贵阳行政招聘

一、工作内容：负责院办的所有事务 二、任职要求：熟悉办公软件，有工作经验者优先。 三、福利待遇：社保、医保、车贴、生活补贴、绩效 四、工作时间：每周一至五

一、工作内容：行政考勤，主持会议 二、任职要求：能吃苦，能加班 三、福利待遇：3千～6千 四、工作时间：8点45到晚上6点

一、工作内容： 对接上级部门，完成上级部门交代工作 完成领导交办事务 岗位职责: 1、根据互联网医院用人需求，执行招聘计划筛选简历，邀约面试; 2、定期汇总各板块用人需求，进行招聘数据分析，明确招聘任务; 3、复盘招聘数据，根据用人部门需求做好团队支撑并为结果负责; 4、按时完成个人月度简历筛选，邀约面试工作; 5、办理员工入转离，入职培训等; 6、日常事务性工作，和完成领导安排的其他工作; 二、任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上招聘相关工作经验，有医生或批量招聘经验优先; 2、具备良好的沟通、执行能力，性格外向乐于沟通; 3、具备独立开展面试的能力。 4、有医院或社区人事行政相关工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1、根据医院发展需求，协助上级制定、执行医院人力资源和行政管理制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时做出修订与调整。 2、负责医院收发文工作； 3、负责医院日常行政事务管理，协助院长处理日常工作； 4、负责医院宣传工作开展； 5、确定单位年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 6、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 7、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 8、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）； 9、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位要求： 1、接待来院就诊的孕妇，协助孕妇产检、办理入院、参观病房、预定分娩套餐等 2、电话催产催检、满意度调查、产后回访等 3、活动邀约、现场接待服务、签单等 职位要求： 18—30岁，形象好，亲和力强，思维敏捷，口齿伶俐，具有良好的团队协作素养……

一、工作内容：1.协助董事长对公司进行运营管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、检查落实各项工作的执行情景; 　　2.协助董事长制定年度战略计划（包括战略举措、销售目标、费用、编制等），经过收集和分析相关报表，帮忙总经理监督计划执行情景和及时修正; 　　3.根据董事长指示，负责召集各公司管理及董事会会议; 　　4.负责公司管理会议及董事会会议的筹备、通知、记录和《会议纪要》的整理、管理; 　　5.协助董事长处理日常事务、会议和对外接待工作，做好相关信函、通知、讲稿、报告、会议记录等文本资料的起草、发布和管理; 　　6.协助董事长对公司和行政人事部进行绩效考核和高管团队管理的工作; 　　7.做好保密工作，严格遵守公司保密规定; 　　8.负责公司重要文书的传真接收和发放; 　　9.参加或代表董事长参加公司召开的有关会议; 　　10.协助董事长作好内部文件的收文记录，以便于董事长看阅。对于外来公函、通知及文字资料，及时送交董事长阅示，并根据董事长批示负责落实。公司各部门送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。重要的和紧急的文件，须提醒董事长。 　　11.做好董事长与各部门之间的信息沟通、传递工作，发挥好连接公司与各部门之间的桥梁和纽带作用。