温州人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月温州人事最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多温州人事招聘就上康强医疗人才网鹿城区·南郊街道3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
1-18
1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、5年以上医院人力资源工作经验，有医疗行业专家资源优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、年龄要求：25--40岁
鹿城区·南郊街道2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
1-18
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉当地劳动相关的政策法规；
3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力；
4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力；
5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用；
6、有医院人力行政部门工作经历，
鹿城区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
1-18
有从事人事口腔行业招聘的工作经历，大单位，品牌机构，以诚信赢得人心。
鹿城区不限中专
五险包吃包住
1-16
职位描述
岗位职责：
1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理
2、负责图书资料和档案资料的归档、借阅及日常维护管理
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护
4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）
5、配合领导完成相关的工作内容
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练操作office办公软件。
说明：试用期后根据个人意愿和表现可转向培训、招聘等方向。的应届生亦可考虑。
瑞安市·安阳街道3年以上中专
8小时工作制五险包吃包住绩效奖金
1-16
一、工作内容
1、负责公司各部门人数的统计;
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5、负责公司各类人品的招聘及初步面试工作:
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
11、负责做好内部文件和记录的管理;
12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;
14、协助领导对公司质量环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;
二、工作时间：
09：00——18：00
永嘉县·乌牛街道不限中专
包住
11-18
诚邀有相关工作经验的人事 ，具体面谈。
永嘉县·乌牛街道2年以上大专
包住
11-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
鹿城区不限不限
五险包吃带薪年假
9-22
1、负责出纳的工作
2、有时候楼下忙不过来协助客服收银
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
鹿城区不限不限
五险包吃带薪年假
9-22
1、负责出的工作
2、会计相关专业毕业
3、包吃不加班
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
鹿城区2年以上不限
五险住房公积金
5-30
工作内容：
1、通过各种途径筛选简历，完成邀约面试及初选工作，并按流程办理入职手续，建立、完善人事档案，更新通讯录及人员信息汇总表；
2、完成员工考勤、各类假期的汇总、统计及异常考勤处理，并根据规定格式按时提交相应报表；
3、负责员工劳动关系转移、入职离职手续办理、劳动合同的签订、续签
变更、解除、争议等具体工作的处理；
4、负责办理员工各项社保福利异动事项，负责新员工的入职基础培训教育工作；
5、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
6、协助部门经理完成对公司各项管理考核目标所涉及的定期检查和监督反馈统计工作；
7、完成薪酬、福利、奖金核算及上报工作；
8、协助部门经理完成企业内部员工活动的计划及组织落实工作；
9、完成上级领导临时委派的其他工作。
职位要求：
1、良好的职业素养、责任心、敬业度高；
2、2年以上人力行政工作经验；
3、了解企业人力行政工作实务，熟悉人力行政工作流程，办公自动化软件操作熟练，熟悉国家、地区劳动法律法规，执行力强；
4、很强的计划性和执行能力；有亲和力，具备良好的人际交往能力、数据分析。耐心、细心，服务意识强。
工作时间：
周一至周五，周末双休
8:30-17:00
永嘉县·瓯北街道3年以上大专
五险包住包吃带薪年假定期体检
5-30
一、岗位职责：财务+税务筹划实施+行政人事
要会外账 精通税务
二、税务筹划方面：
1）扎实的税务理论知识和丰富的实践经验，良好的业务水平
2）精通法律、税收政策和会计政策内容外，通晓工商、金融、保险、贸易等方面的知识；
3）明确涉税环节、筹划意图等，在获取真实、完整的筹划资料的基础上，选准策划切入点，制定正确的筹划步骤，设计有效的操作方案。
4）熟悉税务逻辑，利用国家税收优惠政策进行合理安排以达到节税的目的；
5）具有对税收政策深层加工的能力，利用税收法规、政策中存在的缺陷、漏洞、不足，达到一定时期减轻税负的目的，
6）税务筹划方案合理合法性，熟悉涉税环节合法与非法界限，维护企业合法
7）税务机关认可，面对税务机关针对筹划方案提出的问题，能说明筹划思路、步骤和操作方法并有理有据解释，实现筹划目的
8）虚心听取管理层建议、维护企业的合法利益，实现“无缝对接”的目的。
9）积极参加各种税收筹划相关方面的培训学习。
鹿城区1年以上本科
3-30
任职要求通常包括：
教育背景：人力资源管理或相关专业本科以上学历。
工作经验：十年以上同岗位相关工作经验，熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序。
专业技能：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
沟通与协调能力：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
鹿城区·南汇街道1年以上大专
五险
3-9
岗位职责：
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；
3、新人入职培训，员工入职、转正、离职、员工档案管理；
4、负责公司日常考勤管理工作，按月进行考勤数据统计，提交考勤报表；
5、负责组织员工活动：员工团建、节日活动、生日会；
6、做好部分外联及相关手续的办理，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政、中文专业优先；
2、有1年以上招聘相关工作经验，熟练使用office办公软件及各种办公设备；
3、较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情；
4、工作细致认真，亲和力强，做事有条理性，主动性高，有工作计划；
5、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力；
6、有良好的职业操守与团队合作精神。
鹿城区·五马街道5年以上本科
1-20
1：办公用品管理，负责物品的采购、管理
2：行政后勤事务处理
3：负责文件材料的整理申报
4：熟练office办公软件操作
5：医务背景优先
鹿城区1年以上大专
五险包住带薪年假年终分红绩效奖金
1-9
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
4、有公文写作基础和经验
5、熟悉钉钉后台操作管理
6、领导交办的其他事宜
任职资格：
1、行政管理，人力资源管理专业毕业优先；
2、大专以上学历，2年以上办公室相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力.
鹿城区1年以上大专
1-9
岗位职责：
1.负责温州门店行政人事等综合管理工作
2.在浙江事业部的指导下开展相关工作
3.领导安排的其他工作
任职资格：
1.全日制大专及以上学历，相关专业毕业
2.有口腔或医疗行业经验者优先
鹿城区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
1-9
1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划
2、组织招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系
3、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本
4、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宣，独立外理劳动纠纷·
5、与区域公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理
6、收集汇总相关的劳动用工类人事政策及法规
7、相关规章制度起草执行、员工管理
8、领导交给的其他任务。
任职要求:
1、有医疗健康方面优先录入
2、人力资源或相关专业，三年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神:
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
