深圳医务科招聘

做好医生、护士执业证变更注册 协助有关行政执法单位开展的检查工作 对接市场、卫生、工商等行政部门政策实施 对医保社保定点政策变更和文件落地执行 对门诊诊所的报备，校检等 协助总经理日常安排和管理工作 上班时间 9:00-18:00 详情面聊

一、工作内容： 1.协助医务科科长 2.完成医务科日常事务 二、福利待遇：包住，食堂有合作食堂餐卡400元/月免费吃，购买五险一金 三、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00

正规院校毕业，公关管理能力强，有相关工作经验。

1、在三甲及以上医院担任过门急诊或病区护士长10年以上； 2、担任护理部主任5年以上，在三甲及以上医院担任过护理部主任者优先； 3、有较强的沟通协调能力和带团队能力； 4、大专以上学历，副主任护师以上职称，能变更注册。

一、具备执业医师资格，至少有一级医院医务科、医保科工作经验； 二、有深圳医保经验者优先考虑； 三、熟悉广东语言者优先考虑； 四、有深圳公立医院工作经验者优先考虑。

一、工作内容：1.医疗管理统筹 a.全面负责体检中心的医务管理工作，制定并落实年度医务计划、制度流程及质控标准。 b.统筹医师、药师、医技人员岗位配置、绩效管理及团队建设。 2.质量与合规管控 a.监督医疗质量全流程（检前、检中、检后），确保符合法律法规及行业规范； b.主导处理医疗纠纷、投诉及事故，完善风险防范机制。 3.团队能力建设 a.制定医务人员培训计划，组织技能考核、学术交流及新技术推广应用； b.推动跨科室协作，优化服务流程，提升体检效率与准确性。 4.客户服务与创新 a.设计并落地检后健康管理服务（如报告解读、健康干预），提升客户满意度； b.牵头科研项目及新业务开发，驱动服务升级。 二、任职要求： 1.硬性条件 a.大专及以上学历，持有执业医师资格证，副高级及以上职称； b.5年以上医院医政管理经验 或 15年以上临床一线工作经验。 2.专业能力 a.精通医疗法规、质控标准及体检业务全流程管理； b.具备复杂病例研判能力，能主导疑难结果分析与结论判定。 3.软性素质 a.卓越的组织协调及跨部门沟通能力； b.高度责任心、抗压能力及执行力，能高效落实院长部署任务。 三、福利待遇： ●月薪8,000–10,000元（具体面议）； ●五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期体检等完善福利。 四、工作时间： 上六休一、无夜班

招聘人数：1人; 学历要求：本科及以上; 专业要求：医学类、公共管理类; 年龄要求：不超过40岁; 其他要求：熟悉投诉处理经验者优先;

岗位要求： 1. 本科以上学历，医疗相关相关专业 2.熟悉广东省两定机构结算管理系统、平安系统，熟悉医保相关政策法规 岗位职责： 1. 负责医保价格相关工作对接、核算 2. 每月统计、上报医疗卫生数据 3. 其他临时交接、分配的工作任务，以及“一专多职、一职多能”的工作任务

任职要求: 1.临床医学、预防医学与公共卫生学、社会医学与卫生事业管理等相关专业，本科及以上学历； 2.3-5年以上相关工作经验，有三甲医院从业经验者优先； 3.熟悉国家及深圳的相关政策,并能实际操作运用； 4.有强烈的事业心开拓创新意识,具备管理理念、沉着、稳健、成熟、有良好的人格魅力、能承受工作压力，具有解决问题的能力、实施执行的能力。

1、大专以上学历，中级以上职称； 妇产专业** 2、具有较扎实的医学理论和较丰富的临床经验，并有较好的医疗质量管理、科研教学管理及医疗安全管理能力与经验。 3、从事二级综合医院相关工作三年以上，年龄60岁以下，有深圳医院工作经历者优先。 4、有妇产医院医务科主任经历优先。