晋城市蓝佳仁健康管理有限公司
城区不限大专
包吃包住
4-27
岗位职责:
1.统筹规划公司人力资源战略，负责人才招聘、选拔、评估与培养；
2.建立和维护人才资源库，确保人才储备充足；
3.参与制定人力资源政策，优化招聘流程；
4.监督和实施员工培训和发展计划；
5.处理员工关系问题，维护良好的工作环境。
任职要求：
1.具备战略管理和人力资源管理的相关能力；
2.具有较强的责任心和目标导向思维；
3.能够有效地进行团队建设和领导；
4.具备优秀的沟通能力和协调能力；
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。
1.有相关人事管理工作2_3年
2.统筹工作，建立经营类人才资源库，协助内部核心人才的选拔、评估与培养
3.有战略管理、人力资源管理等相关能力
4.具备较强的责任心，目标意识，以结果为导向
晋城和美大健康体检中心有限公司
城区·东街街道3年以上大专
4-18
1.熟悉招聘、入离职
2.熟悉员工档案、员工福利等工作流程
3.熟悉劳动法关于人事管理相关知识
7：00-12：00 14：30-17：30
晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） VIP
城区大专
同工同酬
已结束
晋城市人民医院（山西医科大学附属晋城市人民医院、郑州大学第一附属医院晋城教学医院、长治医学院晋城医院、晋城市红十字人民医院） VIP
城区本科
已结束
晋城医动健康体检有限公司
城区不限不限
6-13
1、办公室日常事务管理
2、后勤相关工作处理
3、领导交待的其它工作
晋城大医院（晋煤集团总医院）
城区5年以上本科
1-13
1. 负责集团总部日常职能岗位的招聘，并及时储备外派项目人选（外派财务、外派人力负责人等）；
2. 负责所属医院、企业高管管理人员和高级专业人员的招聘（企业、医院高管、临床专家、学科带头人等）；
3. 负责编制集团年度招聘计划和执行，开发并维护各类招聘渠道（校招、网络、猎头等资源）。
资格要求：
1. 学历本科及以上；
2. 有5年以上集团化招聘经验或猎头经验，其中有医疗行业招聘经验或医疗行业猎头经验优先考虑。
高先生
投递了晋城市蓝佳仁健康管理有限公司 的 人事主管 职位
2025-5-4
