荆州业务院长招聘

一、工作内容：骨科专科医院的业务管理 二、任职要求： 1，可变更注册的骨外科医生 2，骨外科学科带头人 3，业务能力和管理能力较强 4，有目标感，使命感，德才兼备 三、福利待遇： 四、工作时间：

1. 医疗专业领导：作为眼科领域权威，****医疗团队开展各类眼科疾病诊断与治疗，包括但不限于白内障、青光眼、近视防控，屈光不正等，que保诊疗技术先进且规范。 2. 战略规划制定：依据市场动态与行业趋势，制定医院短期及长期发展战略，涵盖业务拓展、学科建设、人才培养等方面，推动医院持续发展壮大。 3. 运营管理优化：优化管理流程，提高工作效率，合理控制运营成本，保障医院财务状况良好。 4. 医疗质量把控：建立并完善医疗质量监控体系，监督医疗服务全过程，que保医疗安全，降低医疗风险，提升患者满意度。 5. 团队建设发展：负责医院人才队伍规划与建设，招聘、培养、激励优秀眼科专业人才，营造良好的职业发展环境与团队合作氛围。 6. 对外关系协调：代表医院与政府部门、行业协会、其他医疗机构等进行沟通交流，建立良好合作关系，提升医院品牌影响力与知名度。

1、负责编制医院年度和中期（3-5年）业务发展规划，并组织实施 2、负责推进院科二级管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，井组织对科室的工作进行评告 3、负责医院规范管理，监督、指导井组织实施医疗质量及医疗安全工作 4、负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转 5、负责搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，医院业务可持续发展；负责医院学科建设、重点学科建设成效，树立重点学科学术及临床医疗****地位 6、负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定 7、负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系 8、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调 9、代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位 10、完成上级领导安排的其他任务

职位描述 1、集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行，编制医院年度和中期业务发展规划，并推动执行 2、负责推进医院院科二级管理机制建设，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力 3、组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转 4、统筹协调财务管理、内部控制工作，医院资产的效率化 5、协助负责医院骨干医师、重要经营管理人员的引进与培养，搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，医院业务科持续序发展，协助负责医院学科建设、重点学科建设成效，树立重点学科学术及临床医疗 地位 6、负责医院整体公共关系建设的统筹，以及重要部门、机构的沟通和交往 7、负责直接下级岗位人员的考核，以及权限范围内的人事任免 8、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围 9、负责医院规范管理，监督、知道并组织实施医疗质量及医疗安全工作，负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，初级和谐医患关系

1、具有医院管理工作经验； 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院管理经验； 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力； 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。

有市场销售经验的优先考虑，具体薪资、福利待遇面议！