职位描述 依据目前医院的发展需求， 为更好的加强医院行政管理，为妇幼创建工作打好基础。要求：本科及以上学历，中级及以上职称，公共事业管理或工商企业管理、人力资源专业，有二级以上综合医院工作经验，具有较强的行政管理能力、执行力等。

底薪+全院总业绩提成+年终奖 （职责：负责对员工进行技能、仪器、手法、专业知识及产品知识的培训监督，对董事长及领导发布的各项决议执行并实施，在实施过程中起到监督与发现问题及时上报，执行效益。制定月度、季度、年度营销推广计划及销售目标任务，以数据说话。处理店里日常问题及时上报。具体详见总经理岗位职责。 底薪： 1）试用期 4000 元，正式上岗 5000 元（试用期 1—3 个月） 2）提成：基本任务 30 万，任务以内按照 1％提成；30 万至 50 万部分按照 2％提成，50 万至 70 万的部分提成为 3％，如完成 70 万则整体提成为 3％。 3）年终奖：运营后待定 每月 4 天休息享受法定节假日调休；购买店内项目及产品享有 6 折优惠。 4）全勤奖：100 元 5）福利：工龄工资：工资工龄 干满一年 50 （6 年 300 封顶）