太原业务院长招聘

要求医学院毕业，有民营医院管理经验3年以上，有较强的团队领导能力。

一、岗位描述 1、开展院内服务及管理、监督检查、汇报工作； 2、负责养老院内入住长者生活照料服务的监督； 3、负责对接上级政府部门等相关工作 4、处理养老院一切相关事宜 二、岗位要求 1、30-45岁 能够长期从事养老行业 2、有相关养老护理专业、管理经验优先考虑 3、有亲和力、有责任心和爱心、执行力强、有一定的沟通能力，有一定的写作能力 4、有良好的团队协作能力和职业道德 三、福利待遇 工资面议， 五险、包食宿、单休、提成奖金、重大节日福利、年终奖、工龄工资、定期团建等 四、工作地址 五区、县就近调配。 四、其他 应聘资料：本人身份证件、相关学历证原件、个人简历1份、近期免冠照1寸蓝底照。 经面试、培训、考核合格后上岗，办理聘用手续签订劳动合同。

年龄35—55周岁，本科以上文化程度； 有较强的沟通及管理能力； 有一定的专业基础，有责任心以及较强的学习能力，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 薪资：4500元＋提成。

一、工作内容： 二、任职要求：有相关工作经验 薪资待遇面议 三、福利待遇： 四、工作时间：

有相关管理经验，**在民营医院从事过本行业

岗位要求： 1、 负责门诊部的运营管理和宣传推广工作； 2、 组织制定、完善相关医疗管理制度、流程、医护常规和操作规程，管理各科室制度落实； 3、 负责医疗质量与医疗安全管理、病案管理、医疗纠纷处理等； 4、 负责门诊部各项运营成本和费用的管控； 5、 负责专家、医生的维护及会员管理； 6、 制定人才培养计划并组织实施，门诊部有效运营； 7、 负责门诊部的对外公共关系，保持良好、和谐的内部工作环境。 任职要求： 1、 医学类相关专业，大专以上学历，10 年以上医院管理工作经验，具有中医连锁机构或区县 级以上医院院长工作经验优先考虑； 2、 熟悉中医药及医疗机构管理流程，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，具有医院运营管理 能力； 3、 为人诚恳、专注、严谨，具有较强的组织协调能力和指挥应变突发事件的能力； 4、 具有良好的社会关系，能有效协调门诊部与外部相关部门的关系。

服务中心工作策划管理 有责任心和爱心 有创业精神

1.具有执业医师资格证，中级职称（中医科可放宽至初级职称），并可以将资质转到诊所； 2.5年以上工作经验； 3.具有良好的沟通能力、亲和力、与患者有良好的沟通。 3.能够独立开展各项工作； 4.能够自觉遵守医院的各项规章制度 5.具有良好的职业道德和团队协作精神； 6.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度； 7.不甘于现状，有冲劲；

岗位职责： 1、医疗质量及医疗安全的日常管理； 2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作； 3、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标 4、负责经营项目论证工作，并确立经营措施 5、负责经营理念、方法的培训 6、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主体方案 7、负责经营状况分析工作，查找问题并提出调整解决意见，监督执行 8、负责医院文化建设； 9、协调经营、企划营销等环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益 10、协助总经理做好其他工作 任职资格： 1、全日制本科或以上学历，医院管理，临床医学等相关专业 2、医疗专业出身，副主任医师以上职称，二甲以上级别医院10年以上工作经历 3、具有行业发展的前瞻意识，卓远战略，头脑清晰； 4、擅于制定医院发展的战略及具备把握，医院发展全局的能力，能以院为家，高度事业心、责任心； 5、 备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验； 6、有过业务副院长工作经历并有成功案例，对社会资本办院理念有所理解。

3年以上工作经验，有相关工作经验优先，具体面议。