1.基本条件 政治素质：拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。 职业素养：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神强。 身心健康：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 2.学历要求 最低学历：本科及以上学历。 专业方向：医学相关专业、行政管理、工商管理等专业优先。 3.工作经验 工作经验年限：一般要求3年以上医院或卫生行政部门工作经历。 管理经验： 院内竞聘者需具备2年以上业务管理部门（临床科室）正职级工作经历。 院外竞聘者需具备2年以上业务管理部门（临床科室）负责人工作经历，具有一定医院管理、重点专科建设、等级医院评审、医院运营管理经验。 4.能力要求 专业能力：熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规。 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效与各部门合作。 公文写作能力：具备较强的文字功底，能够起草各类文件。 5.年龄要求 年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽条件。

本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。我们本着服务为本，救死扶伤的精神，为广大群众提供基本医疗服务。希望有志于医疗事业，为人民健康事业出一分力的你能联系我们，我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台，在帮助别人的同时也成全了自己。 1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤领导工作，审查物资供应计划，医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对社区中心的工作意见，改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。    

具体薪资面议 1.大专及以上学历， 2.具备良好的文字表达能力，能熟练撰写对内对外文件； 3.具备良好的沟通协调能力，能积极与上级和下属的顺畅沟通； 4.具备良好的计划执行能力; 5.具备良好的领导管理能力；

职位描述 一、工作职责 1、做好党办、纪委日常事务性工作，负责办公室文稿的起草及各种信息的汇总、统计和上报工作； 2、做好各项专项检查等工作； 3、完成领导交办的其它有关工作。 二、基本要求 1、热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神； 2、中共党员，研究生及以上学历； 3、有良好的统筹和沟通能力，熟悉党务、纪检监察工作法规和办案流程，马列主义原理、新闻、中文、医院管理、审计相关专业优先； 4、具备优秀文字材料统筹处理能力，擅长撰写工作相关的综合性文字材料，有工作经验者优先； 5、具备良好的组织协调和管理能力，诚信有礼，勤奋务实，工作主动积极； 6.、熟练使用各种办公常用软件。

1、协助院长日常院内事务处理和工作行程安排； 2、协助起草院长起草各类文件、合同、信函、报告等相关文案； 3、负责院长对外联络、来电、来访纪录及礼仪，对院长重要客户进行维护；配合院长处理外部公共关系； 4、协助院长对英文报告、资料进行翻译，外宾来访进行随行沟通协调安排； 5、负责院长会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实； 6、协调院办与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 7、协助参与组织设计与优化医院发展过程所需要流程或规则； 8、领导交办的其他工作事宜。

岗位要求： 1、具有多年职业技能学校教学、管理相关工作经验；熟悉职业技能学校的筹办、招生、教务管理、整体运作、联合办学等。 ​ 2、富有闯劲，执行力强。 3、个性稳重，诚实肯干，作风强硬，对事对人一视同仁。 4、年龄在35-45岁之间。 薪酬待遇：年薪30万-40万

任职要求： 1、具有招生工作经验者优先； 2、形象大方，有良好的沟通和表达能力、应变能力、解决问题能力、说服能力强、有感染力、有亲和力；善于交际，积极乐观，能承受工作压力； 3、热爱本职工作，具备良好的职业素养，做事积极主动，认真负责，计划性强； 4、性格开朗大方，具备一定的市场分析及判断能力，具有较强的团队精神和客户服务意识； 5、上班时间比较自由。 岗位职责： 1、擅长课程销售、现场咨询、课程咨询、服务项目推销 2、迅速、准确并专业地回答客户的询问； 通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案； 3、对来访咨询者接待：、准确、有针对性的做好招生工作，并能独立办理全部报名手续。 4、能外出宣传，吃苦耐劳 ，对培训课程有丰富的推销经验或销售潜力，精通电话推销。 5、薪酬：8000-12000元/月

【工作职责】 主要负责集团的资质证件管理以及其他的政务工作，例如公司的营业执照、医疗许可证、放射许可证以及医护人员、放射人员的资质，上报医保数据、诊疗数据等。 【上班地点】 龙华清湖长锦大厦6楼607，偶尔需外出递交资料。 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-18:00，单休＋法定节假日 【备注】 入职签劳动合同购买五险，试用期3个月（视工作表现可申请提前转正）。因提供住宿或房补，所以没有购买公积金，但可自费购买。 【薪资范围】 没有相关工作经验的，试用期4000元/月，转正4500元/月；1年相关工作经验4500-5000元/月；2-3年相关工作经验5000-5500元/月；3年以上相关工作经验5500-6000元/月；有相关管理经验6000元/月以上。具体需面试后确定。 【薪资发放日期】 每月15号发工资。因为公司人数较多，遇核算错误需复核的情况，会在20号之前发放。 【其他福利】 包吃住，或提供房补，专员的房补是300元/月。外出交通费可报销。

一、工作内容： 1、了解中医体系，负责中医的引进和管理； 2、负责新入职医生的安排及跟进； 3、了解医疗系统证件考取及注册流程，协助进行。 二、任职要求： 1、大专以上学历，医药、市场营销或管理类相关专业，年龄25-40岁； 2、1年以上医疗相关工作经验，有医院、诊所工作经验优先； 3、具有沟通能力，积极主动、责任感强； 4、需要去医院、 社康等医疗机构陌拜医生

一、工作内容： 1. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人事、行政管理制度及流程，并推动实施和监督检查； 2. 负责组织公司的招聘、培训、绩效管理、薪酬体系建设、员工关系管理等六大模块工作的具体实施； 3. 公司各项激励制度的建立、完善、实施； 4. 负责策划和组织集团各类大型会议，提高团队凝聚力和向心力； 二、任职要求： 1. 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，复合型人才优先； 2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认知，能够指导各个职能模块的工作； 3. 具有较强的领导能力、抗压能力，沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力； 4. 有医疗人力资源管理经验者优先考虑；