具体面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

【薪酬根据具体地区和院级大小调整】 1.协助制定养老机构发展规划、各项规章制度、管理手册，督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况； 2.参与完成养老机构年度工作计划、总结及整改措施； 3.参与制定养老机构标准体系制定的工作目标，对标准化管理体系的制定、申报、实施、改进等工作进行统筹管理； 4.参与拟定养老机构工资结构、部门设置及物资采购的工作方案； 5.参与策划并组织开展社会公共活动，对外公关宣传活动及大型志愿者服务活动； 6.完成公司、民政局等有关部门等下达的工作任务，按时进行年度检查，按时、客观、准确地上报各类报表； 7.参与制定、完善养老机构运营管理规章制度、工作规范； 8.承担养老机构安全责任人的工作，落实防范措施，保安全管理各项工作落实到位，制订安全制度，组织制订并实施安全事故应急预案。

负责养老院 的日常工作及管理 负责养老院的推广工作 职位要求： 有养老院相关工作经验优先 50岁左右，有沟通能力，有管理经验，有责任心

1、负责组织管理和岗位设置、调整的意见； 2、负责对公司业绩和运营中心负主要责任； 3、具有较强的管理能力、组织协调执行能力； 4、负责组织公司各项经营管理制度的制定、修订； 5、掌握市场的发展方向及政策，与外部机构建立良好关系； 6、熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规。