襄阳管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年2月襄阳管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占60%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多襄阳管理院长招聘就上康强医疗人才网樊城区3年以上大专
1-15
职位详情
1.负责医院的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成领导下达的业绩目标2.规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度，岗位责任制，医疗护理常规，技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量3.负责实施，检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，调配工作4.引导销售人员做好现场咨询服务工作，提高成交率，到院产出比
工作地点
襄阳樊城区金蔓谷美容总店一楼
樊城区1年以上大专
1-15
一、工作内容：
二、任职要求：协助院长处理门诊店的医疗护理，财务经营，信息管理，以及后勤保障等各项工作，有口腔医疗管理经验优先考虑 上班时间早8晚6， 午休两小时 月休四天 薪资 4千-1万之间，具体面议 欢迎有真才实学的人来面聊
三、福利待遇：
四、工作时间：
谷城县·城关镇不限不限
包吃包住
7-20
医院运作管理，人才引进，科室建设。
樊城区5年以上大专
五险住房公积金包住
6-9
岗位职责：
1、负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标；
2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；
3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作；
4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告；
5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作；
6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比
7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性，并数据的真实性；
8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件；
9、负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄28-38岁，大专以上学历、5年以上管理岗位工作经验、形象气质佳；
2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作 ；
3、有直客医疗美容行业实践经验者优先；
4、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力；
5、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
襄州区5年以上本科
包吃包住绩效奖金
2-26
职位要求：、具有本科及以上相关学历或医、药、护、技初级及以上技术职称，身体健康，无不良嗜好；
2、具有五年以上医疗卫生行政或医院工作经验，有三年以上医疗卫生行政或医院高层管理经验，医药行业管理者优先；
3、具有医疗行业发展的前瞻意识，具备把握医院发展全局能力；
4、在医院运营管理、人力资源开发利用、财务管理、市场营销管理等方面，知识丰富且具实战经验，为人正直，谈吐举止大方得体，思想作风过硬，可承受较大工作压力；
5、作风正派、遵纪守法，具备的领导能力、有胸怀格局，团结同事，有出色的人际交往和社会活动能力；
6、熟悉国家医疗卫生行业有关政策、法律、法规；
