深圳行政招聘

要求：具有专科以上学历，临床医学专业，具有执业医师资质，中级以上职称；???有相关医院质控和编码员工作经历，并具有省级ICD编码员证；有统计学基础，??熟练掌握Office办公软件，?具备很好的沟通协调能力、?亲和力及团队协作能力，????身心健康；在二级以上医院3年质控工作经验的女性副高级职称者优先。? 四、工作时间：

正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。

本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。我们本着服务为本，救死扶伤的精神，为广大群众提供基本医疗服务。希望有志于医疗事业，为人民健康事业出一分力的你能联系我们，我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台，在帮助别人的同时也成全了自己。 1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤领导工作，审查物资供应计划，医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对社区中心的工作意见，改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。    

1、具有3年以上医疗机构担任办公室职务工作经验； 2、组织协调能力较强； 3、有较强文书及办公功底； 4、有较强的理解力、执行力和服从性； 5、大专及以上学历； 6、年龄45岁以下； 7、有医学背景者优先。

岗位职责： 1、在院长及分管院长的领导下负责医院达标升等的工作； 2、协助院长制定和完善与公司战略相匹配的绩效考核体系以及员工发展通道和企业文化建设。 3、内部行政会议组织。 4、车队管理。 5、院办精神传达。 6、对外关系维护及处理。 7、领导安排的其它工作。

一、工作内容：1、负责组织，指导，督促用工部门提供高质量的优质服务； 2、负责全院各用工部门的调配，并会同有关部门做好相关考勤； 3、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预感，并有效组织实施； 4、督促各用工部门提升自身专业水平及服务意识； 二、任职要求：管理岗/护理/药剂/影像/检验/公共卫生/助理医师/劳动关系学/人力资源管理 三、福利待遇：综合薪资7000元/月起，统筹绩效另算 四、工作时间： 工作时间早8点～晚5点/单双休，统筹绩效另算

为加快柳安堂实现发展目标，现特面向社会诚邀热爱熟悉传统中医健康养生行业，懂连锁经营管理，运营，营销的职业精英人才携手合作、共创辉煌。 男女不限，女性优先，年龄32—45岁，人力资源管理、项目管理、市场营销等管理类专业本科学历。 有美容院服务行业连锁企业5年以上管理从业经验，3年以上副总或总经理**管理经验。有本行业深厚的理论知识和丰富的运营经验。熟悉行业动态及运营发展方向。熟悉与本行业相关法律法规知识 3、有的领导、沟通、协调、调度指挥开拓能力。的统筹分析和综合归纳能力。高度的工作热情、良好的团队合作精神。 4、引导、执行公司战略规划及日常运营工作的相关制度。 5、负责综合运营管理；包括区域连锁门店管理、招商加盟、连锁门店前期筹备、后期监督等领导型管理工作。 6、监督执行各区域的人事管理、成本管理、现场管理、制度管理及技术、流程管理的规范工作等 福利待遇 ：年薪20万-30万（奖金+效益+底薪）

任职要求： 1、具有招生工作经验者优先； 2、形象大方，有良好的沟通和表达能力、应变能力、解决问题能力、说服能力强、有感染力、有亲和力；善于交际，积极乐观，能承受工作压力； 3、热爱本职工作，具备良好的职业素养，做事积极主动，认真负责，计划性强； 4、性格开朗大方，具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的团队精神和客户服务意识； 5、上班时间比较自由。 岗位职责： 1、擅长课程销售、现场咨询、课程咨询、服务项目推销 2、迅速、准确并专业地回答客户的询问； 通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案； 3、对来访咨询者接待：、准确、有针对性的做好招生工作，并能独立办理全部报名手续。 4、能外出宣传，吃苦耐劳 ，对培训课程有丰富的推销经验或销售潜力，精通电话推销。 5、薪酬：8000-12000元/月

1、在主管院长领导下,负责处理院办的综合事务。 2、负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件,负责督促贯彻执行。 3、负责组织协调拟定医院各项规章制度,配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 4、负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。 5、根据院领导的指示,负责组织实施各部i门]共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 6、负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作,做好会议记录,负责督促检查会议决议的贯彻执行。 7、注意调查研究,主动了解和收集医院管理信息,提供解决办法,供领导决策时参考。 8、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,认真做好上级文件的阅批和转办工作。

1、负责制定医院感染控制规章制度和工作计划，组织感染控制的监督、实施和评价。 2、负责全院各级各类人员预防和控制医院感染知识和技能的培训、考核。 3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，及时发现问题，制定控制措施，预防医院感染的暴发流行。 4、对消毒器械、性消毒卫生用品储存、使用、用后处理进行监督检查。 5、负责传染病管理、疫情报告和卫生防疫工作。 任职资格 基本要求 1、医学相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、具备8年以上工作经验，3年以上院感管理相关经验； 3、具备高专业技术职务任职资格并专职从事5年以上院感染防控工作者，或有三甲医院院感管理工作经验者优先。 能力素质 1、熟练掌握各项院感操作，有丰富的院感工作经验；