1、具有2年及以上医院医保岗位相关工作经验； 2、大专及以上学历，家住涪陵； 3、亲和力强，学习能力强，耐心，细致。

熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。

1、医疗专业背景出身（临床、公卫、卫生管理等）优先，大专以上学历； 其次护理专业背景出身，大专以上学历； 2、有医院医教工作经历者优先，临床工作经验均可； 3、有强烈的工作上进心，有吃苦耐劳精神； 4、具备相当的学习能力和良好的学习态度，将任何平凡岗位视作自己进步平台和机遇； 5、具备良好的办公室基本功。 岗位职责： 1、在医教部主任的领导下，遵守医德公约，严格遵守有关法规条例、制度和操作常规，协助主任协调和经办好有关的工作，防止差错事故发生； 2、协助主任做好医疗相关接待工作，根据具体情况送交医教部主任或有关岗位办理； 3、协助主任负责医疗相关文件的收发、登记、传阅、催办及整理归档工作； 4、督促检查各科室排班，负责临床坐诊表排定； 5、协助主任进行医师考核、医师授权的具体执行工作； 6、负责全院医疗业务人员的专业档案、培训资料归档工作； 7、负责医教部组织的各种会议、培训的会务； 8、协助医教部主任、配合病案管理员，进行病案文书的部分管理工作。

1、负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规； 2、负责制定详实的医保政策培训计划，组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训； 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查； 4、及时反馈各种信息； 5、对南岸区医保工作流程熟练者优先； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历； 2、二年及以上相关工作经验； 3、工作细致、有责任心。

综合办负责人 岗位职责： 1、负责督促、检查公司制度的贯彻执行； 2，协助参与并起草公司发展规划、拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。 4，统筹安排公司各项接待工作； 5、建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设； 6、负责对外宣传、对外关系协调、对外接待、外勤联络和品牌管理工作； 7、负责行政日常事务处理，起草文稿； 8、公司内部运营管理等相关工作事宜的督促执行。 9、承办公司领导交办的各种临时性任务。 任职要求： 1、人力资源管理或工商管理类相关专业本科以上学历； 2、三年以上行政人事部经理工作经验； 3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、文字书写能力； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、待遇面议

一、工作内容：会计 二、任职要求：工作地点：5号线重光4出口附近 三、福利待遇：五险，房补餐补 四、工作时间：排班正休

岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、负责做好部门员工考勤和排班工作； 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人有人力行政工作经验1-3年，； 2、年龄21-38之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

医学、保险、劳动与社会保障等相关专业，2年以上医保定点医院工作经验，其中1年以上管理经验，熟悉省/市/区医保、新农合的相关政策，熟悉医保操作的流程，具有较强的沟通、协调能力和执行力。

一、工作内容：食堂大锅菜，员工餐及住院病人家属用餐 二、任职要求：1、年龄30-50岁，在食堂工作过有经验的，讲卫生爱清洁。 2、服从管理、遵守规定、工作认真负责。 3、个人品德端正、无不良行为。 4、能吃苦、身体健康。 三、福利待遇：4K-5k 四、每周一天休息

1.受理客户咨询、投诉、建议和意见，负责全院满意度调查做好记录和反馈。 2.收集客户信息资料，建立和管理客户档案和信息数据库。 3.维护客户关系，掌握客户需求。 4.负责与相关科室协调，及时解决客户提出的问题。 5.负责就诊接待、引导。 任职资格： 1.学历初中以上，有医学背景、客户接待和服务经验者优先。 2.普通话标准，沟通能力强，形象气质佳。 3.较强的应变能力和协调能力。 4.良好的服务意识，耐心、细心、责任心，工作积极主动。