1、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。2 、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。4、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。5、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。6、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。7、员工的生活住宿安排。8、协助基建搞好医院的基本建设等工作。9、有相关工作经验从优。

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称 35 岁以下，中级职称 40 岁以下，高级职称 50 岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约 18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪 14-110万/年，实验技术岗年薪 12-19 万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划 10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

1、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作。 2、合理安排好诊室病人的就诊秩序，尽力保持一对一接诊模式，注意病人隐私性保护。 3、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人，对诊室所有病人的去向做到心中有数。 4、随时留意病人家属，必要时提醒医生邀请家属进入诊室，以方便家属了解病情及诊治过程，必要时邀请家属共同查看检查情况。 5、明确自己的岗位职责，带单时随时查看诊室有无其他候诊病人，安排好手里的病人后迅速返回工作岗位，不得随意逗留。 6、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握病人相关信息。 有助理医师证的优先，接触过写病历的优先

1.大专及以上学历，病案管理相关专业； 2.有医院病案相关经验； 3.家住涪陵及周边者优先考虑。

一、工作内容： 1、认真做好仓库的出入库登记和仓库货物的整理及安全存放。 2、协助采购办公用品、医用耗材 3、二级库的建设监督管理 4、后勤干事管辖范围内的工作 5、无条件接受加班和调休 二、任职要求： 大专以上学历，有医护药相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

1.年龄25-50岁，身体健康，持有健康优先； 2.具备厨师资格证或相关烹饪专业证书，有养老院、医院机构经验者优先； 3.熟悉老年人膳食特点，了解营养搭配知识，能独立设计适合老年菜品； 4.责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识； 5.无不良记录，能适应团队协作，服从工作安排。

一、工作内容：DRG编码 二、任职要求：大专及以上学历；信息管理与信息系统、医学信息工程、智能医学工程及相关专业 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8：00-12：00，14：30-17：30

一、工作内容： 二、任职要求： 1）全日制本科及以上学历； 2）在三甲医院负责过医疗设备采购及管理相关工作； 三、福利待遇： 四、工作时间：

流行病与统计、信息管理专业，硕士研究生及以上学历。