玉林人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月玉林人事最新招聘,工资6-10K最多(占54%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多玉林人事招聘就上康强医疗人才网玉州区·玉城街道2年以上不限
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12-30
1. 协助人事主管完善公司各项人事管理规章制度并监督实施；
2. 根据招聘计划及岗位工作说明书组织实施招聘工作；
3. 对新员工进行岗前培训并办理人事各类手续；
4. 员工考勤、出勤统计及报表分析；
5. 负责员工社保办理、人事档案及劳动合同管理；
6. 安排、组织培训工作，并做好培训记录及评估；
7. 协助筹备组织大型会议及文娱活动；
8、执行各项公司规章制度；
9、认真贯彻执行集团及公司安排的工作，保质保量按期完成，服从工作调配安排。
任职资格:
教育背景:专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验；
经 验:：2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
1、熟悉国家劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续；
2、写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作；
3、能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力；
4、熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。
态 度:
1、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
2、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
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10-17
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，参与过公司绩效及培训相关工作；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
玉州区·玉城街道2年以上大专
9-5
岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工考勤核算，办公用品的采购申请、储备及派发管理；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1.大专及以上学历人力资源或相关专业者优先
2.两年以上人力资源工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉州区·玉城街道3年以上大专
9-5
1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化;
4.研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设;
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;
7.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，公司人力资源的合理使用;
8.计划和审核人力资源管理和行政成本:
9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题:
10.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持;
11.完成总经理临时交办的各项工作任务。
玉州区3年以上大专
5-8
出纳
1.负责审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作
2、负责银行账户的管理，包括转账、结算、对账单等相关银行单据审核
3.建立现金日记账和银行日记账，及时登记核对、日清月结实账相符
行政工作
4、负责医院行政、办公采购、外联各项工作
5、负责人事入职、考勤、转正
6、对公司各种规章制度进行监督并按制度执行
任职资格:
1、财务类相关专业大专以上学历，3年以上工作经验;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务
3、有会计从业资格证书，熟悉会计报表处理，有行政出纳双经验优先
玉州区3年以上大专
5-8
1.大专以上学历，会计专业，需要全盘会计工作3年及以上工作经验，会金蝶财务软件，会建账，调账等，有会计证优先。
2.负责公司的内部财务工作，对账，开发票，出具财务报表等；
3.要求有良好的沟通能力，工作负责细心有耐心。
