岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力.

岗位职责: 1.主持医院筹建、运营、管理工作，对总经理负责； 2协调医院各科室与养老院、指挥中心及其他部门的日常工作； 3设计、完善各科室组织架构，招录、培训、考核各科室主要负责人； 4制定、监察、落实医院各项规章管理制度及考核标准，提升各科室专业技能及服务意识； 5定期参加、组织相关学术研讨和技术交流，不断提升医院整体专业化管理水平； 6为总经理提供可行性的决策建议和意见； 任职要求：1、医院管理相关专业，年龄40岁以上,男女不限； 2、熟悉医疗机构管理流程，有5年以上医院管理经验者优先； 3、具备医院经营管理能力和组织领导才能，能带领团队**完成工作； 4、具有良好的社会关系，能有效地协调医院与外部相关部门的关系； 薪资待遇: ​基本工资10000元/月+社保+餐补+交通补助+外地提供住宿