贵阳管理院长招聘

一、工作内容： 二、任职要求： 1.临床专业优先， 2.有多年医院管理经验者优先。 有意向者欢迎详谈 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、大学专科以上学历 2、管理学相关专业毕业 3、从事行政管理工作8年以上经验、形象气质佳、具有较强的语言表达能力及沟通能力、责任心强。

1、康复医学相关专业； 2、有丰富相关医疗单位管理经验。

1、善于处理医疗纠纷和院内日常管理。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分 的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经 院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提 出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不 断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、 调配工作。

院长岗位职责： 1.负责月子中心运营管理工作及新项目筹备工作，承担月子中心经营指标； 2.负责确立月子中心的经营管理方针、长期规划及年度经营计划制定、实施； 3.负责建立健全月子中心内部的组织体系、运行机制及各项规章管理制度、流程与标准； 4.负责月子中心的培训计划，提高员工素质和服务质量； 5.负责监管所属各运营部门日常管理运营各项工作； 6.做好各部门的协调工作，使所属各个运营部门沟通衔接的更加完善，效率更高； 7.处理突发事件，协助各个部门负责人处理重大突发事件； 8.定期向上级汇报所属月子中心运营情况及改进建议； 9.根据上级的要求，支持其他中心工作，协同发展。 任职要求： 1.大专以上学历，医护、运营管理类专业； 2.具有三年以上医疗机构或酒店运营管理工作经验，主要负责人从业经历者优先； 3.具备高度的责任心、爱心及大局观； 4..具有良好的企业管理专业知识，熟悉母婴护理行业； 5. 具有较强的团队领导能力和决策能力，具备良好的培训技巧，团队合作精神及职业操守； 6.熟悉基本的法律法规，具备较强的商务谈判能力，沟通、计划、决策、执行能力强； 7.有较强处理突发事件的能力。

院长要求：二级及以上医院、行政管理工作经验或者是业务管理工作经验。 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；

招聘一名执行院长兼医生： 任职条件 1.基本要求 性别要求：不限 年龄要求：30岁－－60岁 身体健康 2.个性特征 性格坚毅，目标明确，组织能力强，原则性强，亲和力强，守信敬业。 3.资历 具有大专以上学历，并经行业培训合格，获得相关资质证； 对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规； 3、有医院工作经验，有护理经验及护理机构管理经验者优先考虑

1、医疗相关专业毕业，中级（含）以上职称； 2、要有较强的决策计划、组织指挥、沟通协调能力，熟悉现代医院管理科学规律及医疗法律法规，了解医疗行业发展动态；熟悉贵州地区医疗、医保相关政策，熟悉医疗纠纷处理流程； 业务技能培训； 任职资格: 1）从事医疗行业5年以上，有医疗美容机构管理经验者优先； 3）有较强的组织协调能力，责任心强； 4）具有良好的团队管理能力。

1、根据战略规划和发展目标，负责医院的建设、规划、运营和直管医疗业务工作。 2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。 3、负责医疗先进技术和人才的引进，组织核心医疗团队的建设。 4、统筹做好医院的运营管理，包括年度目标、人员管理、内控制度、业务模式等的制定，积极配合总经理完成集团下达的各项工作任务与目标。 5、严把医疗质量、医疗安全关，杜绝医疗纠纷事件发生，为医疗质量和医疗安全负首要责任。 岗位要求： 1、本科以上学历，副主任医师以上职称，具有二级及以上综合性医院同岗位五年以上工作经验优先，优异者可适当放宽条件至主治及以上职称。 2、具备突出的经营管理思路和一定的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作。 3、具备各学科临床经验，有民办医院院长工作经验者优先。 4、诚实正直，积极乐观，具有较强的医疗管理能力、组织协调及执行能力，具有强烈的事业心和责任感。

具有先进的管理理念和开拓创新精神，新锐的民营医院经营思路，有相应的组织领导能力和经验，熟悉医院医务管理，协调能力强； 配合好院长做好业务管理工作； 10年以上临床工作经验； 业务能力强，有较强的责任心和团队精神； 副高以上资格，内科/眼科临床专业，可注册