重庆市行政招聘

岗位职责 ? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。 ? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。 ? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。 ? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作 ?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。 岗位要求 ? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。 ? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。 ? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。 执行能力强。驾驶技术熟练。

一、工作内容： 1、根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2、负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、医技、院感、质控等管理工作。 3、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标、组 织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 4、负责所辖区域内公共关系的维护，医院形象的宣传、公益活动的开展等。 5、负责区域内各合作单位以及客户的维护和开发，及时反馈信息，贯彻实施营销方案。 二、任职要求： 1、临床医学类专科以上学历，**有主治医师及以上的职称，并具备丰富的临床工作经验。 2、三年以上医院管理工作经验，并且熟悉医院的医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理等方面的工作。 3、具备较强的沟通协调能力和客户服务能力，有较好的观察力和应变能力，能够及时的发现问题并有效解决。 4、有本地资源者或有综合性民营医院工作经验者优先考虑。 三、福利待遇： 五险、包吃住 四、工作时间： 大小休，8:30-17:30

1、负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规； 2、负责制定详实的医保政策培训计划，组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训； 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查； 4、及时反馈各种信息； 5、对南岸区医保工作流程熟练者优先； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、医疗相关专业大专及以上学历； 2、二年及以上相关工作经验； 3、工作细致、有责任心。

熟悉医院办公室主任工作职责及流程，有行政、人事、外联工作经历；熟练使用常用办公软件Word、Excel。有一定的文字写作功底及办公室文档归档管理能力。有医院院办相关工作经验优先。

1、医院办公室管理 2、人力+行政板块 3、有医院经验

1、医院行政人员职位，协助上级执行工作任务； 2、医院日常行政管理的运作； 3、负责医院的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助办公室主任对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。

一、工作内容：人事招聘、培训，企业文化建设；各行政智能部门的对接与沟通；配合总经理完成其行政类工作。

1有良好的沟通能力 2医学相关专业 3主要负责病案质控管理+行政干事 工作内容：上传下达、科室沟通、整理资料会议、迎接上级检查 要求:踏实能干、能善于察言观色、灵活应对变化。

一、要求：行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；五年以上相关工作经验；熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识