承德管理院长招聘

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院长

面议
双桥区不限不限
包吃包住
2-11
1.在医疗质控安全的前提下,督导开展医院的各项诊疗工作 2.负责医院学科建设,诊疗技术,医疗质量,科教工作 3.对医院学科建设,诊疗技术,医疗质量结果负责 4.接受集团主管部门的考核指导 职位要求:1.男女不限,年龄50岁左右 2.二甲医院以上业务院长从业经验,承德地区优先 3.临床专业,副高级以上职称,内科相关专业优先,有海外留学经验优先考虑 4.对医疗行业有独特见解,沟通,组织协调能力较好 5.熟悉医疗法律,法规和现代化医院管理运营模式
双桥区5年以上本科
8-13
岗位待遇:基本工资+绩效工资(工资6000-15000) 岗位职责: 1. 制定和实施医院的发展战略、规划和年度工作计划,que保医院的发展目标得以实现。 2. 负责医院的医疗业务管理,包括医疗质量控制、医疗安全管理、医疗服务优化等,que保医疗工作的gao效、规范运行。 3. 组织和领导医院的学科建设、人才培养和科研工作,提升医院的学术水平和医疗技术实力。 4. 负责医院的行政管理工作,包括人事管理、财务管理、后勤保障等,que保医院的日常运营顺畅。 5. 加强与外部机构的合作与交流,拓展医院的业务范围和社会影响力。 6. 处理医院的突发事件和重大问题,维护医院的稳定和良好形象。 岗位要求: 1. 具有医学相关专业背景,本科及以上学历。 2. 具备 5年以上医疗管理工作经验,有医院管理经验者优先。 3. 熟悉医疗行业相关政策法规,具有较强的政策解读和执行能力。 4. 具有卓越的领导能力、组织协调能力和团队管理能力,能够有效地激励和带领团队。 5. 具备良好的职业道德和职业素养,廉洁奉公,责任心强。

院长

面议
双桥区不限不限
1-18
一、工作内容: 二、任职要求:要求中医院相关经验,懂管理,协调,具有专科建设经历 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345600

承德管理院长招聘最新投递

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 67% 本科 33%
    承德管理院长招聘需要什么学历?学历不限占67%,本科占33%

    经验要求分析

    不限经验 67% 4-6年 33%
    承德管理院长招聘需要什么经验?经验不限占67%,4-6年占33%

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