衢江区·樟潭街道
3年以上
大专
五险住房补贴补充医疗保险带薪年假
5-27
1，各岗位的招聘工作。
2，人事档案管理工作。
3，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4，统计汇总员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5，员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6，公司办公用品及固定资产管理
7，草拟，解释公司的薪酬福利制度，制定各部门绩效制度。
任职资格:1，熟悉人力资源六大模块，熟悉不同岗位的招聘渠道与招聘方式。
2，熟悉劳动合同法和相关的社保政策。
3，有医疗工作经验的优先。
