性病防治中心）
龙华区·龙华街道硕士
已结束
海南省老年病医院（海南省干部疗养院、海南省海口市老年病医院）
琼山区本科
已结束
海口长泽医院
美兰区·海甸街道10年以上大专
5-22
一、工作内容：
内科常见病多发病，儿科常见病多发病等。如果中医、中药能独立处方接诊更佳。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口长泽医院
美兰区·海甸街道12年以上大专
4-28
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口长泽医院
美兰区·海甸街道1年以上大专
4-28
具体面谈
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院管理经验；
3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感；
4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力；
6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。
苏州麦迪斯顿医疗
美兰区10年以上本科
五险住房公积金
4-2
职位描述
1.临床医学类本科及以上学历，副主任医师及以上职称，有5年以上相关管理岗位经验。
2.熟悉医院的医疗质量管理、医疗安全管理和医务行政管理。
3.能有效制定相关工作流程和规章制度并加以落实,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊或抢救工作。
4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。
苏州麦迪斯顿医疗
美兰区不限不限
五险住房公积金
4-2
职位描述
任职要求：
l、本科及以上学历，专业不限，医学类类专业优先；
2、具有5年以上相同岗位工作经历；
3、拥有优良的问题判断分析能力、能够提供基本解决方案；
4、对于市场有良好的判断及高度的敏感性。
苏州麦迪斯顿医疗
美兰区5年以上本科
五险住房公积金
4-2
职位描述
工作职责：
1、战略规划与执行 ：
制定和执行机构的运营策略和营销计划。
分析市场需求，研究市场趋势，并据此制定目标和计划。
2、团队管理与建设 ：
管理整个运营团队，包括招聘、培训、绩效考核与激励。
构建高效协作的工作氛围，激发团队潜能。
3、业务绩效监督 ：
监督和评估业务绩效，及时发现和解决问题。
确保各科室按照医院要求正常运营，并对经营数据及成本数据进行分析。
4、客户关系维护 ：
建立和维护客户关系，提升客户基础和盈利能力。
解决客户投诉和纠纷，提升服务质量。
5、风险管理 ：
监管和执行各项规章制度，预控运营风险。
协调内外部资源，推进战略合作，支持项目合作。
6、财务管理 ：
管理机构的经营预算，确保财务状况良好。
参与定价、品牌建设、盈利模式的设计和实施。
7、运营效率提升 ：
降低运营成本，提高经营效益。
优化服务流程，提升服务质量和效率。
8、市场开拓与合作 ：
开拓业务，完成招生和业绩目标。
协调内外部资源，推进战略合作。
9、教育与培训 ：
组织和实施教育教学研讨会、师资培训等工作。
开发设计培训课程，建立培训资料档案库。
10创新与升级 ：
推动机构的创新和升级，提高市场竞争力。
规划医养中心及内科病房等部门的发展蓝图。
海南一方养老服务有限公司
秀英区5年以上本科
1-2
一、工作内容：
二、任职要求：1、要求有养老工作经历 2、行政后勤管理能力强
三、福利待遇：
四、工作时间：
海口长泽医院
美兰区·海甸街道10年以上大专
包吃五险包住
11-3
一、工作内容：医院的管理以及日常业务管理
二、任职要求工作积极负责有担当：
三、福利待遇8000到10000：
四、工作时间：每天八点到下午六点
海南省妇女儿童医学中心（海南省妇幼保健院、海南省儿童医院、复旦大学附属儿科医院海南海口分院） VIP
琼山区本科
已结束
海南省人民医院（海南医学院附属海南医院、海南省临床医学研究院、海南医学院临床学院） VIP
秀英区博士
已结束
国悦国际母婴护理（海南）有限公司
秀英区3年以上本科
8-31
1、负责月子会所护理部的管理及开展部门员工的专业技能培训；
2、负责会所母婴护理流程及标准的制订和执行；
3、负责会所护理用品的管理，有效控制成本；
4、负责维护良好的宾客关系，处理宾客投诉和宾客护理服务需求；
5、负责检查指导会所护理师的日常母婴护理工作；
6、负责检查日常工作区域卫生清洁和用品消毒工作；
7、负责下属护理组长的培训、带教、考核；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 3年以上医院产科、新生儿科护理管理从业经验；
2、 具备的母婴护理专业知识及专业技能，能指导与管理护理人员实际工作，
3、 具有丰富的母婴营养及健康知识；
4、 熟悉母婴护理流程及标准，能有效控制护理用品成本；
5、 熟悉护理用品及设备的使用操作；
6、 具有母婴护理流程及规范的制定和管控能力；
7、 具有服务意识和团队管理能力；
8、 具有沟通协调能力和团队协作精神；
9、 能对下属工作进行指导，具有的培育下属能力；
10、具有良好的突发事件处理能力；
11、 能熟练使用各类办公自动化b软件（word、excel、ppt等）；
12、1年以上月子会所护理管理从业经验优先考虑。
曾先生
投递了海口市秀英区长流社区卫生服务中心 的 社区主任 职位
2025-9-15
管先生
投递了海口市秀英区长流社区卫生服务中心 的 社区主任 职位
2025-9-15
罗女士
投递了海南菁华和京生殖医院 的 客服 职位
2025-9-15
朱女士
投递了海南一龄医院 的 院感干事 职位
2025-9-15
