人事行政专员 

岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工考勤核算，办公用品的采购申请、储备及派发管理；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

岗位要求：
1.大专及以上学历人力资源或相关专业者优先
2.两年以上人力资源工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。