昌吉人事招聘
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1-29
1、负责人事相关工作；
2、积极、乐观
3、具有良好的协调、沟通能力及大局意识
4、有相关工作经验者优先考虑。
昌吉市·中山路街道3年以上大专
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1-29
1、3年以上人力资源管理工作经验，具有丰富的招聘和员工关系经验；
2、熟悉培训、绩效考核、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
昌吉市·建国路街道5年以上本科
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
1-18
一、工作内容：
1、在公司人力资源战略、政策和****的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度与工作流程；
3.熟悉人力资源六大模块并运用；
4.协助推动公司理念及企业文化的形成；
5.负责部门的日常实物管理工作。
二、任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，会人物画像；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解贺丰富的实践经验；
4.对人力资源管理各个职能模块均有深入了解与人事，能够指导各个职能模块的工作；
5.熟悉国家法律法规、劳动合同法等；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性贺实施执行能力；
8.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
三、福利待遇：
五险
四、工作时间：
10:00-19:30
昌吉市不限不限
五险
11-6
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6 领导交办的其他事情。
任职资格：
1、学历不限 有一定的社会阅历
2、有眼色 会说话
3、会使用基本的电脑操作
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
