深圳行政招聘

一、工作内容：1、负责组织，指导，督促用工部门提供高质量的优质服务； 2、负责全院各用工部门的调配，并会同有关部门做好相关考勤； 3、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预感，并有效组织实施； 4、督促各用工部门提升自身专业水平及服务意识； 二、任职要求：管理岗/护理/药剂/影像/检验/公共卫生/助理医师/劳动关系学/人力资源管理 三、福利待遇：综合薪资7000元/月起，统筹绩效另算 四、工作时间： 工作时间早8点～晚5点/单双休，统筹绩效另算

本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。我们本着服务为本，救死扶伤的精神，为广大群众提供基本医疗服务。希望有志于医疗事业，为人民健康事业出一分力的你能联系我们，我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台，在帮助别人的同时也成全了自己。 1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤领导工作，审查物资供应计划，医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对社区中心的工作意见，改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。    

任职要求：董事会办公室主任任职要求：全日制本科及以上学历，政治素质好，热爱本职工作，五官端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。了解大健康产业政策并有相关岗位管理经验；具备优秀的文案书写能力及熟练掌握无纸化办公的技能；有较好的语言表达能力、较强的沟通协调能力、危机处理能力及商务接待能力；为人低调，处事严谨、细致、效率高，有大局意识和奉献精神；保密意识强；有三年以上在董事会工作的经历并担任过办公室主任者优先。

1.基本条件 政治素质：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。 职业素养：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神强。 身心健康：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 2.学历要求 最低学历：本科及以上学历。 专业方向：医学相关专业、行政管理、工商管理等专业优先。 3.工作经验 工作经验年限：一般要求3年以上医院或卫生行政部门工作经历。 管理经验： 院内竞聘者需具备2年以上业务管理部门（临床科室）正职级工作经历。 院外竞聘者需具备2年以上业务管理部门（临床科室）负责人工作经历，具有一定医院管理、重点专科建设、等级医院评审、医院运营管理经验。 4.能力要求 专业能力：熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效与各部门合作。 公文写作能力：具备较强的文字功底，能够起草各类文件。 5.年龄要求 年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

“三甲”公立医院工作经验，3年以上医政管理及公立医院绩效考核工作经验，有三级综合医院等级评审管理经验优先、广东省等级医院评审专家库成员优先。 1、基本条件 （一）政治信念坚定。重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，在思想上政治上行动上同党****保持高度一致。 （二）具备岗位胜任力。包括但不限于组织协调能力、专业技术水平和职业素养，自觉贯彻执行民主集中制，具有大局意识、团队意识、奉献意识。 （三）具有强烈的事业心和责任感。热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。 （四）具有良好的品行修养。带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬「敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆」的职业精神，严于律己，廉洁从业。 （五）在近三年年度考核中，均被确定为合格及以上等次。 （六）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位的身体条件。 2、资格条件 （一）原则上应具有大学本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过 45 周岁。 （二）应聘者须在对应领域从事管理工作 10 年以上。由专业技术岗位转聘管理岗位者，专业技术工作加管理岗位工作时间合计不少于 10 年。 （三）有三甲医院工作经验者优先。特别优秀或工作特殊需要者经医院集体研究确定任职资格并报区卫健局备案后，可适当放宽条件。

一、工作内容： 1、根据公司人才需求战略制定招聘解决方案，组织实施招聘活动，完成招聘任务； 2、员工入离职、社保、公积金等手续的办理，员工资料档案的管理； 3、负责员工绩效考核，薪资核算及薪酬体系建立工作； 4、协助搭建、指导、落实公司业务部门培训体系； 5、协助管理层对部门进行人才盘点等工作，帮助业务部门搭建人才梯队； 6、负责医院人员专业人员引进，资格证书职称注册、延续登记办理工作； 7、协助管理层进行人才管理、绩效管理，培训发展，文化建设等，积极推动公司文化健康发展，在公司内部营造积极氛围； 8、完成领导交办的其他工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历毕业； 2、3年以上人力资源管理专业实操经验，有医院行政人事工作管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用； 4、熟悉国家相关劳动法律法规； 5、具有高度的工作责任感、良好的学习习惯与职业素养； 6、较强的计划、组织、沟通、执行能力； 7、善于沟通、逻辑思维清晰。

任职要求： 1、具有招生工作经验者优先； 2、形象大方，有良好的沟通和表达能力、应变能力、解决问题能力、说服能力强、有感染力、有亲和力；善于交际，积极乐观，能承受工作压力； 3、热爱本职工作，具备良好的职业素养，做事积极主动，认真负责，计划性强； 4、性格开朗大方，具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的团队精神和客户服务意识； 5、上班时间比较自由。 岗位职责： 1、擅长课程销售、现场咨询、课程咨询、服务项目推销 2、迅速、准确并专业地回答客户的询问； 通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案； 3、对来访咨询者接待：、准确、有针对性的做好招生工作，并能独立办理全部报名手续。 4、能外出宣传，吃苦耐劳 ，对培训课程有丰富的推销经验或销售潜力，精通电话推销。 5、薪酬：8000-12000元/月

岗位要求： 1、具有多年职业技能学校教学、管理相关工作经验；熟悉职业技能学校的筹办、招生、教务管理、整体运作、联合办学等。 ​ 2、富有闯劲，执行力强。 3、个性稳重，诚实肯干，作风强硬，对事对人一视同仁。 4、年龄在35-45岁之间。 薪酬待遇：年薪30万-40万

一、工作内容： 1、负责总经办与行政相关事务，如门诊部的行政、人事、采购相关流程制度的制定与执行； 2、负责门诊部的合作伙伴、政府管理部门的会务与接待安排； 3、负责门诊安全员职责，参与门诊防火、防盗等相关事务； 4、完成主管交代的其他事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，45岁以下，会开车优先； 2、具备良好的文字与口头表达能力； 2、擅于沟通，擅于团队合作，工作积极主动，责任心强。 三、福利待遇： 7-1.2k 四、工作时间： 8:30-18:00

正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。