甘肃人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月甘肃人事最新招聘,工资2-4K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多甘肃人事招聘就上康强医疗人才网定西 渭源县3年以上大专
绩效奖金包住包吃
2-5
【招聘简介】
职位一：办公室主任
负责日常办公管理，营造良好办公环境，管理公司档案，处理内外部文件，应对检查，维护公司形象。
职位二：财务经理
负责日常财务管理，账务处理，成本控制，税务筹划等。
具体要求电联，期待您的加入！
兰州 七里河区2年以上大专
五险包吃包住
2-5
一、工作内容：负责日常招聘，院内工作维护，证件办理
二、任职要求：有相关人事工作经验
三、福利待遇：月休四天，节假日有福利
四、工作时间：早9晚六点半 上六休一
兰州 七里河区3年以上大专
五险带薪年假定期体检绩效奖金住房公积金
2-3
一、工作内容：
1、在院长的领导下，负责全院的行政、人资管理工作；
2、安排各类会议，做好会议记录，并负责督促医院的计划及实施执行；
3、负责领导行政文件的收发登记，转送传阅，立卷归档，保管利用等工作；
4、负责本办公室人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、外勤、参观及接待工作；
5、负责处理协调全院各部室各项日常生活，并及时向院长汇报；
6、主持行政总值班日常工作；
7、负责医院车辆的调度及合理使用。
8、制定医院人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持医院达到预期经营目标；
9、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
10、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
11、负责院长临时交办的其它工作。
二、任职要求：
1、行政、人资管理专业大专及以上学历；
2、5年以上行政管理工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，在医院或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代化医院行政、人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉医院合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、年龄45岁以下。
三、福利待遇：
五险一金、员工体检、带薪年假、提升培训、餐补等
四、工作时间：
周一至周五：上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
周六：上午8:00-12:00
兰州 城关区2年以上本科
五险餐补包住8小时工作制
2-3
一、工作内容：
负责医院行政人事事务，协助院长做好外来接待工作
二、任职要求：行政管理相关专业
三、福利待遇：4-6K
四、工作时间：8:30-17:30
陇南 武都区3年以上中专
包吃包住绩效奖金
2-2
一、工作内容：办公室的管理，办公室日常事务处理
二、任职要求：娴熟的电脑操作能力，较好的统筹能力，一定的应对政府部门的能力。
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：早8晚6，中间休息2小时，月休4天
白银 白银区3年以上大专
12-27
1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。
2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。
3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。
4、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。
5、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。
庆阳 西峰区不限中专
11-20
工作内容：
1.负责公司各部门的人数统计、考勤汇总，协助领导做好各部门人员的调配工作。
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、争议等工作。
3.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。
4.配合各部门的工作，完成领导交办的任务。
岗位经验: 经验丰富者优先录取，无经验能力优秀者优先考虑。
嘉峪关 市辖区1年以上大专
11-18
一、工作内容：
1.完成每日财务汇总工作
2.月度盘点
3.报税，三表，缴纳社保
4.出日常经营报表
兰州 七里河区不限不限
11-9
工作职责：
1.完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；
2.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3.负责有关人力资源方面的数据整理汇编和制作与管理；
4.负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在公司的落实情况；
5.日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；
6.协调公司各部门行政方面工作之间的关系，以及与合作单位之间的关系；
7.协助公司相关活动的开展和执行；
8.领导交办的其他工作事项。
定西 安定区5年以上本科
9-6
1.协助院长、副院长统筹管理医院人事行政工作，做好各项人事行政管理制度、激励机制的落地执行监督、管理工作。
2.负责各个科室月度绩效考核的监督、指导、跟进，que保各科室按时完成绩效指标制定、绩效考核评价工作，及时完成绩效考核结果审核、审批、汇总等工作。
3.负责医院员工招聘，根据医院各科室、部门的用人需求发布招聘信息，筛选奖励，邀约面试。
4.负责制定医院新员工培训以及内部培训的组织实施，负责下发培训通知，做好培训签到、培训考试、资料存档等组织实施工作。
5.负责医院考勤管理，统计员工出勤数据、请休假数据，及时完成月度考勤表的汇总、核对、审批工作。
6.负责医院工资核算工作，每月按时完成工资核算相关数据汇总，按时完成工资核算和工资表审批工作。
7.协助院长、副院长改进本院人事行政工作流程、标准，定期总结改进人事管理工作方法。
庆阳 西峰区1年以上大专
节日福利补充医疗保险五险包吃
7-27
一、工作内容：综合办公室日常管理及处理好日常考勤！
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
陇南 礼县1年以上大专
包吃包住
6-18
一、工作内容：
二、任职要求：1、日常物品采购2、库存管理，盘点3、薪资核算4、人员招聘
三、福利待遇：
四、工作时间：
白银 白银区3年以上大专
3-6
一、工作内容：
二、任职要求：人力资源、工商管理等专业大专以上学历，具备上市公司同岗位工作经验，熟悉人力各模块管理工作，精通绩效、薪酬和招聘模块。3年以上工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：
兰州 城关区1年以上大专
12-23
岗位职责：
1、根据公司要求制定招聘计划，独立完成简历筛选、初试、通知录用等工作；
2、负责公司员工关系管理工作，建立和维护人事档案，办理员工异动手续、提升员工满意度等；
3、负责培训管理工作，提升员工整体素质；
4、薪酬绩效调查，体系搭建和执行落地；
5、完成领导交办的其他工作。
兰州 城关区3年以上大专
12-4
工作内容：
1，以连锁酒店成熟的人力资源为依据，以酒店的实际规划为准，做好全店的人才招聘计划，并组织实施
2，负责各个部门以及外联需要的培训的组织及开展事宜
3，组织建立酒店人才库，并对其进行管理
4，修订和完善酒店相关管理制度
5，组织员工绩效考核的实施
6，领导交代的其他事宜.
兰州 城关区1年以上大专
12-4
1、负责人员招聘、员工考勤制作和审核；
2、负责员工薪酬和绩效制作；
3、负责员工社保及福利申报；
4、负责员工关系（BP）；
5、其他临时安排的工作。
兰州 七里河区3年以上本科
11-2
岗位职责：
1.负责集团企业文化的宣导及建设；
2.负责集团下属分院的日常人力行政事务的管理工作；
3.负责集团下属分院的管理监督及培训执行；
4.负责集团下属分院的运营管理监督工作；
5.负责集团下属分院的招聘渠道管理及招聘执行；
6.负责集团下属分院的运营数据分析及人力效能提升；
7.负责集团下属分院的绩效跟进、考核执行、薪酬核算及人力成本管控；
8.负责集团下属分院的系统管理及问题反馈。
