哈尔滨业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月哈尔滨业务院长最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多哈尔滨业务院长招聘就上康强医疗人才网黑龙江德康医院 VIP
延寿县1年以上大专
包吃包住
8-2
详情面议
1、具有管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
哈尔滨市香坊区惠康老年公寓
香坊区15年以上不限
8-2
工作内容：
1、全面管理养老院所有医疗后勤等工作。
2、监督管理护士长，护士、护工人员，合理分配工作内容。
3、能够及时发现老人异常情况，并能进行相应处置。
4、能与老人家属进行良好有效沟通。
任职资格：
1、60周岁以下，身体健康，有一定管理能力，做事认真严谨；
2、二甲及以上医院管理岗位工作经验15年以上；
3、具有中级以上护理师职称或者主任护师职称；
4、有过医院院长和养老院院长工作经验优先；
5、要求需要住院工作。
哈尔滨市香坊区惠康老年公寓
香坊区不限不限
8-2
工作内容：
1、辅助大院长管理养老护理院业务工作。
2、监督管理护士、护工人员，合理分配工作内容。
3、能够及时发现老人异常情况，并能进行相应处置。
4、能与老人家属进行良好有效沟通。
任职资格：
1、60周岁以下，身体健康，有一定管理能力，做事认真严谨。
2、二甲及以上医院护理部主任岗位工作经验10年以上。
3、具有中级以上护理师职称或者主任护师职称。
4、要求需要住院工作
哈尔滨市香坊区惠康老年公寓
香坊区10年以上中专
8-2
技能要求：
医院管理，医院业务管理
工作内容：
1、全面管理养老护理院业务工作。
2、监督管理护士、护工人员，合理分配工作内容。
3、能够及时发现老人异常情况，并能进行相应处置。
4、能与老人家属进行良好有效沟通。
任职资格：
1、60周岁以下，身体健康，有一定管理能力，做事认真严谨。
3、医院院长或者养老院大院院长经历。
4、要求需要住院工作。
黑龙江恒康中医医院
松北区10年以上本科
8-2
岗位内容：
1. 负责医院总体管理、投资决策和人员管理，并实现医院的可持续发展。
2. 监督医院的运营和管理，确保医院的所有业务符合法律法规和医疗标准。
3. 提供高质量、安全、可靠的医疗服务，并建立良好的医患关系。
4. 与各方利益相关者沟通协调，确保医院的目标达成，包括管理、营收、利润等。
任职要求：
1. 具备医学或相关领域的本科或以上学历。
2. 具备十年及以上医疗机构管理经验或同等管理经验。
3. 具备优秀的沟通协调、理财和人员管理技能，并能够有效推进项目和计划。
4. 具有医疗行业和市场的全面认识和了解，熟悉医疗质量管理和风险控制。
哈尔滨和糖医院 VIP
香坊区·成高子镇5年以上大专
五险加班补助带薪年假
8-2
工作内容:
1.临床急症及突发情况处理。
2.院内管理。
3.医政、医保等相关上级管理部门的工作对接及迎检。
4.可以手术配台优先。
5.其他未尽事宜。
岗位要求:
1.中级以上职称。
2.三年以上急诊工作经验。
3.三年以上临床科室管理经验。
4.熟练掌握办公软件操作。
5.细心谨慎，责任心强，公司分明，服从医院工作安排。
工作时间:
早八晚四，午休一个半小时，每周单休，节假排休，年假。
乐福会护养院 VIP
南岗区·王岗镇5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-28
主持养老院（护理院）筹建和运营工作，包括市场开发、运营体系建设、队伍建设、科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计；
2.搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务；
3.管理养老院（护理院）的实际营运工作；
4.与公司其他业态条线联动，实现“医养结合”。
任职要求：
1. 医学、护理学、医院管理相关专业毕业，35~59周岁左右；
2.十年以上公立医院从业经历，其中包含五年以上管理岗位的工作经历，拥有三甲医院康复科主任，区属康复医院、老年医院分管业务的副院长及以上的背景优先；
3. 对开创医疗养老行业有热情。
乐福会护养院 VIP
香坊区·进乡街道5年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
7-22
1.负责人主持所负责院区运营及管理工作，加强团队建设
2.负责对各项工作实施有效授权，定期听取汇报，及时协调解决问题
3.负责定期检查消防机构及老人安全管理情况
4.负责监督执行总部下发各项规章制度及工作流程
5.负责建立并维护良好的客户关系
任职要求:
1.有良好的人际沟通能力，服务意识强,服务细心、热情、责任心强
2.有团队协作精神，服从工作安排
3.能较熟练使用办公软件
4.副主任护师/主任护师职称，主治医生职称医生（内科或全科），二甲或三甲医院
5.年龄60岁内，有养老院院长经验优先
薪资：10-15k+单休+法休，提供食宿
黑龙江玛丽亚妇产医院
南岗区3年以上大专
包住带薪年假五险
7-9
1. 具备相关的医疗背景和专业知识：能够了解医院的运营和管理，能够处理医疗事务和医疗质量等方面的问题。
2. 具备丰富的医疗管理经验：领导和管理医疗团队，制定和实施科学、合理的医院管理制度和流程，提高医院的管理水平和运营效率。
3. 具备出色的领导能力和团队管理能力：。
4. 具备优秀的沟通和协调能力：能够与患者、员工、合作伙伴等各方进行有效的沟通和协调，解决各种问题和纠纷，维护医院的形象和利益。
5. 具备严谨的思维和决策能力：能够了解和分析医院的管理和运营情况，做出科学、合理的决策，推动医院的持续发展和进步。
哈尔滨青主女科中医门诊
道里区1年以上本科
五险
7-8
1、负责制定各项医疗规章制度、诊疗规范及操作规程。
2、负责监督检查各项医疗规章制度、诊疗规范及操作规程执行情况。对违反规章制度的情况，协同相关部门查明并作出适当处理。
3、负责监督检查医院感染防控工作的落实情况。
4、负责监督检查医疗文书规范书写相关制度的落实执行情况。
5、负责组织院内、院外会诊工作。
6、负责组织突发事件、急诊急救协调处理工作。
7、负责监督检查各种医疗器械、设备、仪器使用情况。
8、负责对药品使用情况监督管理工作。
9、负责医疗质量的监督的与管理工作
10、负责各级各类医务人员的工作协调与管理工作，合理的组织调度医疗力量。办理医务人员晋级、职称、注册、定期考核等相关事宜。
11、负责拟订医疗监督管理计划，按时总结汇报工作落实情况。
12、负责医疗安全的监督检查管理工作。组织调查医疗缺陷和事故发生原因，及时向上级主管领导报告并提出处理意见及改进措施。
13、负责与卫生行政部门的协调工作。
14、负责医疗纠纷的处理工作，以及业务部门的业务增进。
15、负责门诊、诊所设立工作。门诊、诊所增项及年审工作。
哈尔滨晟和健康体检站有限公司
南岗区·新春街道10年以上本科
五险包吃定期体检
7-1
任职要求：
1、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量
4、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作
5、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展
6、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
7、实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
8、处理医院的医疗纠纷等突发事件
工作时间：
7:10-15:00，周休一天半
职位福利：
五险，营养午餐，员工免费体检，员工生日礼，节日福利，旅游团建，带薪年假，结婚津贴，法定假日正常休息（新年假期长达12-15天）
哈尔滨德格藏医医院
香坊区·通乡街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
6-30
工作内容：
1、领导并监督医院的日常运营，que保医疗服务质量；
2、参与制定医院政策和程序，优化医疗流程；
3、监督医疗团队，提升患者护理和满意度。
4、负责医院的整体运营，患者到诊率、复诊率
任职资格：
具备优秀的领导能力，沟通协调能力强，对藏医文化有深刻理解，注重团队合作，能够在快节奏环境中保持专注。
哈尔滨市道外区福济德中医医院
道外区·滨江街道3年以上本科
五险包吃定期体检员工旅游年终分红
6-27
招聘岗位：业务院长一名
岗位职责：
1. 在院长的领导下，全 面负责医院的医疗技术、业务推广、医保管理等工作。
2. 制定医院的业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。
3. 加强学科建设，提高医院的医疗技术水平和服务质量。
4. 组织开展医疗新技术、新业务的引进和推广。
5. 负责医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，确 保医疗安全。
6. 加强人才培养和队伍建设，提高医务人员的业务素质和职业道德水平。
7. 协调医院与上级部门、其他医疗保障机构及社会各界的关系，为医院发展创造良好的外部环境。
任职要求：
1. 医学相关专业本科及以上学历，副高级及以上职称。
2. 具有丰富的医院管理经验，熟悉医疗技术、行业及相关政策法规。
3. 具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和团队合作精神。
4. .了解相关中医医疗技术，熟悉医保政策有中医医院管理工作经验者优先。
福利待遇：
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 完善的社会保险和福利待遇。
3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为中医院的发展贡献力量！
哈尔滨奥兰医院
香坊区5年以上大专
五险住房公积金包住
6-25
岗位职责
1、负责管理院内医务、护理等医疗质量工作；
2、掌握医疗动态，督促各项医疗制度和诊疗常规修订、执行。
3、主持院内日常院务工作，组织制定各部门计划及有效管理。
任职要求
1、医疗临床、医院管理等相关专业
2、五年以上医疗管理经验
黑龙江中德骨科医院
南岗区10年以上大专
五险包吃包住
4-3
医疗业务院长
工作职责
1主持制定、建立健全医院的医疗业务管理制度；
2负责学科规划，专科发展规划；
3负责医疗质量与安全体系建立与提升；
4负责医疗队伍建设与管理；
5负责诊疗工作规范.有序.效率；
6组织各类高水平的医疗讲座或培训，开展交流，不断提升医院地位；
7负责处理客户设诉及医疗纠纷等突发事件；
8配合处理对医政部门的公共关系；
任职资格
1临床执业医师，副主任医师以上职称；
2至少10年的医疗临床管理经验，至少5年以上同岗位工作经验；
3具有丰富的医务管理经验，熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
4具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。
哈尔滨宏欣综合门诊
道里区5年以上本科
3-12
一、工作内容：全面管理以及营销，懂医疗医药行业
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨市德玉杏林中医医院
香坊区·六顺街道5年以上本科
五险包吃包住
3-12
工作内容 （懂医保医政）
1、领导并监督医院的日常运营，确保医疗服务质量和效率；
2、制定医院战略规划，推动医院业务发展和品牌建设；
3、建立和维护与政府、企业及其他医疗机构的合作关系，提升医院影响力。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
2、拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战；
3、具有优秀的沟通技巧，能够与各方利益相关者建立良好的工作关系。
黑龙江省普康医院
南岗区3年以上大专
11-19
任职要求:
1.具有医学、管理学等相关专业本科及以上学历， 具有医务管理相关工作经验；
2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调医院各部门的医务工作；
3.具有较强的沟通能力和语言表达能力，能够与各级领导和医疗人员进行有效的沟通和协调；
4.具有较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决医疗质量问题；
5.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守医疗行业的法律法规和规章制度。
黑龙江仁芯医院
道外区5年以上不限
包吃包住
8-31
岗位职责：
1、作为医疗机构的负责人，负责医疗机构的建设、规划、运营管理工作；
2、负责医院临床业务的管理；
3、负责建立各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程、医院感染管理等规章制度；
4、组织核心医疗团队的建设。
任职要求：
1、正规医学院校临床医学等相关专业本科以上学历，副主任医师及以上职称；
2、5年以上综合医院院长/业务院长工作经验或8年以上三级综合医院医务科/医疗质量管理经验；
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
4、熟悉医疗服务及相关的市场情况，具备组织开展市场分析、策略及推广的能力；.
哈尔滨康盛恩医院
道里区15年以上大专
五险绩效奖金定期体检
8-6
1、 负责医院医疗质量管理，为医院医疗质量管理的**责任人，切实履行好医疗服务质量管理职责；
2 在院长领导下，负责分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作，制定业务发展规划，业务培训、业务制定落实。
2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。
5、领导医疗业务统计、病案管理、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。
7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。
8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。
9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
任职资格：
1.、50周岁以下，临床医学专业本科及以上学历，主治以上职称；
2、五年以上医院医疗质量管理经验；
3、具有强烈的责任心与事业心，能够承受较大的工作压力。
4、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。
5、精通医疗法律、法规及医疗业务流程，能医院日常工作安排和处理医疗突然事件；
6.具有良好的沟通谈判能力、理解能力，计划组织统筹能力；
7、具有医疗专家人脉优先
