楚雄人事招聘

康强医疗人才网提供2025年2月楚雄人事最新招聘,工资2-4K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多楚雄人事招聘就上康强医疗人才网
双柏县3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
2-18
一、工作内容:医保办、院办、病案室等相关工作。 二、任职要求:3年以上工作经验,熟练办公软件,写作功底扎实。 三、福利待遇:五险 四、工作时间:8小时工作制。

财务,人事,行政(接收应届生)

3K~4K
禄丰市·碧城镇1年以上中专
包吃包住
2-13
一、工作内容:办公室日常管理(人事,财务) 二、任职要求:有简单财务报表经验, 三、福利待遇:3000-4000 四、工作时间:8小时工作制,单休
楚雄市·东瓜镇不限本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
2-13
岗位职责: 1、负责医院劳动关系全流程(从入职到离职),维护E-HR系统中员工数据信息; 2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性,完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存; 3、员工福利及关怀:节假日福利、关怀等方案的设计与实施; 4、推进医院人力资源政策、流程的落地实施,规避劳动风险; 5、负责医院考勤数据整理; 6、协助开展各项员工培训; 7、上级领导安排的其他工作内容。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源专业
禄丰市·广通镇1年以上大专
五险住房公积金包吃包住
3-3
1、人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的专业从业人员。 2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
楚雄市5年以上大专
3-4
对医院人事工作进行协调、指导、监督和管理,具体负责医院的人力资源规划、员工的招聘选拔、培训、绩效考核、薪资管理、员工的激励和开发等工作和相关制度的制定,医院人力资源供给和员工的工作**率。

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楚雄人事招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 17% 大专 50% 本科 17% 硕士 17%
楚雄人事招聘需要什么学历?学历不限占17%,大专占50%,本科占17%,硕士占17%

经验要求分析

不限经验 33% 1-3年 50% 4-6年 17%
楚雄人事招聘需要什么经验?经验不限占33%,1-3年占50%,4-6年占17%

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