1、吃苦耐劳，有医疗行业市场从业经验优先； 2、具有良好的工作规划和管理能力，熟悉产品市场流程； 3、具有敏锐的市场意识，很强的市场开拓能力和执行能力； 4、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 5、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识； 6、人事行政部根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员需求/供给预测，编制公司人力资源规划和费用计划， 7、对接行政部门接待，更新行政制度，员工行政更新制度整改

1、配合负责人（月子中心）的日常管理工作，贯彻落实公司的所有经营规章管理制度及工作流程； 2、配合负责门店的整体经营管理，根据工作计划和业绩指标，定期组织检查情况和达成目标； 3、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系； 4、配合市场销售工作，维持稳定的客源，定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策； 5、授理客户的投诉，并及时有效地进行处理解决； 6、完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历、管理经验丰富者可放宽要求； 2、技能要求：良好的组织管理能力、沟通协调能力、较强的带领团队工作的能力和较强的突发事件的处理能力； 3、经验要求：两年以上的月子中心运营管理经验或三年以上的管理经验，母婴行业管理或酒店管理经验优先。 福利待遇： 社保，餐补，年终奖，带薪年假，团建活动，生日会，每年免费健康体检，年会等

熟悉医院的各种业务，懂经营管理，具有较强的医疗管理能力，组织协调能力和执行能力，熟悉民营医院的管理模式服务流程，熟悉医疗法律法规。 具有强烈的全局意识和服务意识，能够充分调动员工的积极性。

招聘公司助理（管理，策划，营销） 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销/策划等相关专业优先；  2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  4、有责任心，能承受较大的工作压力； 

主要工作职责： 1、负责处理院内各项科室的新增及备案工作，熟悉相关政策，及时反馈及反馈*新政策信息，保障院内工作合法合规。 2、负责关注在职员工的各项职业资格证书是否在有效期内，定期组织员工准备资料并完成注册。 3、入住老人费用的催缴工作，每日统计及关注入住老人费用结算情况，及时告知及催缴。避免发生老人出院，费用仍未结清的局面，造成损失。 4、负责直接对接**局与**局等政府机构，及时有效的传达及协调处理各项对接工作。 5、负责处理护理院员工的日常考勤管理，负责审核及确认。 岗位要求： 1、有相关养老护理工作经验的优先考虑。 2、大专以上学历，护理相关专业优先考虑。 3、有过人事行政相关经验的优先。 4、药学、护理相关专业的应届生也可以。

一、工作内容： 1、负责汇总医院各项中长期规划、年度工作计划总结等，并负责监督执行； 2、负责医院层面的各项文件、资料的起草、发布工作； 3、负责重要来宾的接待，做好与上级主管部门、相关业务单位的联络与工作对接； 4、负责组织、协调医院重要会议、院级接待和大型活动； 5、负责开展与上级单位和相关部门的联络，组织、协调有关接待工作； 6、负责医院公共关系维护与管理； 7、负责党籍关系转出、转入，定期组织党员学习及会议； 二、任职要求： 1、 本科及以上学历，医疗、中文、新闻、行政管理专业为佳、公共卫生管理等专业； 2、 有三级甲等医院行政管理经验者优先考虑； 3、 有较强的人际沟通能力，谈判说服能力和应变能力； 4、 具备条理分明的分析问题、解决问题的能力，及统筹管理能力、决策能力，同时执行力强，抗压力强； 5、 有较强的文字功底，擅长公文及各类文书撰写，电脑操作熟练。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1. 负责口口腔医疗机构的项目启动和诊所开业之后的运营管理； 2. 根据公司要求制定当地营运标准，并监督各诊所实施。 3. 协助各地总经理制定销售战略目标并组织实施，完成公司的营业额和利润目标； 4. 指导各诊所执行销售计划，并进行资源配置； 5. 达成公司规定的各项业务指标

工作内容： 1、对外工作对接民政部门、村社会长 2、对内服务排班，团队管理，活动策划 3、项目台账造册 4、项目收支管理 岗位要求： 1、沟通能力较强，抗压能力好 2、熟悉使用办公软件 3、会开车，能带队。

有养老院管理经验优先，工资面谈

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：