台州财务招聘

1、品德要求 （1）诚实正直：在与自己坚信的人生信条及价值观相冲突、矛盾时仍能坚持公司利益至上的原则，言行一致； （2）廉洁奉公：一切遵从公司的规章制度，不因私利或私欲影响所从事的工作。 2、素质要求 （1）财会相关专业，本科及以上学历，具有会计中级及以上职称，年龄30-45周岁； （2）5年以上财务工作，1年以上财务负责人经验，熟悉用友系统操作、熟练操作办公软件，有医疗系统工作经验者优先考虑； （3）具有强烈的工作责任心和主人翁精神； （4）能主动地推动工作，努力提升工作效率； （5）能主动带领、帮助和团结同事，善于运用团队的力量; （6）有判断力和进取心，谨慎而有耐心地从事紧急任务的处理; （7）对下属表现坚定、明智、信任并富有同情心； （8）能以身作则，以争取下属的信赖与支持，树立良好的正能量风气; （9）具有超前谋划财务工作计划和财务管理方法的能力; （10）具有明确的工作目标，对公司的利益作出贡献。 工作内容 （1）协助院长制定绩效考核办法并负责核算绩效考核工资及奖金。 （2）负责与银行、工商、税务、审计等部门的沟通工作，监测和防范经营过程中遇到的各项风险。 （3）负责深入理解和贯彻各级主管部门实施的各项优惠和补贴政策，配合相关部门做好各项政策性申报工作和争先创优工作。 （4）组织协调财务资源与业务规划的匹配运营，参与各项经济业务的分析与决策，为公司的经营规划、业务发展及对外投资等事项提供财务依据。 （5）负责指导与提高财务人员的各项岗位技能，包括会计核算、凭证编制、报表编制、税务申报等。 （6）按照总部财务部要求，负责组织财务及相关部门编制年度财务预算、资金预算；负责指导与监督预算有效执行，并根据执行情况组织考核；每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月预算分析报告。 （7）负责组织成本管理工作，做好成本预测、控制及分析工作，每月15日前书面向总部财务经理和院长汇报上月成本分析报告。 （8）协助院长落实各项收入政策，深入理解医保结算政策，医保款结算及时准确。 （9）负责审核所有会计凭证、财务报表编制的合理性。 （10）做好工资发放的审核工作，各类数据的准确性，审核中发现问题及时与相关部门协调解决。 （11）负责监管各项资产，包括货币资金、固定资产、低值易耗品、药品等，定期组织对各项资产的盘点，账实相符。 （12）负责及时清理各项债权及债务，防止拖欠，减少呆账。 （13）加强本部门的内控管理。定期检查支票、现金的库存、票据的领用、发放、管理等工作。做好日常财务分析工作。根据预决算执行情况定期做好财务分析，每月15日前编写财务分析报告，分析盈亏变化原因，为领导提供经济决策依据。

一、工作内容： 1、主持医院财务部工作，负责各项财务指标制度的执行、监督和解释工作; 2、对医院一切经济活动进行财务监督，组织开展会计审核，会计核算准确规范、报表及时完整，格式统一、数据无误; 3、制定年度预算，并定期进行成本分析、经营成果分析，按期呈报会计报表及财务分析报告; 4、建立内部控制体系、加大制度执行力度，监督企业有效运行; 5、负责税收筹划和纳税管理，处理税务、物价、医保关系; 6、对部门员工进行日常管理、培训和考核; 7、集团财务中心和医院领导交办的其他工作。岗位要求: 二、任职要求： 1、会计相关专业大专以上学历，年龄在30岁以上; 2、具备3年以上财务经理经验; 3、具有中级会计职称。 三、福利待遇： 五险一金 法定节假日 节日福利 外地职工包住餐补有食堂等 四、工作时间： 夏令时8-11.30 14-17.30 冬令时8-11.30 13.30-17点

一、办公岗位职责 要求学历大专及以上，专业卫生事业管理，如有相应的医院管理经验优先,有亲和力,对外沟通能力强，待遇面谈 二、财务岗位职责 日常的报销审核，协助主办会计完成其他相关的财务工作。上级领导安排的其他事务。

审批财务收支,审阅会计报表,编制预算

职位描述： 一、会计专业或相关专业背景。 二、具备扎实的会计基础，包括财务报表分析、成本核算、成本控制等方面的知识。此外，医院会计还需要了解医疗行业的特殊财务规则和法规，以适应医疗行业的特点。例如，对医疗设备采购、医疗服务收费、医疗保险结算等方面的财务处理要有深入了解。 三、具有一定的会计或相关领域工作经验，特别是在医院会计领域的经验更有助于适应岗位需求。具备处理复杂财务数据的能力和经验，熟悉医院运营和财务流程， 四、熟悉财务软件及办公软件操作也是必要的技能。还需注意遵守职业道德规范，保财务信息的准确性和保密性。