衡水管理院长招聘

工作内容： 1、负责、协调医院的各项工作，组织和领导有关人员完成医院各类资质申报工作； 2、完成医院运营中的各项流程及制度体系的制定； 3、主持医院运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计； 4、搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务； 5、与公司其他业态条线联动，实现“医养结合”。 职位要求： 1、医学、医院管理相关专业毕业，本科以上学历，副主任医师及以上职称； 2、10年以上医院从业经历，其中包含5年以上管理岗位的工作经历，具有二级及以上综合医院及康复医院院长工作经验者优先考虑； 3、精通医院管理业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、熟悉医疗服务及相关的市场情况，具备组织开展市场分析、策略及推广的能力； 5、有较强的分析、决策、组织能力，良好的沟通表达能力及强烈的全局意识和服务意识； 6、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系。 7、 对开创医疗养老行业格局有热情。 工作时间：10年以上医院从业经历，其中包含5年以上管理岗位的工作经历，具有二级及以上综合医院及康复医院院长工作经验者优先考虑；

1.协调企业运营体系建设、队伍建设等方面 2.定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解长者需求，切实采取有效措施，不断提高服务质量， 3.督促检查各项规章制度和岗位职责执行情况; 任职要求: 1.医务管理相关经验，或养老院管理经验者优先， 2.具有较强的管理能力、组织协调和执行能力，熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等， 3.具备良好的服务素质、服务理念和职业道德， 4.爱岗敬业，热爱老年事业，有养老服务的新理念,有强烈的责任心。

1、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况； 2、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量，协助参与培训及质控； 3、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作； 4、负责医院发展战略规划，制定医院的营运策划； 5、管理全院的行政等工作； 6、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、具有相关管理经验，有医院筹备工作经验者优先；

有相关工作经验优先，具体面议。