铜陵管理院长招聘

康强医疗人才网提供2025年1月铜陵管理院长最新招聘,工资10-15K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多铜陵管理院长招聘就上康强医疗人才网
枞阳县1年以上本科
7-15
岗位职责: 1.主持养老院日常管理工作,严格落实公司制定的各项运营管理制度和服务标准规范 2.根据公司要求,承担经营管理责任,组织制定养老院发展规划、年度工作计划并贯彻实施,做好检查及总结工作,并向公司汇报 3.负责养老服务质量评价及改进,维持较高的用户满意度 4.负责安全管理工作,杜绝各类安全事故发生,安全管理目标的实现 5.负责院区人员的聘任、考核奖惩、调动晋升等人事管理工作,人才梯队的稳定发展 6.落实完成集团公司的割箱工作计划安排,并提出合理化建议 任职要求: 1.本科以上学历,能吃苦耐劳、抗压能力强 2.有养老机构/酒店管理工作经验者优先考虑 3.有较强的领导力及沟通协调能力,有持续学习能力,又较强的服务意识和经营意识 4.熟悉电脑软件操作,能独立操作各类办公软件,具有较强的谈判能力。 加分项 有以下行业经验:医疗服务·养老院管理经验,护理经验优先。
枞阳县5年以上本科
7-9
岗位职责:1.quan面主持养老院日常管理工作,严格落实公司制定的各项运营管理制度和服务标准规范 2.根据公司要求,承担经营管理责任,组织制定养老院发展规划、年度工作计划并贯彻实施,做好检查及总结工作,并向公司汇报 3.负责养老服务质量评价及改进,维持较高的用户满意度 4.负责安全管理工作,杜绝各类安全事故发生,quan证安全管理目标的实现 5.负责院区人员的聘任、考核奖惩、调动晋升等人事管理工作,quan证人才梯队的稳定发展 6.落实完成集团公司的割箱工作计划安排,并提出合理化建议任职要求: 任职要求:1.本科以上学历,能吃苦耐劳、抗压能力强 2.有养老机构/酒店管理工作经验者优先考虑 3.有较强的领导力及沟通协调能力,有持续学习能力,又较强的服务意识和经营意识 4.熟悉电脑软件操作,能独立操作各类办公软件,具有较强的谈判能力。
铜官区不限不限
7-5
月薪/年薪:3000-15000元/月 学历要求:专科及以上 专业要求:具有相关专业执业资格者优先 单位地址:安徽省铜陵市铜官区天山大道联盟大厦4楼
郊区·老洲镇1年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-18
详情面议 1、具有医院管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规,拥有较强的管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感

管理院长

10K~20K
郊区·老洲镇不限不限
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-18
40岁以上,有管理经验的,工资面议

总经理

20K~30K
铜官区·铜官区直辖村2年以上不限
五险周末双休年底双薪
10-7
有过渠道医疗美容门诊部的工作经验

执行院长

15K~20K
枞阳县10年以上大专
6-19
职位详情 岗位职责 1、负责医院管理工作,包括日常管理、医疗质量管理,队伍建设,经营管理等。 2、督促检查医疗制度,医疗常规和技术操作规程的执行情况 3、深入科室,定期分析医疗指标采取措施,不断提高医疗护理质量 4、落实公司各项规章制度 要求 1、临床医学专业,大专及以上学历内科或其他专业执业医师 2、有临床管理经验优先 待遇面议 工作地点 铜陵枞阳县枞阳湖东医院001
铜官区3年以上本科
五险包吃包住绩效奖金定期体检
7-31
1、本科及以上学历,临床医学及相关专业;年龄在40岁以上 2、3年以上管理经验,有医院筹备工作经验者优先; 3、具备较强的管理、组织、协调能力; 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
铜官区5年以上本科
五险
6-1
1、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,并负责指导、实施工作; 2、检查全院各科室,各部门工作,纠正工作中出现的问题,提高医疗服务质量; 3、负责医院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益; 4、重视人才培养和医务人员再教育工作,实施医院的战略方针; 5、负责院内人员调整决策及各项制度监督、管理工作; 任职资格: 1、年龄要求在63岁以下,本科或以上学历; 2、医学或管理类相关专业副以上职称; 3、五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经验; 4、熟悉医疗相关法规、政策及具体实施方式。
铜官区10年以上大专
五险
6-1
1、大专以上学历,酒店管理、医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业; 2、具备养老行业工作经验三年以上,十年以上管理岗位工作经验,对养老行业有一定的认识,熟悉医疗法律、法规; 3、热爱养老行业,有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质,能承受较强的工作压力; 4、有较强的管理、组织、沟通协调能力,有良好的紧急事件处理能力; 5、年龄35-60岁;男女不限。

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 30% 本科 40%
    铜陵管理院长招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占30%,本科占40%

    经验要求分析

    不限经验 20% 1-3年 40% 4-6年 20% 6年以上 20%
    铜陵管理院长招聘需要什么经验?经验不限占20%,1-3年占40%,4-6年占20%,6年以上占20%

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